サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-007974
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、地場の大手エンドユーザーの大規模システム開発案件へのアサインです。 社会インフラ系を中心に携わっていただきます。 作業形態は、客先常駐、持ち帰りなど多種多様です。 同社チームの一員として、設計からテストまで一貫してご対応いただきます。 ・社会インフラ系案件がメインで、電力会社、金融系、大手製造業など ・エンドからの直請け案件も豊富 →自社内開発が7～8割 【仕事の特色】 想定するポジション：担当、リーダークラス ＜やりがい＞ 意欲次第で新しいことに挑戦できる環境です。 未経験の技術や上流工程の経験を積み、エンジニアとして成長したい方にマッチするでしょう。 ＜将来的には＞ PL／PMからマネジメントのご経験を積んでいただくキャリアもあれば、技術に特化したスペシャリストとしてのキャリアもあり、ご自身の意向に応じて将来のキャリアを考描けます。 ＜働く環境＞ ・有給取得率：67.5％ ・平均残業時間：25時間 ・ウルトラフレックス制度 └コアタイムなしのフレックスタイム制 └一時的な私用外出可 └30分単位で取得可能なフレキシブル有給 └就業時間にて10分単位で取得可能なリフレッシュタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験や知識・基幹、情報系Webシステムの開発経験・クレジットカード会社もしくは生保会社の業務知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じて、年1回目標達成金を支給いたします。 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・諸手当：基準給与額に含みません。・年収イメージ上限・下限：月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力により優遇いたします。・超過勤務手当：割増賃金率25％となります。 ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。・深夜手当：割増賃金率25％となります。・休日手当：割増賃金率35％となります。 ※法定休日が対象になります。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 有給休暇取得奨励（奨励日・消化日の設置など）、慶弔金、独身寮・家族社宅、在宅・サテライト勤務、育児短縮勤務制度（小学3年生までの特別延長可）、社員食堂、介護短縮勤務制度（最長2年）、時間短縮勤務、リフレッシュルーム、保養所（湯沢、草津、水上、海外）、健保組合保養所、契約ホテル（3箇所）、契約リゾートクラブ7施設、同好会、健康診断、産業医面談、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種、財形貯蓄・積立貯蓄制度、社員持株会、目標達成祝金支給、住宅ローン、多目的ローン、退職金制度、BYOD導入、社員表彰制度、選択制確定拠出年金制度（給与原資）、団体加入保険（生命保険／ガン保険／損保保険（火災・家財保険、自動車保険）、まる得（チケットや割引券の抽選）自己啓発奨励制度、OJT、内定者学習、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、2年目社員研修、ステップアップ研修、評価面談（年2回）、社費留学（大学院進学、語学留学）など創立記念式典の定期開催
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、マイホリデー休暇、長期休業制度（最長1年間）、母体保護休暇、育児・介護休業（最長2年）、産前産後休暇、出産休暇（男女問わず）、子の看護休暇【休暇備考】・休日労働：有 ※業務上必要がある場合は勤務を命ずることがございます。 休日出勤の場合は振替休日を取得します。 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 博多駅 (福岡県)
- 法人名
- 富士ソフト株式会社
