フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-008791
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート 同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（目安：在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。同社オフィス一覧：https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/ ※職種・等級・によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます。※案件によって異なります。
- 仕事内容
- 国内最大級の規模を誇る転職支援サービス「doda」のフロントエンドの開発をお任せします。 doda webサイトの大規模なリビルド、またそれに伴うフロントエンド開発環境の改善に参画いただき、その後も組織状況に応じた継続的なシステム改善に携わることが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計～リリースまで一連の作業） ・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック） ・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進） ・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ P＆M本部 ＜開発環境＞ ・言語、ライブラリ：HTML、CSS、SCSS、JavaScript、React.js、Node.js、JQuery ・フレームワーク：Next.js、Redux ・環境など：Git ・ローカル開発環境・ツール：WSL Visual Studio Codeなど ・課題管理、コミュニケーション：Redmine、Backlog、Teams、Slack ・デバイス：WindowsノートPC、※MacBook Pro（両方支給） ＜募集背景＞ 同グループは2020年4月に発足した組織です。 これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、技術的負債などさまざまな面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていなかったとのこと。そのため現在は、フロントエンドグループを組成し内製化を開始、dodaフロントエンドの改善・モダンフロントエンドへのリビルドなどスピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っています。 徐々に改善が進んでいますが、さらなる内製開発の拡大に向け、一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ すでにモダンフロントエンドへの変革も進めています。新しい技術にチャレンジすることにやりがいを感じていただける方は、ぜひご応募ください。 リモートワークメインで働くことも可能です。 また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方ができます。 キャリアパスは、組織マネジメントに限らず、技術エキスパートやプロジェクトマネジャー、サービス企画など、多様なポジションを目指すことが可能です。 ＜企業の魅力＞ ■テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。 エンジニア職種の記事も多く記載されていますので、ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Next.jsフレームワークでの開発経験・Javaなどのバックエンド開発経験・Gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験・開発チームにてマネジメントまたはリード経験・Typescriptを用いた実装経験・redux/hooksを使ったモダンReactの開発経験・Vue.js/Angular.jsなどSPAライブラリを使った開発経験・SEO/アクセス解析に関する知識・メンテナビリティおよびパフォーマンスを考慮した設計・開発経験・UI/UX を考慮した画面設計の知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】510～860万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による・年俸制の場合：支給無し 昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定による ■募集職種の年収例 ・年収：510万円～860万円・月給：425 000円～716 700円・基本給：345 300円～582 400円・固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として79 700円～134 300円を支給※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給※評価等級によって、時間管理方法が異なります。・半期年俸制・昇給、昇格：年2回・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15 000円を支給 ■給与・評価等備考 ・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。・給与形態：半期年俸制
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・新規事業提案制度・健康診断・財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度・ノー残業デー・保養所（健康保険組合特典）・社内研修制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇【休暇備考】・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる・育休取得率：90％以上 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 大手町駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルキャリア株式会社
