サーバーエンジニア
求人番号：itlv000-007708
- 正社員
- 仕事内容
- SIerやメーカーなど、多様な業種・業界の企業と取引を行っている同社。企画・設計から構築・運用まで、一貫して対応されています。そのためスキルや経験を活かせる業務に携わることが可能です。また案件数も豊富にあり、仮想化やクラウドの案件にも携われます。 ＜多彩な案件の中から、アサイン先を選択可能＞ 運用保守経験のみで設計チームへ所属、マネジメント未経験でPLを担当など、スキルチェンジやキャリアの向上に関する希望は全力でサポート。また新婚旅行による長期休暇が取得可能な案件や、定時退社が可能な案件など、勤務時間や就業場所の希望に添える案件へのアサインもできる限り実現されています。 ＜様々なキャリアを実現出来、それぞれが平等に評価＞ ご自身の強みや目標に応じ、自分らしいキャリアを目指すことが可能です。たとえば、技術を極めるスペシャリストや会社を支える管理職、プロジェクトを動かすマネジメントなど、多様なキャリアを歩むことができます。 ＜プロジェクト例＞ ■製造業向けネットワークリプレースプロジェクト（設計・構築・導入作業） 環境：Ciscoルータ／Catalyst／Nexus／ASR／SSG ASA／Fortigateなど ■通信キャリア向けWANサービスの運用 環境：Ciscoルータ／Catalystなど ■通信キャリアIaaS環境の維持・運用 環境：Redhat Linux／WindowsServer／VMware（vSphere／ESXi） ■金融機関向け仮想デスクトップ基盤の運用 環境：WindowsServer／ActiveDirectory／VMware（vSphere／HorizonView）／Citrix（XenApp／XenDesktop） など ■金融機関向けWindows10導入移行対応 環境：Windows10／System Center（SCCM）／VMware（vSphere／HorizonView） ■ビックデータ関連AWS上でDWH環境の関連データの分析、抽出 Linux／DWH ■官公庁向けサーバー設計構築・運用・保守・監視 ※東京の組織状況 約150名の技術者が在籍する組織です。20歳から50歳までの若手からベテラン層までが在籍されています。 【仕事の特色】 ■募集背景 設立以来、11年連続で2ケタ成長を遂げている同社。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」という全社ビジョンを実現させるために、一緒に成長してくれる人材を募集。新しい拠点や部署の設立やエンジニア向けの制度構築など、新しい取り組みを積極的に実施している同社。ともに「会社づくり」を行ってくれるエンジニアを求められています。 ■明確なキャリアパス 多様なフィールドやポジションで活躍可能なエンジニアとなれるよう、キャリアパスとその道のりを明確化。技術を極めるスペシャリスト、プロジェクトを動かすマネジメント、事業部門を支える管理職と、それぞれのキャリアへ進むための基準を明らかにすることで、前進を感じながらキャリアを形成することができます。 ■充実の人事制度 一歩先を目指せる新たな人事評価制度を導入。5段階の基本給与体系と12段階のスキル認定給をかけ合わせて評価をする、給与連動型の評価制度です。スペシャリストやマネジメント、管理職など、多様なフィールド、ポジションで、自分がやりたいことを追い求めることができます。 また年に1回、自ら挑戦してきたことをアピールできる機会も用意。うまく利用すればチャレンジの機会を増やせるため、早期の成長が期待できます。 ■昇給率は106%（IT業界平均102%） 昇給例： ・23歳／入社2年目に基本的な技術力がレベルアップして年収30万円アップ ・26歳／入社3年目にはメンバーを持つようになり、年収56万4000円アップ ・32歳／入社7年目でマネージャーに昇格して、一気に年収72万円アップ ■多彩な案件があり、サポート体制も充実 1人ひとりのエンジニアに対し、常に3名の方でサポートされています。 1人目：技術部門の責任者 担当者の人生を背負う思いで、一緒にキャリアについて考えてくれるサポーターです。 2人目：エンジニア専任サポーター 職場環境、人間関係、プライベートまで、何でも相談に対応されています。 3人目：携わるプロジェクトの営業担当 1000件以上の案件から理想のプロジェクトに携われるようサポートされています。 ＜開発環境など＞ AWS／IoT／Azure／oraclez／Linux／WindowsServer／VMware／Cisco／Catalyst／ Nexus／ASR／SSG／ ASA／ActiveDirectory
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・若手育成に興味がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】360～720万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：無し 昇給：給与査定：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：前職年収、経験・スキル等を考慮し、話し合いの上で決定いたします。・役職手当：6万円～20万円／月・特別作業手当：深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当・育児サポート手当：無認可保育所等にお子さんを預けざるを得ない場合、月5万円まで支給
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度（確定拠出年金制度）、持株会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、時短勤務、寮社宅、寮費用補助、社員旅行、紹介報酬制度、定期健康診断、オフィスおかん、資格受験費全額負担、資格取得合格祝い金、研修ルーム、キャリアコンサルティング制度、ワッペン制度、月次面談、FiNCプラス、帰社日・コトづくりキャンパス、リーダー・マネージャー研修、フォローアップ研修、階層別研修（幹部研修など）、メンター制度・新卒：入社前研修、入社後研修、ビジネスマネー研修、技術研修社員総会、ネオつく（ビジネスプランコンテスト）、表彰インセンティブ ■福利厚生備考 ・ワッペン制度：個々のスキル習熟度に応じ、ブロンズ、シルバー、ゴールド、プラチナの4種類のワッペンを付与 給与形態とも連動させた、目に見える形のスキル認定制度を完備・月次面談：上長や専任スタッフ 上長が定期的に面談し、エンジニア個々の悩みや状況をヒアリング 上長に言いづらい内容は、毎月のエンジニアサポート専任スタッフとの面談で打ち明けてもらうこともできます。・オフィスおかん：お惣菜などを冷蔵庫に完備（電子レンジも）・FiNCプラス：健康管理支援を目的としたサービス（家族も利用可）・寮費用補助：自己負担半分 ※職種による・コトづくりキャンパス：技術系からビジネス系まで学べる研修体系を整備・フォローアップ研修：自己成長支援（資格取得支援制度）・技術研修：CAD研修、プログラミング研修
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、成長見逃さないDay、永年勤続休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上（プロジェクトにより多少異なります）・成長見逃さないDay：中学入学前のお子さまがいる社員が、入学／卒業式、運動会などのイベントの際に、特別休暇が取得できる制度・永年勤続休暇：勤続5年ごとに5日間の休暇を付与 - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 新宿駅 (東京都)
- 法人名
- アクサス株式会社
