インフラエンジニア
求人番号：itlv000-009095
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 主に同社サービスの基盤となる『J-Cloud』において、API機能を提供する各種サービスの開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ Kubernetesによるコンテナ環境上での、APIの開発や、APIで利用するマイクロサービスの開発がメインです。 CI/CDを駆使しDevOpsによる開発を行います。担当いただくのは、同社の動画配信を実現するための機能やそれに付随する開発、データ分析を行うための基盤機能の開発などです。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属予定事業部 プラットフォーム本部 技術開発部 プラットフォーム開発課 部長（40代男性）、課長（40代男性） 課の平均年齢：29歳
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Git（GitHubを含む）を使用したチームでの開発・各種クラウドサービス（AWSまたはGCP）を使用したサービス開発経験・動画に関わるコーデックやプロトコルの知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】420～650万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※初年度：年1回（12月）※5.3ヶ月（2019年度実績）※裁定結果および業績に応じ、支給額を決定 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。・給与形態：半期年俸制・残業手当：2020年4月より前払残業手当。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン） ■福利厚生備考 ・特別休暇制度：女性特有の体調不良等・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修 など・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導・フォローアップ研修：1～3年目まで・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】07:30 ～21:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（6日間）、創立記念日（5/29）【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 芝公園駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Jストリーム
