組込・制御エンジニア
求人番号：itlv000-008022
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は組込みソフトウェア開発です。 メーカーでの常駐勤務となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・組み込み設計
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年1回 ※業績インセンティブ有り 昇給：給与改定：年1回（4月） ■給与・評価等備考 給与：経験・能力を考慮し、シーディア社規定により決定いたします。年収：選考を通じて上下する可能性があります。月給：固定手当を含めた表記です。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、転居支度金制度、寮制度（転勤時）、借上げ社宅制度、評価制度、提案制度、社内公募制度、アニバーサリー制度、報奨金制度、エンジニア紹介制度、産休制度（男女ともに）、育休制度、出産祝い・結婚祝い（男女ともに）新人社員研修、専門技術研修、ヒューマンスキル、職位階層別研修、共通研修、自己啓発くるみんマーク、定例会 ■福利厚生備考 退職金制度： 中小企業退職金共済制度加入評価制度： 年に一度、もっとも活躍したエンジニアを表彰提案制度： 毎年、希望者が課題に対して当社の経営陣に プレゼンを行いその場で決裁を行います。 これまでに提案した内容も様々で、規則の改定や インセンティブなどがあり、現在はそこで提案され 承認された制度や福利厚生によって会社運営が されています。 もちろん自分を昇格や異動させてほしいという 内容もありました。 その結果、エリアの責任者に抜擢された事例も あります。アニバーサリー制度： 社員の勤続年数が、1、3、5、10年の節目にて 各種のノベルティや報奨金が支給されます。新人社員研修： 導入研修（OFF－JT）、 技術研修（OFF－JT／OJT）、配属先OJT研修専門技術研修： ソフトウェア研修、デジタル技術、アナログ技術、 プロダクト設計技術ヒューマンスキル： EQフィードバック、コンピテンシー磨き職位階層別研修： キャリアデザイン研修、組織マネジメント、 プロジェクトマネジメント共通研修： 情報セキュリティ、品質環境システム、メンタルヘルス自己啓発： 語学研修（英語、中国語）、通信教育など定例会： 技術スキル・ヒューマンスキルを高める研修、 ワークショップ。 3ヶ月に一度開催（土曜日3～4時間）、新入社員紹介、 表彰（社内評価・客先評価）。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、GW、年末年始、年次有給休暇、特別休暇【休暇備考】年間休日：123日（有休奨励日含む）※会社カレンダー有り - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 新大阪駅 (大阪府)
- 法人名
- 株式会社シーディア
