求人番号：itlv000-009222
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート ・相談可（在宅）・基本はフルリモートですが、対面でのコミュニケーションをとりたい方は西日本支店への出社が可能（その際の宿泊・交通費等は会社にて負担します）
- 仕事内容
- 最初に既存のシステムの仕組みについてお伝えし、その後はご経験に合わせて、エンハンス・カスタマイズの設計・開発の工程をお任せいたします。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 自社サービスの開発力向上・対応案件増加に対応するための体制強化を目的とし、開発職（VB.NET使用）として詳細設計・プログラミングを担う中核メンバーを募集いたします。 ＜開発環境＞ VB.NET／Visual Studio 2017／Microsoft SQL Server／WindowsOS ＜プロダクトの魅力＞ 自社サービスである「棚POWER」は国内有数のシェア（40％超）を誇り、今後も拡大が見込まれるシステムです。 発売以来28年間、食品・日用品などの「メーカー」「卸売業」「小売業」の棚割提案や管理、分析におけるさまざまなニーズを満たし、高いレベルでユーザーの業務を助けてきました。 「棚POWER」紹介ページ：https://www.tanapower.com/tpower/index.htm ＜職場環境＞ 困った時はメンバーにチャットで気軽に相談でき、必要に応じてバーチャルオフィスを活用した会議を実施する等、リモートながらもコミュニケーションがとれる工夫をしています。 その他、各自が興味のある新しい技術などを持ち寄り、チーム内でブラッシュアップしてシステムへ反映する文化があり、自分たちでより良いシステムを開発できることにやりがいを感じる環境です。 ・残業10h未満：朝礼で1日の予定を、週次ミーティングで進捗を共有することにより、各自のスケジュールを調整し、残業を減らしています。 ・柔軟な勤務スタイル：時差出勤・時間単位有給・テレワークなど、ご自身のライフスタイルに合わせて調整することができます。 ・健康休暇あり：ご自身やご家族の通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可能です。年次有給休暇とは別途支給されます。 ＜配属予定チーム＞ 現メンバー：40代担当課長、30代課長補佐、20代メンバー2名
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・プログラム詳細設計経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】355～535万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力を考慮し、面談の上決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 有給休暇 ■制度 従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、育児休暇制度、介護休暇制度、育児短時間勤務制度等、テレワーク勤務制度、資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度、ドコモ資格手当制度、時差出勤制度、健康休暇制度、時間単位年休制度中途採用者研修、資格等級別研修、メンタルヘルス研修、プロジェクトマネージャー研修、新卒：新入社員全体研修、新入社員IT研修（入社後2ヶ月間）、新入社員フォローアップ研修、ビジネスマナー研修※上記他、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育を実施
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、特別休暇、子の看護のための休暇 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 新大阪駅 (大阪府)
- 法人名
- 株式会社サイバーリンクス
