プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-008858
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 本求人は、以下いずれかの部署での配属を想定しているオープンポジションの求人デす。 部門毎で関わるプロダクトが異ります。そのため、これまでの経験やスキル、本人の志向性に応じて最適なポジションにて選考に進んでいただきます。尚、動画配信の技術知識がない方もチャレンジできるよう、同社はサポート・教育体制を整えているので、業界未経験でも安心です。 ■配属先：（1）プラットフォーム本部 プロダクト企画部 企画課 要件定義からUI/UX設計、各プロダクトの案件や機能開発をベースに、品質管理、全体スケジュール管理を行うディレクション業務を担当します。 ・協働する人：同社サービス責任者であるプロダクトオーナー ・担当プロダクト： 同社動画配信プラットフォーム『J-Stream Equipmedia』／ネットワークサービス『J-Stream CDNext』 など ・ミッション： プロダクトオーナーと開発の架け橋となり成果を出すこと ※開発を行うメンバーへのディレクションは、各サービスにいる開発ディレクターが行います。 ・任されること： コミュニケーション能力や交渉力、判断力を活かして小さな案件から大きな案件までお任せ。裁量もあります。 ・業務を通して身につくこと 動画業界の最先端で上流工程はもとより、企画力や提案力、またディレクターでありながらも開発手法などの知識も身につけられます。また、多方面でチャレンジしていける環境です。 ■配属先：（2）ソリューション推進本部 メディアソリューション部 メディア・エンタメ業界を中心とした幅広いクライアントに対し、同社の強みでもある「動画配信」分野を掛け合わせたシステム開発の企画提案・開発～導入・運用までの幅広いディレクション業務に携わります。 ・具体的な業務： 要件ヒアリング～設計/開発/導入までのプロジェクト管理 導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 【仕事の特色】 （1）プラットフォーム本部 プロダクト企画部 企画課 ＜プロダクトについて＞ ■動画配信プラットフォームサービス『J-Stream Equipmedia』 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。 ■ネットワークサービス『J-Stream CDNext』 コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。 同社は、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信をしています。 ＜開発環境・ツール＞ ・言語/フレームワーク：PHP、Python、C#、Go、Lua、JavaScript、Perl ・データベース：PostgreSQL、MySQL、SQLServer ・インフラ：オンプレミス設備、GCP、AWS、Azure ・その他：Github Slack Backlog Teams （2）ソリューション推進本部 メディアソリューション部 ＜事例紹介＞ ・放送局のポータルサイト案件 https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14359/ ・アーティストのCD購入者特典VOD https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14303/ ・国内最大級の有料動画配信サイト案件 https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14199/ ＜開発環境・ツール＞ ・言語/フレームワーク：HTML/CSS、JavaScript、.NET、Python ・データベース：Amazon RDS、SQL Server ・インフラ：AWS、自社CDN ・その他：Github、Slack、Backlog、Teams
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・UI/UX設計／要件定義／仕様調整・APSサービスの開発ディレクション・開発PMやSE・スクラム開発もしくはアジャイル開発・UI/UXデザインの知見
- 給与
- 【想定年収（概算）】370～550万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※初年度：年1回（12月）※5.3ヶ月（2019年度実績）※裁定結果および業績に応じ、支給額を決定 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。・給与形態：半期年俸制・残業手当：2020年4月より前払残業手当。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン） ■福利厚生備考 ・特別休暇制度：女性特有の体調不良等・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修 など・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導・フォローアップ研修：1～3年目まで・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（6日間）、創立記念日（5/29）【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 芝公園駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Jストリーム
