幹部候補
求人番号：itlv000-006974
- 正社員
- 仕事内容
- IoT事業での事業責任者として、推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 同社では現在、IoT分野での自社サービス、クラウドサービスを構築し、展開。自社のプラットフォームをベースに、お客様と新しいIoTサービスを構築し、利用していただく入口部分のマーケティング部門と、システムのカスタマイズと新しい技術分野を取り入れていく開発部門の両部門の取りまとめと推進をしていくポジションです。 IoT分野におけるライセンス契約を勝ち取る事業につき、新しいビジネスモデルであり、また経営層と密に事業を進めていくため、決裁スピードが早いのが特徴です。 プレイングマネージャーとして自ら方針を立てて行動出来る方や、既存のビジネスモデルの再構築も含めて改革できる自走力のある方を希望します。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在は取締役が対応しておりますが引き継いでいただき、右腕となって一緒に事業を拡大していただく方を求められています。 ＜同社について＞ IoTに特化した自社クラウドサービスの構築・展開および関連システムの構築・運用・保守を行っています。 ＜就業時間備考＞ ・時差出社、リモートワーク可能
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ライセンス事業の経験または知見
- 給与
- 【想定年収（概算）】560～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月 ・12月） 昇給：給与改定：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：同社規定および希望を考慮いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 インセンティブ制度、資格取得報奨金制度、各種社内レクリエーション、メンター制度（新卒）、社員持株会、産前産後休業、育児休業制度（実績有）技術勉強会、研修社員総会、社長賞、永年継続表彰制度、ユースエール認定企業 ■福利厚生備考 ・資格取得報奨金制度：同社が指定する資格を取得した際、報奨金が支払われる制度・各種社内レクリエーション：社員旅行、BBQ等・メンター制度（新卒）：配属部署における上司とは別に、指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートする制度。 年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。・技術勉強会：週に一度、資格取得のための勉強会（若手向け）・社長賞：半期に一度、会社に貢献した社員を表彰する制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔）【休暇備考】・週休2日制（土・日）：年2回、社員総会で土曜日出勤有り・年間休日：2020年度 - 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 最寄り駅／アクセス
- 烏丸御池駅 (京都府)
- 法人名
- 株式会社ゼネック
