インフラエンジニア
求人番号：itlv000-005917
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 相談可
- 仕事内容
- 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦いただけます。 入社後、まずは社内研修を受講。その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備いただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■実際のキャリアパス例： ・22歳新卒入社 テスト工程から参画⇒約5年でリーダーまで昇格 ・28歳未経験入社 テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修／追加までステップアップ ・26歳未経験入社 ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加 ＜配属予定チーム＞ ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインです。静岡支店では約100名のエンジニアが所属しており、顧客先は自治体・製造業系などが多くを占めています。待機率は5％以下。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっています。 ■複数名でのチーム常駐が基本： 1名での常駐は原則なく、3名以上でのチーム常駐を原則とされています。 ＜企業の魅力＞ ■案件数、取引社数が豊富： 案件が豊富であり、さまざまな案件に携われる可能性があります。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流～上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ■評価制度について： 評価はご自身での目標設定内容をもとに、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っている同社。また、エンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けています。ただ技術者としてだけでなく、いちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】340～550万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回・決算賞与：年1回 ※8年連続支給中 昇給：給与改定：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等を考慮の上同社規定により決定いたします。・残業代：1分単位で全額支給
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会、寮・社宅制度（家族・単身）、転勤赴任一時金、引越費用補助、社内クラブサークル活動支援、提携保養施設・各種施設割引、労働組合、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、イベント、提案ボックス、資格取得支援制度、ボランティア活動支援、「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口、インセンティブ（営業職）、キャリアデザインアドバイザー制度社内研修、勉強会、ビジネススキル研修、階層別研修、職能別専門研修、自己啓発、教育研修施設、新卒者向け研修 ■福利厚生備考 ・退職金制度：確定拠出年金制度・テクノプロ・グループ従業員持株会：奨励金有り・寮・社宅制度（家族・単身）：就業先近郊のマンションなどを同社が「借上社宅」として準備。 家賃の6割を会社が負担、月額2万円から3万円と水道光熱費は個人負担。・提案ボックス：ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度・自己啓発：通信教育、社内セミナー、外部セミナー・教育研修施設： -テクノプロ・ラーニング／全国４ヶ所に大型研修センターを配置（横浜・名古屋・大阪・福岡） -Winスクール／全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置（※2017年1月時点） -eラーニング／パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能 -外部提携研修機関／必要に応じて外部の研修機関を有効活用・新卒者向け研修：内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）、マタニティ休業、災害時休暇【休暇備考】・週休2日制（土・日）：祝日のある週は土曜出勤の場合有り・年間休日：123日（内、特別休暇10日含む）・プロジェクトにより異なる場合有り - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 新浜松駅 (静岡県)
- 法人名
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
