SAPコンサルタント
求人番号：itlv000-007926
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、ERPパッケージ（SAP）のサービス提供です。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンサルティング業務 ・要件定義／設計／開発／保守／運用 ・システム操作に関するお問い合わせ対応 ・障害対応などの日常的なサポート ・業務変更／要件変更に伴う機能変更、追加対応 ・業務改善のための機能追加／変更の提案、相談 【仕事の特色】 ＜部門の雰囲気＞ ・人材 新卒や女性が多いのが特徴です。年齢層は若手からベテランまで、幅広く活躍しています。 ・雰囲気 パートナー比率が低い部門です。自社グループのメンバーを中心に、仲間とともに技術もマインドも切磋琢磨できます。 ・業務 クライアント先の業務にしっかり入ることで、長期に渡る信頼関係を築くことができます。 ＜開発例＞ ■某メーカー子会社向けSAP導入 ・開発フェーズ：提案、要件定義、設計開発テスト、移行 ・OS：Windows Server ・言語：ABAP ・使用技術：SAP ・開発体制：8名 ■某メーカー向けSAP保守 ・開発フェーズ：保守運用（仕様変更、開発時は調整／見積／設計開発テスト移行） ・OS：Windows Server ・言語：ABAP ・使用技術：SAP ・開発体制：4～6名（案件量による） ＜配属予定部署＞ アウトソーシンググループ（OSG） キャリア入社の先輩が多数在籍。バックグラウンドも多様なので、視野や考え方が大きく広がるでしょう。 ＜魅力＞ 同社はこれまで数多くの大手クライアントにおいて、SAP導入／運用／保守の全てを担ってこられました。コンサル系Slerの挑戦的な面と、メーカーユーザーSlerの安定感のある面の両方を持っています。 磨くことができるのは、業務知識の深化／最先端技術の習得／プロジェクト統括力強化の3軸で専門性とマネジメント力です。自社の経験や技術リソースもふんだんに使いながらクライアントの課題解決提案を行えることが、この業務の魅力でもあります。 ＜研修＞ ・SAP基礎研修 ・ABAP言語研修 研修メニューが豊富なので、SAP未経験の方もプロフェッショナルを目指せます。 また、アビームコンサルティング主催のプロジェクトマネジメントの専門研修なども受講可能。自身に合ったキャリアを一歩ずつ構築していくことができます。 研修や勉強会の受講費用は、必要に応じた部門予算の捻出も可能です。さまざまな研修に積極的に参加できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ABAPを使用した開発・リーダー※経験を積みたい方も可・パッケージ開発※興味がある方も可・特定の領域の業務知識・リーダーシップ・企画／提案力・英語スキル・環境適応能力 ・業務改善や課題解決が得意・好奇心旺盛で新技術にチャレンジしたい・ものづくり領域（製造／設計）に興味関心がある・積極性があり、自走できる
- 給与
- 【想定年収（概算）】410～830万円 （給与形態：月給） ■募集職種の年収例 【年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合】600万円（27歳） 670万円（30歳） 780万円（35歳）1000万円（39歳 マネージャークラス） ■給与・評価等備考 ・給与（年収）：能力・経験を考慮の上、面談により決定いたします。・子育て支援手当：健康保険上の扶養の子供が対象（1人目：20 000円／月、2人目以降：15 000円／月）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 財形貯蓄、企業型確定拠出年金、在宅勤務制度、キャリア支援制度、カウンセリング制度、カムバック制度、自己啓発支援、妊娠期間中の勤務措置、育児短時間勤務制度、出社・退社時間調整、時間外労働の免除、引っ越し支度金、カフェテリアプラン、会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 、家族感謝DAY、ABSランチ（ママ・パパランチ会）、リラクゼーションルーム、全社イベント新入社員研修（新卒／数ヶ月）、内定者向けの教育・研修、入社時教育、社内研修、昇格時研修、横串勉強会、グローバルトレーニング、デザインシンキングトレーニング ■福利厚生備考 ・カウンセリング制度：直接の上司とは別に、相談役となる”カウンセラー”と呼ばれる他部門のマネジャーがキャリア開発のサポートをします。・カムバック制度：育児や家族介護、配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、転職、就学、留学等のキャリアアップを理由に退職された方に、再び当社でご活躍いただくための制度・自己啓発支援：英会話スクールの通学費用やTOEIC受験費用の支援補助、必要な書籍購入や外部セミナー参加の費用負担、資格試験合格時の祝い金等、様々な制度で社員の自己研鑽を支援しています。・育児短時間勤務制度：1日最大3時間短縮までの育児短時間制度が、子どもの小学校3年生終了まで利用できます。・出社、退社時間調整：子どもの送迎等の都合に合わせて、出社・退社時間を調整することができます。・時間外労働の免除：時間外労働、深夜業の免除を申請することができます。・引っ越し支度金：50万／転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします。 ※引っ越し距離規定有り。・カフェテリアプラン：選択型福利厚生制度のことで、毎年付与されるポイントを使って人間ドックや旅行、ITガジェットの購入費用補助に充てるなど、自由にメニューを選ぶことができます。・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 ：山中湖、伊豆、鳥羽、白浜、蓼科など21ヶ所のホテル施設が利用可能・リラクゼーションルーム：マッサージの施術を無料で受けられる制度・全社イベント：慰安会、ボウリング大会・内定者向けの教育・研修：オンラインプログラミング、英語力強化アプリ、課題図書などを通して、新入社員研修を行うための土台となるIT基礎力、英語力、マインドセットを習得していただきます。・入社時教育：会社ルール、情報セキュリティ教育など
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～16:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、春期休暇（GW）、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、育児休職、子どもの看護休暇【休暇備考】・特別休暇：リフレッシュ休暇など・産前、産後休暇：出産予定日の6週間前から産後8週間後まで・育児休業：子どもが2歳に達する日までの間、育児のために休業することができます。・子どもの看護休暇：子どもの看護、予防接種・健康診断への同行など、子どもの小学生3年生終了まで年間5日間取得可能 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 大阪駅 (大阪府)
- 法人名
- アビームシステムズ株式会社
