プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-009549
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主に、WebサイトやWebシステム開発案件において、PM/PL候補として活躍していただきます。 顧客の要望を叶えるために、同社は一から自分で考え行動に移せる方を募集中です。 ＜業務の流れ＞ ・案件受注（コンペに参加することもあり） ・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーを中心とするチームで、顧客と打ち合わせ ・要件の抽出、取りまとめ、サポート ・SEとして開発、PGメンバーの進捗管理なども担当 ・納期までに成果物の作成 ・納品立ち合い ・納品後フォロー、保守など ＜プロジェクト例＞ ・大手通信キャリアのBI/AIを利用した分析ツール開発 ・Pythonを使用した業務システム自動化対応開発 ・次世代通信5G導入コンサルティング ・AWSを用いたDMPの基盤構築 ・5G-NSAの受入試験自動化開発 ・金融系業務システムオンプレからAWSへのリプレイス 【仕事の特色】 ＜開発環境一例＞ ・言語：Java、Kotlin、Python、JavaScript ・フレームワーク：Spring、Robot FW ・DB：MySQL、Oracle ・インフラ：AWS、GCP、Docker ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム ＜募集背景＞ プロジェクト拡大に伴う増員募集です。創設20期目の同社ですが、年々拡大を続けています。新たなプロジェクトの増加に伴い、若手メンバーも入社しているため、技術を牽引していただける経験者の方にプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきたいと同社は考えています。 ＜配属予定チーム＞ mfield Company ICT事業本部 ビジネスの根幹を支える業務系システムに特化した開発を行っている同部署。顧客のビジネスをよく理解した上で、顧客の業務の最前線で提案から設計・開発、運用保守までワンストップで提供しています。主な顧客は金融、証券、インターネット業界です。最近のトレンドとしては、クラウドへのリプレイスやRPAなどの自動化技術、BI/AIを利用したシステム開発などが主流になってきています。 ＜職場環境＞ ■エンジニア/クリエイターに嬉しい社内制度 社内のクリエイターやエンジニアが伸び伸びと働けるよう、部内ならではの制度があります。 平均年齢は32歳、既婚率も高いです。成果をきちんと出しつつ、プライベートも充実させている方が多く在籍しています。 ■エンジニアのキャリアアップを全力サポート 同部では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。例えば、独自にAWS研修やJava研修などを用意。キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は、社内研修を活用することができます。 また、メンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため、1on1を定期的に実施しているところも特徴です。個々のエンジニアと向き合うことで、できる限りストレスを感じずに最高のパフォーマンスを出せるように環境を整えています。 そのほか、コミュニケーションの一環として、入社時期の近いメンバーの交流の場「ほぼ同期入社飲み会」を実施。業務以外で、メンバーの働きやすさやモチベーション向上を促しています。 ■エンジニアが多数在籍する技術集団 プロジェクトによっては開発環境・開発言語を選定・提案するところからスタートするなど、上流から下流まで一気通貫して長期のプロジェクトに携わっていただきます。また新規開発のプロジェクトが多いことが特徴。多い日では4000行程度、コードを書くエンジニアもいます。 同部署の9割はエンジニアです。クラウド/開発/自動化/AIなどの強みを持ったエンジニアが在籍しており、技術勉強会やblog、部会でエンジニア同士のナレッジ共有を積極的に行っています。技術好きなメンバーが多く、議論できる環境に身をおきたい方、さらに技術力を伸ばして行きたい方にマッチする環境でしょう。 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・圧倒的な開発力 ・上流から下流までの一貫した経験 ・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・要件定義/基本設計の経験・EC業界や金融業界など何らかの業界/業務知識・チームの先導や後輩指導などリーダー経験・インフラ/ネットワークの設計/構築経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：給与改定：年2回 ■募集職種の年収例 ・年収500万円【モデル1／メンバー】月給35万円（経験4年／28歳）・年収700万円【モデル2／マネージャー】月給48万円（経験10年／35歳） ■給与・評価等備考 ・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度資格取得制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、資格奨励金制度、資格手当制度、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）※服装：自由（PRJ先による） ■福利厚生備考 ・在宅勤務制度：一部リモート可能・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。・保険組合の各種サービス：保養所など・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度【休暇備考】・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。・記念日休暇制度：5日以上の連続休暇取得も可能・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～） - 勤務地
- 東京都品川区
- 最寄り駅／アクセス
- 大崎駅 (東京都)
- 法人名
- AMBL株式会社
