インフラエンジニア
求人番号：itlv000-005353
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 近年話題のアジャイル開発における手法の一つである「スクラム開発」を行うポジションであるため、お客様とチームを組み一体となりながら、企画工程から保守までの全工程を担当いただきます。 先端技術を多く活用するので、チャレンジングなプロジェクトが多いですが、部署内のメンバーと都度協力して働けるため非常にやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ スクラムチームに開発エンジニアとして参画し、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただくことを想定しております。 ・クラウドサービス（AWSやAzureなど）の構成設計 ・クラウド上のアプリケーション設計および実装 ・自動テスト環境構築および実装、テスト実施 ゆくゆくはスクラムマスターとしてスケジュール管理や、プロダクトオーナーやステークホルダーとの調整も担当いただく予定です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同部門の顧客は日本のみならず世界をリードするような大手製造業および大手サービス事業者です。 製造業のビジネスモデルが、”モノ”の提供から”コト（サービス）”の提供へと切り替わる大きな変革期をむかえており、システム開発のプロフェッショナルとして新たなサービス創出を支援することが同ポジションの重要なミッションです。 最新のクラウド技術を活用したコネクティッドサービスの開発を推進するべく、ともに働く仲間を募集します。 ＜プロジェクト事例＞ ■プロジェクト名：自然言語解析ツール企画 ・開発体制：2～5名体制 ・使用言語：Java、JavaScript、HTML ・使用OS： Windows ・担当フェーズ：要求設計～システム試験 ■プロジェクト名：クリエイター向けプラットフォーム開発 ・開発体制：８～10名体制 ・使用言語：TypeScript、Python ・使用OS： Windows、Linux ・担当フェーズ：基本設計～製造 ■プロジェクト名：コンテンツ制作支援システム開発 ・開発体制：6～8名体制 ・使用言語：TypeScript、Python ・使用OS： Windows、Linux ・担当フェーズ：基本設計～製造 ■プロジェクト名：ライブ配信系サービス開発 ・開発開発体制：6～8名体制 ・使用言語：TypeScript、Python ・使用OS： Windows、Linux ・担当フェーズ：基本設計～製造 ＜ポジションの魅力＞ ・世界をリードするような大手企業や最先端の技術に触れることができるため、高い技術力を身に付けられる ・技術トレンドであるアジャイル（スクラム）開発や、AWSなどのクラウドアプリケーション開発を経験できる ・プロジェクトの8割がプライム案件なので裁量をもって働くことができる ＜配属予定チーム＞ 今回募集しているチームの平均年齢は30歳前後なので非常に活気があります。 具体的には20代のメンバーが6名、30代のメンバーが3名程度、一番上は60歳と、若手を中心にベテラン技術者までバランスよく在籍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Javaによる開発経験・クラウドアプリ（AWS／Azure／GCP）開発経験・アジャイル開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】361～465万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ■時間外労働手当は全額支給（1分単位）■モデル年収（一都三県在住／残業20時間の概算）690万円～900万円（プロジェクトマネジャー・テックリード ）532万円～673万円（プロジェクトリーダー・サブリーダー）452万円～528万円（メンバー・プログラマー）・休憩時間60分：12時00分～13時00分・月平均残業時間：18.3時間（2021年実績） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力により相談に応じます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育OJT担当者会 ■福利厚生備考 ・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇【休暇備考】・有給取得率：75.4％・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。 - 勤務地
- 神奈川県川崎市宮前区
- 最寄り駅／アクセス
- 宮崎台駅 (神奈川県)
- 法人名
- 株式会社シーイーシー
