プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-008263
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート フルリモートでの勤務となります。◎2020年2月より、全拠点でフルリモートが標準となっています。※採用エリアは、拠点を展開する各地（もしくは近隣エリア）にお住まいの方を想定しております。
- 仕事内容
- 主な業務はプロジェクトのマネジメントです。 大手クライアントから受注した案件のサービス設計から運用・保守までの全ての工程におけるマネージメントに関わっていただきます。 消費者向けWebサービスやスマートフォンを活用したオムニチャネル、O2Oといった先進的なマーケティングを技術で実現するプロジェクトや、IoT・デバイス連携などの技術的なチャレンジが出来るプロジェクトが多数あります。 ＜仕事のポイント＞ ほぼクライアントとの直接契約のため、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発までを担当します。 大規模プロジェクトを担当する事が多いこともあり、さまざまな外部サービスと連携する要件が中心です。マルチベンダー体制でプロジェクトが進行するため、全体のスケジュール策定や管理業務を行うことがあります。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■APPs: Swift Kotlin Flutter ■Web / Front End: HTML5 CSS3 React AngularJS ■Infra / Serverside: PHP Node.js Docker Laravel AWS ※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。OSはmacOS/Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。 技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行っています。 今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れることができる環境です。 ＜技術的な魅力＞ ■開発の特徴 ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility（高品質と機動性）」をバリュープロポジションとしています。1チーム5～7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。 ・あらゆるプロダクト、プロジェクトに関わる事ができるScaling Agileの組織が構築されています ・モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます ■技術カルチャー ・マネジメントのない組織づくり 序列や役職がなく、自己決定の給与制度となっており評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。 ・アウトプット・学習文化 Qiitaの企業投稿数トップクラス、SlackのMaturity Score トップクラス、社内勉強会毎月150回開催などアウトプットと学習に積極的な文化です。 ・レビュー文化 あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。 各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。 ・テックリードチーム 社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが成長に繋がります。 ＜社員紹介＞ ゆめみで働く社員のインタビュー記事をご紹介します。 ゆめみの“クオリティ”を世界へ届ける。プロジェクトマネージャーの情熱 https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/46679 プロジェクト成功のためにお客様と伴走。経験にとらわれないプロジェクトマネジメント https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/46771 システムで世の中をもっと便利に──プロジェクトマネージャーが提供できる価値とは https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/46939 エンジニアからPMへ──ゆめみで感じたマネージメントの大切さ https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/46947 ゆめみが目指す新たな組織へ──キーワードはPMの業務最適化 https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/46952 なりたかったプログラマーから、エンジニアを支える存在へ https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/47040 “声”を大切にし、安心感をあたえたい。お客様とエンジニアをつなぐPM https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/47974 ＜職場環境＞ 《2020年2月より 全拠点でフルリモート標準化》 フルリモートワークの導入が進むゆめみでは、2020年2月より全拠点にてリモートワークが標準となっています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・複数名のメンバー管理、工程管理、予算管理などの経験がある方・スマホアプリ開発プロジェクトの経験がある方 （ストア公開経験ある方は尚歓迎）
- 給与
- 【想定年収（概算）】650～1 500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：無し 昇給：給与改定：毎月※自己申告ベース、条件有り※目標達成により昇給チャンスは複数回有り ■募集職種の年収例 ※給与は自己決定制となっております。オファー面談実施時に、ご希望額をご提示ください。※昇給：毎月（給与自己決定制度により） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得奨励金制度、有給取り放題制度、ウェルカムランチ制度、健康診断（全額会社負担）、資格取得支援制度、出産育児一時金、出産祝金、野菜支給制度（毎月）、勉強し放題制度、リモートワーク可、10％ルール、副業推奨（業務時間外）、パラレルワーク承認（業務時間中）、高額医療費負担制度、給与の自己決定制度、ミニレク、運動チャレンジ制度、副業し放題制度、独立支援制度、自立手当制度、社員紹介報奨金制度、社内イベント実務プログラミング実習、社内研修、外部研修永年勤続表彰「ゆめGOLD」 ■福利厚生備考 ・資格取得報奨金制度：あらゆる資格に対して、資格取得・試験に合格した場合に報奨金が支給・有給取り放題制度：年次有給休暇とは別に、特別休暇を無制限に取得可。 取得対象の休暇は傷病、育児、介護や看護だけではなく、リフレッシュでの取得も可能。・野菜支給制度（毎月）：毎月1回、社員全員に産地直送の無農薬野菜を配る制度です。エンジニアが多く、仕事に集中するあまり食事を簡単に済ませる社員に対して“健康への意識を少しでも高めてもらいたい”という想いからこの制度が立ち上げられました。野菜を現物支給することは、野菜摂取の意識やそれを通じて健康面も考えてもらいたいという会社からのメッセージです。野菜は東京オフィスのある三軒茶屋の八百屋さんと提携し、有機無農薬野菜を配布しています。・勉強し放題制度：資格取得支援・講座受講・書籍購入・ガジェット購入等・ウェルカムランチ制度：懇親を目的としたランチの飲食代を会社が補助。 新しく入社したメンバーは、入社1ヶ月間のあいだは何度でも補助の対象。・リモートワーク可：リモートワーク希望者には環境整備費を支給・10％ルール：業務時間の10％（週4時間以内）であれば、どんなことでも自分の好きな研究に時間を費やすことができる制度・高額医療費負担制度：高額な医療費がかかった場合に、健康保険組合の付加金に加えて、会社が付加給を支払います。・給与の自己決定制度：自分自身の年収を、自分で決めることができます（改定は月ごとに実施が可能）。・ミニレク：メンバー主催で、プロジェクトのキックオフや達成会、歓迎会や送別会などの行事に対しての飲食代を会社が補助・運動チャレンジ制度：フィットネスジム、フットサル、ヨガなど、運動に必要な費用を会社が補助・副業し放題制度：研究開発を中心に、社内メンバーに対して発注をすることができます。 メンバーは業務時間外、営業日以外の休日において発揮した成果に対して、会社が支払いをします。・独立支援制度：ゆめみからの卒業宣言した場合にニーズに合わせた（複合機の利用、会議室の利用など）支援を行います。・自立手当制度：オフィスから徒歩圏内に住み、会社の業務外で学習とTOS（tweet、output、share）を行った場合に、家賃の半額を自立手当として会社が補助・社員紹介報奨金制度：紹介された人がゆめみに入社した場合に、紹介者に対して紹介報奨金が支払われます。 また、一定期間を超えるまでゆめみに勤めた場合にも紹介定着報奨金が支払われます。・実務プログラミング実習：OJT形式・永年勤続表彰「ゆめGOLD」：勤続10年を超えたメンバーに1／2オンスの金貨を、5年を超えたメンバーに1／10オンスの金貨をプレゼント。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～16:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別有給【休暇備考】・年末年始休暇：年間休日カレンダーによる・特別有給：夏期以外の時期も利用できる特別有給最大3日間（入社時期により付与日数を決定）・有給休暇： -入社日から仲間制度／入社日に初年度付与分の有給休暇を付与 -年次有給休暇の積立保存制度／失効した年次有給休暇を育児や介護、あるいは自分自身が入院した際に利用可能（最大40日間） - 勤務地
- 東京都世田谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 三軒茶屋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ゆめみ
