フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-009120
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 新規事業のSaaSビジネスのエンジニアとしてご活躍いただきます。 『世の中の多くのビジネス組織と人々が抱える「記録する」「教える」「伝える」のメンドウさを、テクノロジーの力で高い効率・効果とワクワクを届ける』その一歩目として提供している、オンラインマニュアル作成・運用サービス”COCOMITE” 上記ミッション/ビジョンの達成と、老舗製造業のコニカミノルタが挑戦する「新たなビジネスアジリティのあるコト売り、コト開発」への変革を遂げるために、主に以下の職務のメンバーを募集しています。 ・COCOMITEのスクラムチームのフロントエンドエンジニアとして、設計および実装はもちろん、新機能の企画やテスト／計測／改善等を幅広く行う ・COCOMITEに関連する新規プロダクトに、エンジニアとして、多角的な目線で企画や開発に携わる ＜具体的な業務内容＞ COCOMITEのスクラムチームのエンジニアとして、 ・日々のPO、ScM、PMOとのコミュニケーションのもとプロジェクトを円滑に進める ・新規機能の企画／設計／実装／テスト／計測／改善を行う ・スクラムチームの他のエンジニアが出したPRのレビュー ・関連する新規プロダクト、新規機能探索に、エンジニアとして、また多角的な目線で、企画や開発に携わる 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 同社は今、デジタルワークプレイス領域の新規サービス創出を通じて、企業の働き方を変え、企業で働く人々がより幸せになるようなサービスを提供することをミッションに取り組んでいます。 その中でも同社は、「業務の中で属人化、非効率が課題となる 『記録する』 『教える』 『伝える』、それらに関わる全てのビジネス組織と人々にテクノロジーの力で高い効率・効果と、ワクワクを提供する。」を使命に掲げ、その一歩目としてオンラインマニュアル作成・運用サービス”COCOMITE”を2020年にローンチし、ビジネスの1to10突破に挑戦中です。 今後もCOCOMITEの機能強化と、新規サービス創出により、上記ミッション／ビジョンの達成と社会への貢献を目指しています。 ＜開発環境＞ ■フロント ・フレームワーク：Vue.js（ver.2.x） ・デザインツール：Figma ■サーバー ・プログラミング言語：Ruby（ver.2.x） ・フレームワーク：Ruby on Rails（ver.7.x） ・データベース：Amazon Aurora ・インフラ：AWS、Docker ■その他 ・CI/DevOps：GitHub Actions、Cloud Formation ・情報共有ツール：Slack、Jira ・監視：Sentry、Datadog ・ソースコード管理：GitHub ＜プロダクトの魅力＞ ■携わる製品：オンラインマニュアル作成・運用サービスCOCOMITE（ココミテ） 2020年のローンチ以降SMB（中小企業）をメインターゲットとしていましたが、昨今エンタープライズ領域にも拡大が進み、競合サービスに対しても高い優位性をもって導入が進んでいます。 売上規模としてもインパクトの大きな事業へと成長中です。 企画中、プロトタイピング中の新規プロダクトや、まだ影も形もない新規プロダクトの構想もあり、将来的にはそちらにも携わっていただきたいと考えています。 ■期待する役割 商用化し成長フェーズにシフトしたCOCOMITEのスクラム開発の中核メンバーとして参画し、スクラム開発をPO・PMO・開発チーム・GTMチームと連携して推進していただきます。 これまでは外部ベンダーの力を借りての開発が中心でしたが、今後は社内エンジニア体制をさらに強化し技術やノウハウを自社内に蓄積していきます。 その強化していく体制の中核となってご活躍いただきたい考えです。 ■仕事の魅力／やりがい／将来ビジョン コニカミノルタグループの中でも、最もBizDevOpsワンチームとして機能しているチームの一つに参画し、コニカミノルタが物売りからコト売りに転換していくコアメンバーとしてリーダーシップを持って活動していただきます。 BizDevOpsワンチームにどっぷり浸かりたい方には魅力的な環境です。 コニカミノルタが伝統的に積み上げて来た事業基盤に支えられながらも、ベンチャー企業の様な裁量権、スピード感を持ってビジネスを急速に拡大推進している組織です。 老舗製造業コニカミノルタが本気で取り組む『コト売り、コト開発』をけん引し、コニカミノルタそして日本、世界に自分の携わる仕事の魅力、価値創造とビジネスアジリティを発信していけます。 ■身につく経験・スキル ・新規ビジネスを1→10、その後を成功させる経験 ・同様に新規プロダクトの0→1を立ち上げる経験 ・コニカミノルタ社内で保有する技術に触れ、競合優位性の高いサービスへの昇華 ・本職務の中で学ぶリーダーシップ、オーナーシップ、BizDevOps運用スキルは、市場でも高く評価されるビジネスアジリティを目指すスキルそのものです ＜職場環境＞ ■チームのメンバーや雰囲気について ・エンジニアと、BO、PO、ScM、PMO、GTMは各々の役割はありますが、上下関係がなく日々相談ベースで会話が進んでおり、話しやすい雰囲気です ・「心理的安全性高く、すべての提案と報告は感謝をもって受け入れる。」をモットーに、コミュニケーションを取り合っています ・技術を磨く勉強会や共有会、またはビジネスそのものを学ぶ場も多く、相互に刺激を与えながら成長できる環境です ＜参考＞ ■働く社員やカルチャー オウンドメディアやエンジニアブログを通じて、積極的に情報発信しています。 「シン企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ 「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ※下記すべてを満たしている必要はありません・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験・SQL等のデータベース技術／スキル・機械学習、AIモデル開発、データ分析業務経験・アジャイル開発の経験・後進エンジニアの育成経験・バックエンドの開発の経験（Ruby on Rails等）・AWSを使用したインフラの構築／運用経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・参考想定年収：800万円
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 借り上げ社宅制度（規定有り）、勤務時間の徹底管理、 健保組合契約保養施設、確定拠出年金（401k）、 車・バイク通勤（規定有り）、社内グレード制度、 子の保育への補助、時短・在宅勤務制度、社員食堂、定期健康診断、 カフェスペース、グラウンド、体育館、ボランティア休職制度、カフェテリアプラン初年度研修、知識・スキル向上研修、戦略的育成プログラム、OJD、階層別研修、コニカミノルタカレッジ ■福利厚生備考 ・勤務時間徹底管理：全社員のPC電源ON～OFF時間を常時集計し、長時間労働者には人事から上長へ警告を発信。 さらに勤務時間が長時間におよぶ場合は、健康診断の受診を義務付けており、社員一人一人の健康を管理しています。・定期健康診断：年2回／裁量労働適用者・カフェテリアプラン：豊富な福利厚生メニューから自由に選択・コニカミノルタカレッジ：職種別教育、通信教育、eラーニング
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:30 ～17:10
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、お盆休み（3～4日）、育児休業、配偶者出産に伴う有給取得、子の看護休暇【休暇備考】・夏季休暇：月末に1週間程度・育児休業：男女不問・子の看護休暇：期限切れ有給利用可 - 勤務地
- 東京23区内 東京都内 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 浜松町駅 (東京都)
- 法人名
- コニカミノルタ株式会社
