その他
求人番号：itlv000-005312
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 一部可能（週1程度）※業務上難しい場合が多い
- 仕事内容
- 大手完成車メーカーにて、自動車のパワトレ評価用HILS再構築の開発を担当頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存プラントモデルの改良 ・既存HILSシステムの再構築及び検証 ※HILシミュレータ：MABX/SCALEXIO（dSPACE製品） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ エンジニアリング事業部 ＜ポジションの魅力＞ ■身に付くスキル ・最新のスポーツカーの車両システムを知ることができる ・車両全体のシステムを理解することができる ・dSPACE製品を使用したHILS環境構築の工程を全て経験できる ■キャリアパス まずは上記業務をご担当いただきながら、車両や車両開発に関する知識を身に着けて頂きます。 その後は、御本人の希望とすり合わせながら、モデルベース開発や先行開発・新製品開発に携わっていただきます。 ＜職場環境＞ ■社員の希望に寄り添って案件をアサインします 勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。 社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。 1か月に1～2回程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 ■充実の研修制度： ・給与制度 スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。 正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。 ・HRSP 業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。 自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能です。 ・エンジンビルドプログラム 技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。 ・社内セミナー AZAPAプロセス合宿は、モデルベース開発について勉強会を合宿形式で実施しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・プロジェクトマネージャー経験（3年以上）・ハード設計（I/F回路、ハーネス）
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年1回（6月）※業績連動型賞与 昇給：年1回（7月） ■募集職種の年収例 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。※月給（月額）は固定手当を含みます。・年収495万円（27歳／入社2年目）・年収533万円（31歳／入社5年目）・年収722万円（39歳／入社9年目） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、引越し費用一部負担、寮・社宅（規定有り）、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、キャリアカウンセリング、インフルエンザ予防接種全額負担、育児短時間勤務、介護短時間勤務、GFC宿泊施設割引制度、クラブ活動支援（最大10万円補助）、飲み会助成金（4 500円／人）、社員旅行成長支援制度、HRSP自己研鑽プログラム、教育特別手当、新入社員研修（2ヶ月間）、技術セミナー（社内／社外）、マネージャ研修 ■福利厚生備考 ・インフルエンザ予防接種全額負担：配偶者、子供含む・クラブ活動支援（最大10万円補助）：フットサル、アウトドア、釣り、麻雀等・技術セミナー（社内／社外）：AZAPAグループが社外向けに行っているセミナーを、社員は無料で受講可能です。 社外セミナーや展示会、モーターショー等に参加する場合の費用は、会社が負担しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、有給休暇、アニバーサリー休暇（1日／年）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業【休暇備考】・年2回土曜出勤有り（グループ集会のため）・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇：8～11日の長期連休 - 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 最寄り駅／アクセス
- 丸の内駅 (愛知県)
- 法人名
- AZAPAエンジニアリング株式会社
