テストエンジニア
求人番号：itlv000-006524
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 配属予定先は、関東圏の顧客を中心に、組み込みプロダクト・PCアプリケーション・スマートフォンアプリケーション・Webアプリケーション・IoT システムに対するソフトウェアテスト業務を行っている部門です。 プロジェクト規模は、数名規模～数十名以上のものまで大小さまざま。作業は自社内もしくは顧客先常駐のいずれかです。 ＜プロジェクト紹介＞ ■コンシューマー向けスマートフォンアプリケーションの第三者検証 ・テスト体制：3～10名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があり） ・使用デバイス：各種スマートフォン ・担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／テスト実施／テスト結果分析 ■コンシューマー向けインターネットサービスの第三者検証 ・テスト体制：2～10名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があり） ・使用デバイス：各種PC、スマートフォン ・担当フェーズ：顧客提案／テスト計画／テスト設計／テスト実施／テスト結果分析 ■ゲーム機 UI の自動テスト ・テスト体制：20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があり） ・使用ツール：GitHub、Jenkins、Docker、qTest ・担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／スクリプト実装／テスト実行／テスト結果分析 ■AI 搭載プロダクトの第三者検証 ・テスト体制：20 ～ 30名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があり） ・担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／テスト実施／テスト結果分析 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当部門の顧客はすべて、日本のみならず世界で活躍する大手サービス事業者および大手製造業です。DXに代表される企業のIT投資への活性化、およびインターネットを利用した個人消費の活性化に伴い、顧客が提供する製品・サービスのソフトウェア品質を確保するためのテスト業務の需要が増加。これに伴い当部門への引き合いも増えており、新たな需要への対応と今後のさらなる事業拡大のため、新しい仲間を求められています。 ＜キャリアパス＞ ■タイプ1：プロジェクトをリードできる実務経験者 プロジェクトにおける（ヒト・モノ・カネ）のマネジメントスキルを伸ばしていただきます。さらにその先のアカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを習得。管理職（課長・部長・事業部長）を目指していただきます。 ■タイプ2：経験2～3年以上程度のソフトウェアテスト経験者 顧客のテストチームと同社のテストチームを結ぶブリッジチームの一員として、OJTを兼ねながらプロジェクトの中で経験を積んでいただくため、困ったことがあれば都度部署の仲間に相談し解決を目指せる環境です。 成長に伴い、数名のチームをまとめるリーダー、または複数チームをまとめるマネジャーへのキャリアアップすることができます。 また、新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングを担当できる取り組みがあるため、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。 ■タイプ3：先端の環境で技術を追求したいテスト自動化エンジニア 同社の主要顧客である製造業のビジネスモデルがモノからコト（サービス）を提供する形に変わる中、CI／CDや自動テストのスコープが徐々に拡大されていくところを体験できます。 また現場で身につけた技術を社内に持ち帰り、将来的にはテックリードとして、複数案件の自動テストに関わるようなポジションをともにつくっていきたいと同社はお考えです。 ＜職場環境＞ 切磋琢磨できる若手から豊富なノウハウを持つベテランまで、幅広いメンバーが在籍しています。プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーもおり、業務報告や勤怠管理をサポート。あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が整っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】389～625万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・一般職／27歳／サブリーダー ：463万円・一般職／32歳／リーダー ：541万円・一般職／37歳／サブマネジャー：660万円・幹部職／42歳／マネジャー ：736万円※1都3県在住、月平均残業20時間を想定※一般職：時間外勤務手当／全額支給（1分単位）※幹部職：時間外労働手当（45時間分）、深夜労働手当（10時間分）込み・年2回（夏・冬） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力により相談に応じます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育OJT担当者会 ■福利厚生備考 ・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇【休暇備考】・有給取得率：75.4％・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。 - 勤務地
- 東京23区内 神奈川県内
- 最寄り駅／アクセス
- 宮崎台駅 (神奈川県)
- 法人名
- 株式会社シーイーシー
