プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-005600
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- プロジェクトリーダーとして活躍していただきます。 ■部門ミッション ・中期経営方針を達成することを可能とするIT技術者の組織となる ・既存事業の継続した伸長、品質と差別化によるソリューションの提供を継続し顧客満足度の維持向上を実現していく組織となる ■PDCAマネージメント ・チームで最大限のパフォーマンスを発揮する ・技術の維持向上により他社との差別化領域を実現する ・顧客にあったプロセスを提供して顧客満足度を向上していく ・一緒に働きたい環境を作る ■5～10名規模のプロジェクト ・要件定義～開発工程～サービスインまでを担当 ・社内基幹システム、CS向けシステムと幅広いシステム開発を実施 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトサブリーダー業務 ・開発、運用、テストにおける工程 ・チーム内調整、開発管理、設計、開発、試験実施作業 ・見積作成（工数算出）、スケジュール作成、課題管理、問題管理、進捗管理など ・仕様の理解、傾向分析、品質測定など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・代表がエンジニア出身ということもあり、社内の風通しがよく、意見を上げやすい組織風土。 ・1次請け～2次請けの長期案件で、多くの人が利用しているシステムの開発に上流工程から携われる ・年功序列ではなく、半期ごとの評価で結果に対して昇給昇進ができる ＜案件事例＞ ■今まで着手した案件例 ・大手通信キャリア：社内システム/基地局関連システム/モバイルサイト/物流関連システム開発 ・大手金融企業：クレジット決済システム、スマホ電子決済システム 、電子決済システムのコア機能の開発 ・大手飲食店や大手施設、店舗予約ポータルサイト：会員数2000万人を超えるユーザを抱えたサイトの開発とアプリの機能追加 ■現在開発中案件 新技術を積極的に取り組んでいる段階です。世の中にまだ出ていないものをカタチにする開発を共同で行っています ・大手金融企業向け：IotやAIを用いたアプリ開発/ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件 ・大手キャリア共同開発：カーシェアリング実現に向けたIoTアプリ開発 ＜企業の魅力＞ 同社が掲げる企業理念は、「すべての人と人のコミュニケーション（通信）がインタラクティブ（双方向）につながっていく未来のネットワーク社会をデザイン（創造設計）し、社会に貢献する」というもの、この実現を目指しています。 特徴的なのは、独自の「ワンストップサービス」です。顧客の事業活動の各プロセスをシステム開発、クリエイティブの両面から幅広くカバーしています。 2000年に創業した同社は、2022年が中期経営5カ年計画のスタートの年。目指すのは、現在の2倍以上である売上100億円です。事業規模も大幅拡大を目指します。 DX(デジタルトランスフォーメーション)推進が加速化されている状況で顧客より同社にへ数多くのIT課題解決に向けた依頼を受けているので、活躍の場はたくさんあります。顧客への最適なソリューション提供を通して、事業を成長させる仲間を積極的に募集しています。 ＜募集背景＞ DX（デジタルトランスフォーメーション）推進が新型コロナ感染拡大によって加速化されている状況で、多種多様な業種の企業からとてもたくさんの依頼を寄せられています。それらのニーズに対応し、オンサイトソリューションサービス事業の拡大させるために、顧客と密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトマネジメントをまかせられる方を募集しています。 事業拡大と連動して組織も拡大することになり、組織の運営ができるメンバーも同様に必要です。しかし、現状のメンバーだけでは人数的に事業拡大を実現する体制にすることが厳しい状況です。 ITエンジニアとして、保有する技術スキルに適したポジションのプロジェクトへ参画することだけでなく、社内マネージメントに興味がある、管理職を目指したい方も、もちろん大歓迎です。 面接を通して志向性や具体的にお任せしたい役割などを擦り合わせていけます。 ■会社紹介・社員インタビューを動画でご覧ください。 https://youtu.be/HXMyjlyCq6g ＜開発環境例＞ ・サーバサイド：PHP／Java（Java7 Java8）／node.js／Ruby／Perl／Python／C++／Objective-C／PL/SQL ・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript／jQuery／vue.js／SCSS／React／TypeScript／Thymeleaf／AngularJS ・フレームワーク：Laravel／FuelPHP／SpringBoot／RubyonRails／WordPress／.NETMVC／Struts2 ・データベース：MySQL／Oracle／SQLite／PostgreSQL／MariaDB／HiRDB／mongoDB ・インフラ：AWS／Azure／仮想／オンプレミス ・構成管理：Git／SVN ・タスク管理：Redmine／backlog／gitlab ・コミュニケーション：Slack／Teams／GoogleChat／Zoom ・統合開発環境：Salesforce／Eclipse／AzureDevOps／VisualStudioCode
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・10人以上のSL、アジャイル開発のSL・クライアントとの見積、提案の調整/交渉・顧客、対向システム、ベンダーなどのチーム外の人との協議、ヒアリング、コミュニケーション・に挙げられている言語などの経験 ・物事をジブンゴト化して考えられる方・未経験の技術、業務分野でも積極的にキャッチアップできる意欲がある方・周りのメンバーとコミュニケーションを取りながら、チームとしての視点も持てる方
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～490万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（5月・11月） ■募集職種の年収例 ・年収350～490万円（賞与2ヶ月分込） ・月例給与：25万円～35万円 ※みなし残業20h込 ・みなし残業代34 153円～47 814円※能力・経験等を考慮し、同社規定の上決定いたします。・賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（5月・11月） ■給与・評価等備考 ・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格奨励制度、定期健康診断、従業員持ち株制会、妊娠・育児時間短縮勤務、社員旅行、サークル活動、SFL（The Society For Ladys）各部における勉強会Kick Off、MVP制度、社長会 ■福利厚生備考 ・資格奨励制度：100を超える資格に対して受験費用と最高20万円のお祝い金を一時支給しています。・定期健康診断：ICDでは毎年1回必ず、労働安全衛生規則第44条 に基づき、社員全員の健康診断を行っております。 また、通常の健康診断の他に、会社負担で婦人科検診の受診が可能です。・社員旅行：リフレッシュと親睦を図るため、年に1回社員旅行を実施しています。 行き先は社員の希望も考慮し、決定します。・サークル活動：フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど。・SFL（The Society For Ladys）：ICD女性社員が、部門・職種を越え集まったコミュニティです。 女性社員にとって働きやすい職場環境を整えるため、新しい制度づくりなどの活動を行っています。・Kick Off：半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。 また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、6つの表彰を行います。 会議終了後には、立食形式のパーティーを開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。・MVP制度：年間活躍について6つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、期首のKick Off時に表彰を行います。・社長会：社長とのコミュニケーションの場として、月に一度、開催をしています。 毎年、部門間を越えたグループ分けをし、社長と社員数名で会食会を行っています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン
