求人番号：itlv000-007340
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、Webアプリケーション設計・開発・保守です。 ＜具体的な業務内容＞ 同社はWeb系を中心に、ウォーターフォールからアジャイルまで、最先端の多種多様な案件を保有。正社員として、責任とやりがいある業務に取り組めます。 また、自社開発センターをメインに、お客さまのニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発にも携わっていただきます。 ＜サービス内容と導入事例＞ ・物流倉庫、工場内の在庫管理および自動倉庫設備の搬送制御 開発体制：5～6名 開発期間：3カ月～6カ月 ・官公庁向けシステムの刷新 開発体制：5～6名 開発期間：24カ月 ・自治体運営施設における予約管理システム 開発体制：5～6名 開発期間：12カ月 ・通信業界における新契約管理システムの刷新 開発体制：10名 開発期間：120カ月 【仕事の特色】 ＜幅広い年代のエンジニアが活躍中＞ プロジェクトはチームで担当することが多く、20～50代まで幅広い年代が業務に携わっています。チーム規模は3名からで、大きい案件だと50名規模です。上流案件に携わるチャンスも多く、これまでの経験を活かしながらさらに技術を磨きたい方にマッチするでしょう。 ＜長期的に働けるようワークライフバランスも重視＞ 社員にとって働きやすい環境づくりに注力している同社。社員がワークライフバランスを保てるよう、福利厚生と休暇制度どちらも充実させています。 全社の1ヶ月の残業時間も、20時間以内になるよう配慮。客先での稼働が多い場合は、クライアントに同社の働き方への理解を求め、労働環境の整備に努めています。 同社の産休育休取得率は100％です。女性・男性ともに、育児休業の取得実績もあります。復帰後スムーズに働けるよう、プログラムも用意されています。 ＜世界的に認められた企業で働く＞ 米国にオフィスを構える本社は、世界有数のITプロフェッショナル人材サービス企業です。MSPサービスプロバイダの中でグローバル展開を可能にし、ベンダー管理分野に特化したリーダーとして知られています。 ■過去の受賞実績例 ・Everest Group PEAK Matrixのリーダーに4回認定 ・Fortune誌で世界で最も賞賛される企業の1つに選出 ・Women’s National Business Councilの女性が経営する企業が活躍できる公平な場を創出する世界規模プログラムで表彰 ・Ethisphere Instituteの世界で最も倫理的な企業に5年連続選出 ・2014に6年連続でFTSE4 Good Index Seriesに選出 ※その他多数受賞実績あり
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・リーダー経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】348～996万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：なし※年収のほかに業績により支給することがある。 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 ■チームリーダー・30歳：35万円/月・30歳：38万円/月■プロジェクトリーダー・40歳：45万円/月・40歳：55万円/月■マネージャー・45歳：55万円/月・45歳：60万円/月 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ・MVP制度・資格取得支援制度・財形貯蓄制度・退職金制度・積立休暇制度・健康診断・各種福利厚生施設利用・研修制度 ■福利厚生備考 ・MVP制度：会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、積立休暇【休暇備考】・週休2日制：原則土・日。 但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得。・積立休暇：万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇・産前・産後休暇、育児休暇：復職率100% - 勤務地
- 東京23区内 関東圏内
- 最寄り駅／アクセス
- 田町駅 (東京都)
- 法人名
- マンパワーグループ株式会社
