QAエンジニア
求人番号：itlv000-006536
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ・フルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はございません。 ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます（入社日や退職日等）。
- 仕事内容
- QAメンバーは、「プロダクトがいつでもアクセルを踏める状況を作る」「品質を技術で解決する」というミッションを掲げ、柔軟かつ多岐にわたるアプローチで品質保証活動を行っています。現在SmartHRは、本体（Core）と、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーション（Plus）に分かれています。 QAメンバーはプロダクトの品質を高めるため、プロダクト開発チームやQAグループの中で以下のような活動を実施中です。 ＜具体的な業務の例＞ ■スクラムチームに参加 ・チームの一員として各種ミーティングに参加 ■仕様レビュー ・ユーザーストーリーやPRDに対するレビュー ■テスト実施 ・受け入れ条件を満たしている確認 ・手動テストは主に探索的テストにて実施 必要に応じ、以下のような活動も実施します。 ■ユーザーヒアリング ・ユーザーの要求への理解を深めるため、顧客へのヒアリングに参加 ■テスト自動化などテストプロセスの改善 ・E2E自動テストやSystem SpecなどIntegration Testの検討、実装、運用 ■クロスファンクショナル化 ・プロダクトエンジニアなど、QA以外の職能も品質に関わる活動をできるようにする ・QAが主体となって実装しているE2Eテストをスクラムチームとして実装／運用できるようにする ・プロダクトの文言修正や軽微な修正などはQAがプルリクエストを出し修正する ・UXライティングが行なっているヘルプページの記事を修正／更新する ＜参考資料＞ ・QAエンジニア カジュアル面談資料 https://tech.smarthr.jp/entry/2022/01/31/195340 ・QAエンジニア Tech Blog https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ クラウド人事労務ソフト『SmartHR』は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化・効率化するサービスからスタート。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイと提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスの拡大およびアプリケーションストア構想を実現し、SmartHR上でさまざまなアプリケーションが動く世界を作り出す予定です。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指す同社では、どんな規模の企業でも快適に使える品質が求められるほか、多様化する要求に日々すばやく適応する必要もあります。 現在の会社と理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、今後多くの仲間が必要です。 ＜開発チームについて＞ ・ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5?9名程度で構成 ・プロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を採用 ・エンジニア、PdM、プロダクトデザイナー、QA、カスタマーサポートといった多様なメンバーが所属 ・ひとつのチームがプロダクトに関する幅広い責任／権限を有することでチームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を構築 ・職能を越えた協働も積極的に実施
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・プロセス改善活動の経験・品質に関する仕組み作りの経験・自動テストの運用経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：インセンティブ（成果給）：年2回 昇給：給与改定：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ライフワークバランス、4Kディスプレイ（全職種）、昼寝推奨、リモートワーク、コロナウィルス対策、アポとアポの間のカフェ代、引越手当、オフィスコンビニ、1Passwordを全社員付与、入社1周年のお祝い、評価制度、10万円までPC周辺機器の選択OK（ディスプレイ除く）、シャッフルランチ（毎週水曜）、フリーアルコール（毎日18時30分～）、勉強会や講座受講の会社負担（都度相談）、RubyKaigi等参加費・交通費・宿泊費（業務扱い）、部活制度、予防接種費用負担、一時貸付金、資格保持費用の会社負担（士業など）、育児環境を整える補助全社会（毎週開催） ■福利厚生備考 ・ライフワークバランス：フレックスタイム制、入社日に15日の有給付与、副業許可制度、出産＆育児休暇制度、など各種制度を用意。・4Kディスプレイ（全職種）：4Kディスプレイを標準で配布。・昼寝推奨：オフィスには昼寝スペース完備／好きな時間に利用可能／自席での昼寝も可能 社員数増加で今後変更の可能性有り。・リモートワーク：情勢を踏まえて、現在は全員フルリモート体制で勤務。 今後については絶賛検討中で、積極的にリモートワークを取り入れる予定。・コロナウィルス対策： -コアタイム廃止 -緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク -リモートワークお願い手当支給 -1日1時間までフィットネスタイムを推奨（通常の休憩時間とは別） -PCR検査補助制度（濃厚接触者認定されないが感染不安が有り、業務遂行性、業務起因性があると認められた社員が対象） -2ヶ月ごとに運用見直し・引越手当：オフィス近くに引っ越すと10万円支給（通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）・入社1周年のお祝い：社員数増加で今後変更の可能性有り・10万円までPC周辺機器の選択OK（ディスプレイ除く）：2021年6月頃に廃止予定・勉強会や講座受講の会社負担（都度相談）：勉強会への参加費は会社負担。 遠方の場合は、交通費および宿泊費も支援。 業務として扱うため、休日の場合は振替休日を付与。・部活制度：1人1 500円補助／回・予防接種費用負担：インフルエンザや麻疹などの予防接種費用の負担（家族もOK）・一時貸付金：育児休業給付金が支給されるまで・育児環境を整える補助：10万円支給
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始、出産時の特別休暇【休暇備考】・出産時の特別休暇：男女とも法定休業と別に2週間 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 西鉄福岡（天神）駅 (福岡県)
- 法人名
- 株式会社SmartHR
