プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-006913
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、プロジェクトリーダー/プロジェクトの中核メンバーとしての現場リードです。社内受託開発においてのプロジェクトリーダーとして、チームを率いていただきながら要件定義や設計業務、メンバーの進捗管理などを行い、プロジェクトを完遂いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義、設計業務 ・案件の進捗管理 ・現場における部下の指導 など 社内受託開発では、主に業務系システムの開発やテストを行うことが多く、内容は大手企業の基幹システム全般、販売管理、セキュリティパッケージなど、多岐にわたります。 また、同社のプロジェクトメンバーは、若手中心の構成。現場をリードできる存在を求めています。 入社後は、事業部長との連携や協力体制をとりながら、現場の士気を高め、プロジェクトの推進を徹底いただきたいお考えです。 【仕事の特色】 ＜会社について＞ 大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供。既存の受託および出向型サービスは、大手取引先との長年における実績から安定しています。近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。 ＜サービス詳細・特徴＞ 「お客様からパートナー(右腕)と呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をしてこられました。 クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。 主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用／保守まで幅広くサポートを実施。働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得されています。 ＜就業時間備考＞ ・時差出社、リモートワーク可能
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・開発言語：PHP、VB.NET、Javaなど
- 給与
- 【想定年収（概算）】420～560万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月 ・12月） 昇給：給与改定：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：同社規定および希望を考慮いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 インセンティブ制度、資格取得報奨金制度、各種社内レクリエーション、メンター制度（新卒）、社員持株会、産前産後休業、育児休業制度（実績有）技術勉強会、研修社員総会、社長賞、永年継続表彰制度、ユースエール認定企業 ■福利厚生備考 ・資格取得報奨金制度：同社が指定する資格を取得した際、報奨金が支払われる制度・各種社内レクリエーション：社員旅行、BBQ等・メンター制度（新卒）：配属部署における上司とは別に、指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートする制度。 年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。・技術勉強会：週に一度、資格取得のための勉強会（若手向け）・社長賞：半期に一度、会社に貢献した社員を表彰する制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔）【休暇備考】・週休2日制（土・日）：年2回、社員総会で土曜日出勤有り・年間休日：2020年度 - 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 最寄り駅／アクセス
- 烏丸御池駅 (京都府)
- 法人名
- 株式会社ゼネック
