ネットワークエンジニア
求人番号：itlv000-007401
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、さまざまなITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズへの対応です。 ※同社の顧客プロジェクトに常駐 ※配属先はそれぞれのキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを考慮した上で決定 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークインフラ構築：ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応など ・ネットワークインフラ運用／保守：ネットワークインフラの各種変更作業、障害対応など ・データーセンター移転／マイグレーション：ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画／実施など 【仕事の特色】 ・当ポジションの特徴は、専門性が高いこと／知識範囲が広いことです。そのため、スペシャリストとしての責任ややりがいを実感できます。 ・エンジニアの中で、最も需要があるネットワークエンジニア。そのため、中期的に専門家として重宝されます。 ・セキュリティ、負荷分散、仮想化にスキル転用が利きく職種のため、将来的に役立つ可能性が高いです。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与：有り※雇用形態により異なる 昇給：年1回※雇用形態により異なる※年度評価により昇給の機会有り ■募集職種の年収例 ・60万円／マネージャー（45歳、経験22年）・45万円／リーダー（40歳、経験17年）・38万円／メンバー（30歳、経験7年） ■給与・評価等備考 ・給与：経験や能力を考慮し、同社規定により優遇いたします。・住宅手当：13 000円～（配属地域によって変動有り）・営業職務手当：総合職営業部門のみ
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度、社宅・家賃補助制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、契約社員の正社員登用制度、マンパワークラブオフ制度、目標成果管理制度、Career Development Program（CDP）、ジョブ・ポスティング制度、団体生命保険、医療保険、介護休業、育児休業eラーニング、中途入社社員研修、PowerBase-J操作研修（スキルウエア）、OJT（職場内研修）、フォローアップ研修、情報保護研修、新任管理職研修、各職種ブラッシュアップ研修、powerYOU、IT基礎研修、エンジニア研修、情報保護研修、新卒内定者研修、入社時導入研修（新卒）、新卒入社導入研修永年勤続表彰制度 ■福利厚生備考 ・目標成果管理制度：社員が自ら設定した具体的な目標の達成に取り組み、その達成度を評価する仕組み（management by objective：MBO）。・Career Development Program（CDP）：キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を長期的に育成していくプログラム。 年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組み。・マンパワークラブオフ制度：ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度。・ジョブ・ポスティング制度：社員の自律的なキャリア形成を支援する施策として導入した制度。・powerYOU：インターネットで自由に項目を選択して学習、自宅からでも受講可、ビジネス講座＋OA操作技能。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（原則土・日）、祝、年末年始休暇 （12／29～1／3）、慶弔休暇、有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、生理休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇【休暇備考】・完全週休2日制（原則土・日）：但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得・就業プロジェクト、雇用形態により制度が異なります。・積立休暇：万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇・産前・産後休暇、育児休暇：取得実績有り - 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 最寄り駅／アクセス
- 近鉄名古屋駅 (愛知県)
- 法人名
- マンパワーグループ株式会社
