サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-006505
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ※週1日/週3日出社の選択制
- 仕事内容
- 数名のチーム・プロジェクトにアサインされる形で、新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス、可用性の維持向上など幅広い領域に対して施策検討から設計、実装、運用までサービス開発の全般に携わります。 【人とテクノロジーの得意を活かすシステムの実現】 データ化の実現において重要とすることのひとつは「人 × テクノロジー」です。 精度の高いデータにこそ価値があると考えています。正しく、かつ、大量の情報を高速にデータ化するために、人の強み、テクノロジーの強みを最適に活かす技術と仕組みの実現を追求します。 【エンジニアリング領域】 考えられたものを形にするだけの仕事ではありません。 データ化にはテクノロジーだけでなく、多数の入力オペレーターの存在が欠かせません。入力オペレーターの現場に向き合い、大量に処理されたデータに向き合うからこそ見える課題や解決があります。オペレーションマネジャーとともにあるべき姿を考え、形にします。 データ化実現に求められる柔軟で十分なオペレーション実現のために、足元の積み重ねだけではなく、非連続な発想を持ってコア機能であるデータ化の価値を高めていきます。 【仕事の特色】 ＜ミッション＞ Digitization部は、高度なデータ化の仕組みで「Sansan」「Eight」をはじめとするプロダクトの競争優位性をつくり、事業をリードします。 データ化はSansan株式会社のプロダクトのコアとなる機能です。 必要な情報を正しくデータ化し、それを蓄積することは多くの企業にとって業務効率化の重要な一歩となります。しかし、紙の情報をデータ化することは大きなコストであり、この情報を活用しきれていない状況があります。 私たちはデータ化を誰よりもうまく実現し、同社が提供するプロダクトを通してデータの活用、業務効率化の実現を支え、リードします。 ＜やりがい＞ 【あらゆる角度からデータに向き合う】 扱うデータは、その量と独自性で他に類を見ません。その膨大なデータに向き合うことも、データ一つひとつに泥臭く向き合うこともあります。開発の影響範囲はとても大きく、自らの貢献がプロダクトを動かすという実感を得ることができます。 【本質に迫って考えるエンジニア】 何が正しいのか、どこに向かうべきなのかはプロダクトマネジャーだけが決めるものではありません。実データに向き合うエンジニアだからこその観点があり、エンジニアも本質に迫って考えることを求められます。開発する機能・分野ごとに少人数のチームを組むため、一人ひとりの裁量は大きく、自分のアイデアを存分に生かせます。 【他部門と連携し開発を進める環境】 データ×テクノロジー×オペレーション（人力）を最大限に活用したプロダクトに携わることができます。どれかを偏重するのではなく、R&Dやデータオペレーションチームとも密に連携しながら開発を進めていきます。 ＜開発環境＞ ▼言語・フレームワーク * Ruby Ruby on Rails Python * TypeScript Node.js React Redux ▼クラウド * AWS（ECS Aurora MySQL Redshift Athena DynamoDB Kinesis SQS 他） * GCP（App Engine Cloud Functions Cloud Run Cloud Firestore GCS BigQuery Cloud Tasks 他） ▼利用ツール・サービス Docker Terraform GitHub CircleCI Datadog Opsgenie Sentry ▼PC ノートPC ワイドディスプレイ2台支給 ▼開発プロセス アジャイル開発 Pull Requestでのコードレビュー ＜地方拠点での勤務について＞ 入社後、東京での研修を予定しております。 期間は1週間程度を想定していますが、新型コロナウイルス感染症の発生状況を踏まえて調整予定です。 詳細については選考の中でお伝えいたします。 なお、配属後の転勤はありませんのでご安心ください。 ※研修期間中は家賃を同社で負担いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・主体的に考え、動き、ものごとを推進した経験・諦めず、粘り強く問題を解決した経験・利用者の視点に立った課題解決の経験・他者と良好な関係を築き、物事を推進した経験・チームの成長のためのチームビルディングの経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】588～1 414万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（1月・7月） 昇給：年1回（6月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等に応じて個別に決定いたします。 エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 社員持株会、Know Me（のーみー）、よいこ、テランチ、H2O（近隣住宅補助制度）、MOM（Measures of Maternity）、KISS（KIds Sitter Support）、イエーイ（在宅勤務制度）、どにーちょ（出勤日振替制度）、GEEK SEEK（クリエイター・エンジニア向け） ■福利厚生備考 ・Know Me（のーみー）：他部署で過去に飲んだことがない人と3名迄で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度。・よいこ：より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。・テランチ（正社員のみ）：社長と社員数名でグループランチする制度。・H2O（正社員のみ）：表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。・MOM（正社員のみ）：育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度。・KISS：月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度。・イエーイ（正社員のみ）：在宅勤務を選択できる制度。・どにーちょ（正社員のみ）：平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。・GEEK SEEK：開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度など。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～16:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、チャージ休暇【休暇備考】・チャージ休暇：7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度（正社員のみが対象） - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 渡辺橋駅 (大阪府)
- 法人名
- Sansan株式会社
