社内SE
求人番号：itlv000-009642
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、社内利用ツールの開発・運用保守です。 ＜具体的な業務内容＞ ■社内利用ツール開発/改修 ・打合せ/要件定義/見積/設計/製造/テスト/リリース ・スケジュール/開発工数調整 ・ビジネスパートナーへの開発指示/進捗/品質管理 ・ツール動作環境構築（Windowsサーバ、SQL Server） ■社内利用ツール運用保守 ・利用者からの問合せ/調査依頼対応 ・利用者からの作業依頼対応（マスタ変更/データ補正） ・法改正情報の入手/影響調査 ・Windows、OFFICE製品パッチ適用によるツール影響調査/改修対応 ・第三者製造ツールの保守引受け ・ツール棚卸（年1回、ツール約1000本） ■グループ運営 ・グループ運営リーダーの補佐（サブリーダー役） ・会社/部門の目標に向けた施策検討/計画/対応 ・業務効率化/品質向上の提案 【仕事の特色】 ＜配属先情報＞ ■共通業務部門 アプリケーション運用部 共通アプリケーション運用第2グループ ・職員2名（40代/20代） ・ビジネスパートナー6名
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・給与計算/年末調整/社会保険/会計/退職金の知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～550万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力などを考慮のうえ、同社規程により処遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 資格・教育奨励制度、退職金制度、短時間勤務、慶弔見舞金、育児・介護支援制度、社内公募制度、部活動、積立貯蓄制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度段階別研修、自己啓発、選択型研修、テクニカル研修、新入社員教育、OJT研修、新入社員フォローアップ研修1・2、階層別研修、スキルアップ研修社員表彰制度 ■福利厚生備考 ・短時間勤務：小学校2年生の学年末まで。 介護に必要な場合は短時間勤務が可能。・育児・介護支援制度：ベビーシッターやホームヘルパー等を利用する必要がある場合、利用料の一部が補助されます。・社内公募制度：事業計画での重点部署や欠員がある部署が、社内に募集要項を掲示して募集をかけ、選抜します。 意欲ある従業員に活躍のチャンスを提供し、チャレンジできる環境をつくるための制度。・慶弔見舞金：結婚や出産の場合は慶祝金、本人・家族等の死亡の場合は弔慰金、傷病や災害等の際には見舞金をそれぞれ支給。・部活動：ゴルフ部、バドミントン部、バスケット部、マラソン部・資格取得支援制度：会社が推奨している資格について合格した場合、社が受験料を負担する制度です。 一部の資格には、合格祝い金を支給しています。・自己啓発支援制度：集合研修以外のメニューとして、通信教育による講座を用意しています。 会社が一部負担をし個人で申込むよりも割安で受講できます。・階層別研修：職掌別研修、リーダー研修、マネージャー研修、中堅社員研修・スキルアップ研修：ビジネススキル研修、テクニカルスキル研修
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別厚生休暇、育児休業、介護休業【休暇備考】・育児休業：子供が満3歳になるまで・介護休業：家族の介護のため、最大3ヶ月まで・特別厚生休暇：勤続満10年、満15年、満20年、満25年に達する社員には、それぞれ2日～5日の特別厚生休暇が付与されます。・職種により月に1度、土日のどちらかが出勤になる可能性有り（平日に代休あり） - 勤務地
- 大阪府大阪市都島区
- 最寄り駅／アクセス
- 京橋駅 (大阪府)
- 法人名
- エイチアールワン株式会社
