求人番号：itlv000-009827
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 同社は、業務について以下のように明示しています。 エンジニアへの熱い想いをお聞かせください。大切なのは貴方のやる気です。 「エンジニアに憧れてJOBチェンジしたい」「自分で何かを作り上げてみたい」など、エンジニアの経験がなくてもチャレンジしていきたい、といったやる気と熱意溢れる方、大歓迎です。 所属グルーブのリーダーと相談し、配属先は本人が希望するキャリアを優先し決定します。 年間2万件を越える潤沢な案件の中から、面談を通して相談しながら就業先を決めています。 また、1プロジェクト平均2～3年でジョブローテーションを実施し、1つずつ階段を上るように、自身のなりたい理想のエンジニア像を目指しキャリアチェンジや、キャリアアップなどを図ります。 ■配属までの研修について スクール等で学んだことをベースに配属プロジェクトを検討しながら、必要な研修を学んでいただきます。 キャリア面談を通して、しっかりと学習計画を立て進捗などの共有をしながら進めていきます。 （※研修例） ・React研修 ハンズオンで基本から応用まで開発を実践、ポートフォリオ作成まで行います。 ・Udemyを用いた言語研修 オンライン学習プラットフォームUdemyの講座を用いて、言語やフレームワークの研修をオンラインで受けていただきます。 ■プロジェクト例 まずは、開発を中心としたプロジェクトにて基礎スキルを身に着けていただきます。 その後、以下のような設計などにも携わっていくことをイメージしています。 ＜大手IT広告企業＞ ユーザー数は数千万のサイト開発 ・環境：アジャイル開発 ・技術：JavaScript/Reactを用いたフロントエンド開発 ・工程：要件定義～基本設計～開発～テスト ＜大手ECサイト企業＞ 数千億規模のECサイト開発 ・環境：アジャイル開発 ・技術：Java/Springでのサーバーサイド、PHPを用いたフロントエンド ・工程：基本設計～開発～テスト ＜ITサービス企業＞ 医療業界向けのサービス開発 ・環境：ウォーターフォール ・技術：PHP/独自フレームワークでのサーバーサイト、JavaScriptを用いたフロントエンド ・工程：詳細設計～開発～テスト プライム案件を約80％保有し、Web開発に強みを持っています。 また、派遣の強みを活かして最新の技術分野（AI/機械学習/データサイエンティスト）に挑戦していくことも可能です。 まずは、基本的な開発技術を身に着けていただき、将来的には要件定義/基本設計/詳細設計/マネジメントに関わる上流工程のプロジェクトから、スペシャリストとして開発に携わることができるプロジェクトを用意しています。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■その他の研修制度 希望者の方に向けて様々な研修をご用意しています。 ・AI・機械学習研修 AI・機械学習の基礎をe-learningで学べます。 ・アジャイル研修 アジャイル開発の基礎をe-learningで実施します。 また、上級者には認定スクラムマスターの研修受講と資格取得をサポートします。 ・上流力強化 エンジニア主体の取り組みとして、ベテランプロジェクトマネージャーによる上級SE／プロジェクトマネージャーになるには？の講座を実施しています。 上記以外にもAWSの研修、スクラムマスター資格取得研修、Python基礎研修等、先端技術やモダンな開発手法を身に着けられる環境も多数ご用意しています。 また、PG BATTLE2021に初参戦したりなど、エンジニアが主体となってイベントに参加もしています。 ■評価制度 MBOという目標管理制度を導入しています。 現場の評価だけでなく自分のキャリアに沿った目標を立てる制度です。 ※詳細は面談・面接にてお伝えします
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Java、PHPの学習されている方（プロジェクト数が非常に多い為）
- 給与
- 【想定年収（概算）】346～450万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ※上記年収は20時間分の想定残業代を含んだ年収です。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力等を考慮の上、会社規定に従い決定いたします。・時間外手当：5分単位で100％支給いたします。 技術職は時間外勤務が20時間を超過した場合に支給・転勤手当：会社の業務上の都合による人事異動の際・当月25日支払い
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 確定拠出年金制度（401k）、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格インセンティブ制度（資格取得時）、資格取得支援制度（260資格）、CAN DO（年間100万円）、各種割引制度、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、健康診断e-learning研修（約70講座）、入社時研修、各種技術研修、階層別研修、セミナー、勉強会、発表会、テクニカルスキル研修、新入社員研修（新卒）、専門研修・OJT（2ヶ月以上／新卒） ■福利厚生備考 ・資格取得支援制度（260資格）：会社が認めた資格を取得時にインセンティブを支給・CAN DO（年間100万円）：キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、上限100万円まで支給・クラブ活動支援制度：野球、バスケ、フットサル、バトミントン、ゴルフ、など続々新設中です。・階層別研修：フォローアップ研修（1年目・2年目・3年目）、MBO研修、マネージャー研修、部長研修、エグゼクティブ研修、管理職候補者研修、キャリアデザイン研修、中途入社向け研修他・テクニカルスキル研修：機械設計、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、開発 各階層・職種に必要なテーマが揃っており、自身のキャリアプランに沿った教育制度が構築できます（研修コース総数 129講座）。・新入社員研修：全新入社員に対し、入社後1ヶ月の基礎研修を実施
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（最大20日間）、特別休暇（慶弔・結婚・出生）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇【休暇備考】・年末年始休暇（5日）：12月30日～1月3日・フレックス休日（3日）：年3日自由な日程で休日を設定出来ます。 - 勤務地
- 東京都内 神奈川県内 千葉県内 埼玉県内
- 最寄り駅／アクセス
- 都庁前駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルテクノロジースタッフ株式会社
