インフラエンジニア
求人番号：itlv000-007131
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- インフラエンジニアとして下記いずれかの就業形態でご活躍いただきます。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約） ＜具体的な業務内容＞ ■さまざまな業界に向けたサーバーやネットワークデータベースなどの設計や構築、運用保守業務 （業界例：金融、教育、通信、旅行、航空 EC など他多数あり） ・サーバー（Windows、Linux）エンジニア ・データーベースエンジニア ・ネットワーク（Cisco、Apresia）エンジニア ※各種サーバー、DB、NW、などITインフラにおける設計／構築作業 経験やスキルに応じた案件を担当できます。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ■官公庁向けPMO案件 官公庁向けの複数の基盤に関わる案件に参画していただき、PMO（案件推進の役割）として、プロジェクト管理資料(WBS・課題)作成、各SEチームに対しての進捗管理をはじめ技術フォロー、複数チームにまたがる調整事項のとりまとめなどを任せていきます。同社社員も現在7名程度のチームとなっており、随時フォロー体制も整っております。比較的年齢層も若めであり、チーム内連携が活発です。技術要素としては、基盤（Linux・Windowsなど）の更改案件などの経験を基に、今後SEとしてもマネジメント側でキャリアを築いていきたい方は勿論、 今までもマネジメント側でご活躍されてきた方にお勧めの案件です。 ■金融機関向け基盤更改におけるプロジェクト計画支援案件 アプリケーションチームのインフラ支援として、更改に向けた移行計画や、非機能テスト(性能テスト)業務の支援を担います。今後、プロジェクト内でシェル設計/開発の業務の増加が見込まれております。ミドルウェア導入含む基盤設計（Windows、Linux共に）をしてきた方、Shell・PowerShellの設計経験をしている方、金融系プロジェクトの中で移行/運用ツール作成経験がある方は即戦力として活躍できます。また、同社は長期でチーム参画しており、ポテンシャルのある若手を積極的に受け入れする現場ですので、向上心をお持ちの方は歓迎の案件です。 ■クラウドネットワークをはじめとする大手通信キャリア案件 受注案件としては、Ciscoを中心としたL2/L3のネットワーク設計は勿論、Cisco ACIやMerakiを用いてクラウドに拡張するネットワーク案件、PaloAltoやFortigateなどのFW設計案件など幅広いです。当支店では15名程度のネットワークチームになっており、若手からベテランまで幅広く在籍しております。教育体制もしっかりしているチームなので、ネットワーク技術を磨きたい若手から受け入れる現場です。なかなか触る機会のない大規模ネットワーク機器に触れられるチャンスも数多くありますので、ネットワークのスペシャリストを目指している方、向上心をお持ちの方におすすめの案件です。 ＜おすすめポイント＞ ・プライム市場上場グループ ・200以上の研修プログラム且つITスクールあり ・社員定着率90%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・寮、社宅制度あり ・資格取得報奨金あり
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ネットワーク／サーバの運用、保守経験・CCNA、CCNP、LinuC等の資格保有者
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（年間約4ヶ月）※その他決算賞与を支給する場合有り 昇給：給与改定：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等を考慮の上同社規定により決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会、寮・社宅制度（家族・単身）、転勤赴任一時金、引越費用補助、社内クラブサークル活動支援、提携保養施設・各種施設割引、労働組合、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、イベント、提案ボックス、資格取得支援制度、ボランティア活動支援、「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口、インセンティブ（営業職）、キャリアデザインアドバイザー制度社内研修、勉強会、ビジネススキル研修、階層別研修、職能別専門研修、自己啓発、教育研修施設、新卒者向け研修 ■福利厚生備考 ・退職金制度：確定拠出年金制度・テクノプロ・グループ従業員持株会：奨励金有り・寮・社宅制度（家族・単身）：就業先近郊のマンションなどを同社が「借上社宅」として準備。 家賃の6割を会社が負担、月額2万円から3万円と水道光熱費は個人負担。・提案ボックス：ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度・自己啓発：通信教育、社内セミナー、外部セミナー・教育研修施設： -テクノプロ・ラーニング／全国４ヶ所に大型研修センターを配置（横浜・名古屋・大阪・福岡） -Winスクール／全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置（※2017年1月時点） -eラーニング／パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能 -外部提携研修機関／必要に応じて外部の研修機関を有効活用・新卒者向け研修：内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）、マタニティ休業、災害時休暇【休暇備考】・週休2日制（土・日）：祝日のある週は土曜出勤の場合有り・年間休日：123日（内、特別休暇10日含む）・プロジェクトにより異なる場合有り - 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 最寄り駅／アクセス
- 横浜駅 (神奈川県)
- 法人名
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
