QAエンジニア
求人番号：itlv000-006481
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 最近はリモートワークが中心で部署に応じて出社頻度などは任されていますが、出社可能性はありますので、オフィスに通える範囲にお住まい（予定）の方を想定しています。研究開発チームではプロダクトの進捗に応じて、集合日を設定し、出社にて対面での作業日を設けています。そのほかの日程についてはメンバーそれぞれ仕事の内容に応じて働き方を選択し、業務にあたっています。リモートワークであっても毎日チームメンバーでのコミュニケーションタイムや進捗共有の時間を設けています。
- 仕事内容
- 主な業務は、各種スクラムイベントへの参加と、プロダクト開発におけるQA業務です。 ■担当するもの 大規模なEC事業者向けの、新しいクラウド型コマースプラットフォーム ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトバックログのレビュー及び仕様改善 ・テスト計画の立案、テスト設計、テスト実施及びバグ報告 ・テスト自動化における設計や実装 ・開発プロセス及びテストプロセスの課題分析、及びプロセスの改善 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 基盤開発部 研究開発チーム ＜プロジェクトのメンバー構成＞ ・マネージャー（PM）：1名（30代） ・サーバーサイドエンジニア：社員3名（20代2名／30代1名）＋外部委託3名 ・兼任：社員2名＋外部委託2名 ・フロントエンドエンジニア：社員1名（20代）＋業務委託1名 ・デザイナー：2名（30代／40代） ・インフラエンジニア：（他チーム所属・兼務）1名 ＜男女比＞ ・男性：7名 ・女性：2名 ・外部委託：6名 ＜募集背景＞ 2020年8月に東京証券取引所マザーズ市場（2022年4月～グロース市場）に上場。会社として現在成長軌道に乗っている最中です。『ebisumart』は店舗数が5年で1.3倍、売上面では3.4倍に成長しています。 お客さまの「幸せ」を実現するため、『ebisumart』の利用ターゲットをより拡大し、大規模なEC事業者に向けた新たなコマースプラットフォームを立ち上げる予定です。 現行システムとは独立した新規サービスの開発です。そのため、この開発を担うメンバーを増やし、開発力を強化していきたいとの考えから募集しています。 ＜職場環境＞ ■ONもOFFも幸せに 同社の企業理念は「自社に関わる従業員、お客様、取引先様の幸せの実現」です。この理念に沿って、顧客の役に立つ仕事ができます。そのため、社員は仕事に喜びや誇りを持てるようになります。仕事だけではなく家庭生活や自己実現においても充実できることも、大切にしてくれる会社です。その一環として、全社で残業削減に取り組み、残業時間は月9時間。副業も推奨しているため、自身に合ったライフスタイルを設計できるでしょう。 同社社長は、元エンジニア。開発・運用に最適な仕事環境づくりに対し、深い理解があります。フレックスタイム制度やリモート環境もしっかり整備されています。 ＜技術に対する魅力＞ ■プロダクトを自らの力でより良いものできる プロダクトが決められた仕様通りとなっているかを確認します。その他に、仕様レビュー及び仕様の改善を行う事による品質の向上、ユーザー視点でのUI/UX改善、開発プロセスの改善に至るまで品質に関わる全ての領域に関わることができます。 ■意見が取り入れやすい環境 スクラムチームの一員として加わっていただきます。プロダクトオーナーやエンジニア、デザイナーとも同じ立場で自由に自分の意見を発信することが可能です。 リリース前のプロダクトなので、運用フェーズに入ってからでは改善しずらい対応も積極的に行えます。 ＜作業で使用するツール＞ ※PCは基本的にはMac（希望があればWindows可）を支給 ・ドキュメント管理：G Suite、Microsoft 365、Miro、Confluence ・課題/タスク管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Google Meet Discord 等
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・アジャイル開発におけるQA実務・QA業務におけるチームのリーディング・自動テストの技術選定、実装、運用・Webアプリケーションの開発・ECサイトの構築、運用・JSTQB等の資格保有者・ユーザビリティ及びUI/UXの理解や経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～800万円 （給与形態：年俸制） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮し、話し合いの上決定いたします。・家賃手当：通勤時間の短縮を目的とした家賃補助。 最寄り駅から飯田橋駅まで20分以内の場合に支給。・家族手当：社員の配偶者・子供に対して1人あたり月額手当を支給。 子供の人数など、手当の人数制限無し。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得手当、自己啓発支援金、慶弔見舞金、社内制度、シエスタ（昼寝）制度、配偶者・子供への誕生日プレゼント制度、コミュニケーション奨励金、ホスピタリティ予算、ランチ代補助、飲み会奨励金、ThinkLab、提携保養施設利用可、私服勤務可、副業OK、自宅残業OK、私用外出OK、社用携帯貸与、20時ルール、ファミリーデー、社内イベント、部活動メンター制度、文化推進プロジェクト朝礼、MVPポイント（月1回）、月一報告会（月1回） ■福利厚生備考 ・社内制度：年1回見直し／「従業員の幸せを追求する」ために、独自の社内制度を設けています。・社内イベント：毎年春（歓迎会）と秋（家族・友人との交流）・コミュニケーション奨励金：ランダムでマッチングされたグループでの会食と合わせて四半期に一度、業績に応じて支給。・20時ルール：原則20時以降の残業を行えません。 20時を超えてしまう場合は申請が必要になります。・シエスタ（昼寝）制度：1日2回まで上長の許可を得れば昼寝をすることができます。 時間制限は設けていませんが業務に支障が出ないように適切に使ってください。・副業OK：業務時間外で、インターファクトリーの業務遂行に支障がない場合のみ・ThinkLab：第2の仕事場として利用できます。 超集中空間で誰にも邪魔されずプログラミングや企画立案などの業務ができます。 ドリンクやちょっとしたお菓子も用意されています。・資格取得手当：資格種類による・MVPポイント：仕事の貢献度を社内全員で認め合い、感謝の気持ちを伝えます。 また誕生日にはメッセージを集めてプレゼントとともにお渡しします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】128日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏季休暇、有給休暇、インターホリデー、特別休暇（慶弔休暇、育児・産前産後休暇、看護・介護休暇、誕生日／記念日休暇 ）【休暇備考】・インターホリデー：インターファクトリーの独自の休日制度。 祝日が土曜日に重なってしまった場合には、その祝日から前後1ヶ月以内で振替休日として休みを取得することができます。・誕生日・記念日休暇：事業年度に各1日 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 宮崎駅 (宮崎県)
- 法人名
- 株式会社インターファクトリー
