アプリケーションエンジニア
求人番号：itlv000-005871
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 保険や製造、流通、通信、エネルギー関連といった多様な業界企業に向け、システムの提案や要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、保守など、上流から下流まで一連のシステム開発業務をお任せします。 【仕事の特色】 ＜働き方＞ 平均残業時間は12.3h／月。主に社員複数名での客先常駐です。 勤務地は、大阪事業所はたは近畿圏内（大阪市内、北摂、京都市内）の客先が予定されています。 ※アクセスの良い場所が大半 プロジェクトは1年～2年程度の長期のものや継続案件が多いため、常駐先を転々とすることは少ないです。できる限り同社メンバーがサポートできる環境下で仕事ができるよう配慮してもらえます。 ＜ワークライフバランス＞ 有給休暇取得率は68%。年間5日（40時間）まで時間休暇を取得できるなど、メリハリのある働き方が実現可能です。 育児期間や傷病による休職からの復職時、家族の看護、介護が必要な社員には、状況に応じて時短勤務を適用。非常に社員想いの会社です。 ＜評価制度＞ 職級制を採用。一定の要件を満たすことで、職位や担当業務のレベルアップが叶います。 ITパスポートや基本情報技術者など、基本的な資格から資格手当金が付与されるのも魅力です。 ＜キャリアパス＞ PL／PM以外にも、業務コンサルや管理職、ITスペシャリストといった多様な道が目指せます。 ＜配属組織＞ ・エンジニア数（男女割合）：男75名、女22名 ・配属予定事業部：5～20名 ・平均年齢：41歳
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・PL／PM・設計 ・ポジティブ思考ができる方
- 給与
- 【想定年収（概算）】420～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 確定拠出年金制度（選択制）、提携保養施設利用可、時間休制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金、定期健康診断社内研修、社内勉強会、外部研修、セミナー、新人研修制度、社内検定制度永年勤続表彰制度、報奨制度 ■福利厚生備考 ・資格取得支援制度 ：手当支給（IT国家資格）、報奨一時金支給（ベンダー試験・資格 ）・新人研修制度：ビジネスマナー研修、技術基礎研修（OFF－JT）、技術応用研修（ON－JT）・社内検定制度：IPA 情報処理試験・報奨制度：ベンダー試験・資格 合格報奨金／社内推薦による業績・貢献度優秀者の台北本社への招待
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇【休暇備考】・年末年始休暇：12月30日～1月3日・特別休暇：慶弔、配偶者出産、女子特別 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 肥後橋駅 (大阪府)
- 法人名
- ウィツ株式会社
