求人番号：itlv000-005748
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、顧客の業務システムの開発・運用などです。 これまでの経験や適性・希望を考慮してプロジェクトは決定します。 ■顧客の業界例：金融機関、製薬企業、食品企業、通信企業、人材サービスなど ■研修： アサイン前に研修も準備しています。想定される研修期間は、1～２ヶ月。経験・スキルに応じて、研修の有無、研修内容や期間は調整します。 ■研修概要（一例） ・Java研修：Java未経験者、Javaに不安がある方を対象にJava言語について学びます ・フレームワーク研修：説明と簡単な演習を通して、MVCモデルやSpringBootを学びます ・テスト研修：テストの基本的な考え方、実施方法を学びます ・システム演習：既存のプログラムに対してご自身で修正箇所の調査/修正/テストケース作成/テスト実施など一連の作業を行い、現場で必要なスキルの基礎を学びます ＜中途入社者事例＞ （1）開発経験1年での入社 （2）入社後特例で早期昇格 （3）下流工程から上流工程へ （1）開発経験1年での入社（20代前半） ■入社前（前職） の経験 技術系派遣を1年。 業務用タブレット端末用アプリケーションの設計・開発（C言語）（二次請け・三次請け） ■入社後のプロジェクト ・プロジェクト：金融機関/資産運用プロジェクト※プロジェクト人数12人 ・環境/技術：C++、C#、VBA、DB2、Linux ・担当の業務内容/役割：機能追加、機能改善対応（基本設計～リリース） （2）入社後特例で早期昇格（20代後半） ■入社前（前職）の経験 小規模SIerで3年。 Webサイト（BtoC）、管理サイト（ＢtoB）のフロントサイド実装、サーバーサイド実装 業務アプリの開発、詳細設計、単体テスト、結合テスト ■入社後のプロジェクト ・プロジェクト：社内システム開発プロジェクト※プロジェクト人数10人 ・環境/技術：C#(lambda式)、ASP.NET Core MVC、SQL Server、Azure、Git ・担当の業務内容/役割：要件定義～リリース（2週間スプリント／アジャイル開発） （3）下流工程から上流工程へ（20代半ば） ■入社前（前職）の経験 ユーザー系大手SIerを2年 業務システムの保守/運用、指示を受けての実装/テスト（C#、SQL、SQL Server） ■入社後のプロジェクト ・プロジェクト：顔認証決済システム開発プロジェクト※プロジェクト人数8人 ・環境/技術：Java、Python、C#、Vue.js、SQL Server、MySQL、AWS ・担当の業務内容/役割：機能追加、機能改善対応（基本設計～リリース） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ CACは、国内でもまだ珍しい「独立系SI企業」として1966年に設立された歴史のある独立系システムインテグレータです。同社の強は「金融」「医薬」のビジネス分野。現在はAI、IoTなど技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 ■プライム比率99％ 一次請けの立場として、顧客と直接仕事をしています。顧客と会話が可能です。 ■フレックスタイム、時短制度、リモートワーク、介護制度、副業制度 ライフプランに合わせた働き方を実現。時短制度は、お子さまが小学校6年生まで利用可能です。 ■評価制度 実績評価は年2回行います。その他に年1回のコンピテンシー、スキル評価を実施。評価が処遇に反映されます。経験年数に関係なく、評価に応じて昇給・昇格が可能です。最短半年で昇格した中途入社者もいます。 ■キャリアプロデューサー アサインを担当しているキャリアプロデューサーが、一人ひとりのキャリアをバックアップします。今後のキャリアをどうしていくか一緒に考え、技術面のスキルアップをサポートしたり、成長に併せたローテーションを実現します。 ■育成環境 ・技術クラスタ：ブロックチェーン、クラウド構築、アプリ開発、アジャイルなど。 ※興味がある技術コミュニティに所属して学習が可能です。 ・資格報奨金制度：対象資格150件（IT、ビジネス、語学） ・マイクロラーニング：コース数16 000以上（ビジネス、テクノロジー、クリエイティブ） ※時間と場所を選ばずにPCやスマートフォンで学習可能です。 ・通信講座：約100講座（例：情報処理関連、語学、財務/会計関連など） ※学習にかかる費用や受験費用は会社が負担します。 ＜職場環境＞ ・平均勤続年数：16.7年 ・定着率：91.7％ ・月平均残業時間：12.1時間 ・有給休暇取得率：63.0％ ・育休/産休取得率&復帰率：共に100％ 長く働いている社員が多い会社です。 ■制度 社員の働きやすさを求め、さまざまな制度を導入しています。 ・コアタイムなしのフレックスタイム制度 ・特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間） ・資格報奨金（最大20万円） ・祝い金（結婚：3万円、出産：1万円）など 詳しくは選考時にお尋ねください。気になる点なども気軽に質問できます。 ＜募集背景＞ IT業界の就業経験者募集。 同社プライム比率は99％で、顧客と直接仕事をしています。 開発の仕事をしたい、商流を上げたい、プライムの立場で働きたい方など、ぜひご応募ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・簡単なプログラム、詳細設計経験・上位者の指示に従ったQCD活動ができる ・基本情報処理資格、AWS、Microsoft、Oracle等の資格を保有している
- 給与
- 【想定年収（概算）】360～520万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年3回（6月・12月・3月） 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・給与：経験、スキルに応じます。・月給＋賞与3回・基本給259 000円未満：残業代全額支給・基本給259 000円以上：基本給（259 000円～）＋固定時間外手当（75 600円～）の月給制 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、スキルに応じます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得奨励金制度、社内公認資格（報奨金）制度、独身寮（新卒社員のみ）、退職金制度、確定給付企業年金、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、祝い金（結婚3万円、出産1万円）、ビジネスカジュアル（通年）、定期健康診断、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、メンタルヘルス相談、在宅勤務（テレワーク※一部導入）、CACチャレンジ、通信教育支援、TOEIC全体受験、キャリアコンサルティング制度、提携保養所、契約リゾート、サークル活動新人研修（新卒社員のみ）、階層別研修、ビジネス研修、役職者研修、メンター制度、キャリア面談、技術クラスタ活動、e-Learning ■福利厚生備考 ・資格取得奨励金制度：最大20万円・独身寮（新卒社員のみ）：条件（自宅からの通勤が2時間を超えること）を満たす新入社員であれば、誰でも入寮可（最長6年間）／ワンルームタイプ・キャリアコンサルティング制度：年に1回、上長とのキャリア面談・提携保養所：神奈川／箱根、千葉／浦安、長野／軽井沢など・サークル活動：サッカー、野球、テニス、バレーボール等の運動系／華道、ライトミュージック等の文化系・新人研修（新卒社員のみ）：新人集合研修（入社直後3ヶ月程度）、現場導入研修、OJTなど（若年層に対しては、3年間の新人育成研修プログラムを通じて、スキル向上を図っています）・階層別研修：3年次研修、昇格時に行われる各研修
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月29日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、特別休暇【休暇備考】・特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／連続休暇9日間（年末年始、GW以外で） - 勤務地
- 東京都内
- 最寄り駅／アクセス
- 水天宮前駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社シーエーシー
