フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-010321
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ・チームごとに決めたルールに沿ってリモート（在宅）での勤務が可能です。・リモートワーク時の電気代・通信代の補助手当が支給されます。
- 仕事内容
- ＜具体的な業務内容＞ クラウド型コマースプラットフォームのフロントエンド開発に携わっていただきます。 同社では現在、大規模なEC事業者様向けに新しいクラウド型コマースプラットフォーム開発を実施中です。 そのシステムのフロントエンド開発において、アーキテクチャーの検討/技術選定、開発、その後の運用まで一貫して担当していただきます。 ■開発環境 ・インフラ：AWS ・開発言語：TypeScript ・フレームワーク：React ・ソースコード管理：GitLab ・CI/CD：GitLab CI ・ドキュメント管理：G Suite、Confluence ・デザインツール：Miro、Adobe XD ・エディタ：VS Code ・課題/タスク管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Discord ■支給マシン MacBook Pro または レッツノート（Windows） ディスプレイ：1台（※オフィスにて希望に応じて複数台支給） 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ インターファクトリー社は「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現する」ことを企業理念に掲げクラウドサービスを開発・運用している企業です。 上場後も着実に成長を続け、関わる人の幸せに重視し、社内コミュニケーションも大事にしています。 離職率が1%台と低いのも特徴です。（2020年度実績） ■難易度が高いプロダクトが得意領域 現在の事業の柱である「ebisumart」は、ECサイトを運用したい企業が手軽に、自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースプラットフォームです。 『ebisumart』は、クラウドサービスの特徴である最新性と、クライアント毎のカスタマイズや機能拡張性を両立させるという難題に挑戦しています。 ＜技術に対する魅力＞ ■新規システム開発の中核メンバーになれる 大規模なシステムを１から構築するフェーズに参画することができるため、運用フェーズでは経験できない工程に携わることができます。 またプロジェクトは始動したばかりなので、中核メンバーとして開発に関わり、あなたの意見も取り入れることが可能です！ ■モダンな開発環境に触れることで技術力が向上する 今回のシステム開発では世の中にある最新の技術を積極的に取り入れていきます。 その過程で、さまざまな困難が発生するかもしれませんが、その分エンジニアとして大きく成長することが可能です！ ＜募集背景＞ 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『ebisumart』は店舗数としては5年で1.3倍、売り上げとしては3.4倍に成長しています。 お客様の「幸せ」を実現するため、『ebisumart』を使っていただくターゲットをより拡大して、大規模なEC事業者様に向けた新たなコマースプラットフォームを立ち上げます。 現行システムとは独立した新規サービスの開発となるので、 その開発を担っていただくメンバーを増やし、開発力を強化していきたいと考えています。 ＜職場環境＞ ■残業平均9時間 同社の企業理念は「当社に関わる従業員、お客様、取引先様の幸せの実現」です。 この理念に沿って、顧客の役に立つことでまず社員が仕事に喜びや誇りを持てること、また、仕事だけではなく家庭生活や自己実現においても充実できることを会社としてとても大切にしています。 全社で残業削減に取り組み、残業時間は平均で月およそ9時間です。副業も推奨。自身に合ったライフスタイルを設計することが可能です。 また、同社の社長は元エンジニアのため、開発・運用に適した仕事環境づくりに対する理解が深く、フレックスタイム制度やリモート環境も充実しています。 ■リモートワーク 最近はリモートワークが中心で部署に応じて出社頻度などは任されていますが、出社可能性はありますので、オフィスに通える範囲にお住まい（予定）の方を想定しています。 研究開発チームではプロダクトの進捗に応じて、集合日を設定し、出社にて対面での作業日を設けています。 そのほかの日程についてはメンバーそれぞれ仕事の内容に応じて働き方を選択し、業務にあたっています。 リモートワークであっても毎日チームメンバーでのコミュニケーションタイムや進捗共有の時間を設けています。 ■スキルアップ支援 ・ナレッジ支援のため、チーム内の技術情報の交換会を定期的に実施 ・毎月社内でLT大会（毎回6名ほどが登壇し発表）を開催 ・資格取得手当や自己啓発支援金の制度の導入 ・資格取得、書籍購入、外部勉強会への参加を積極的に推奨 ＜配属予定チーム＞ ■配属予定事業部：基盤開発部 研究開発チーム ■プロジェクトのメンバー構成と主な役割 マネージャー（PM）・・・1名（30代） サーバーサイドエンジニア・・・社員3名（20代：2名、30代：1名）、外部委託3名 兼任・・・社員2名、外部委託2名 フロントエンドエンジニア・・・社員1名（20代）、業務委託1名 デザイナー・・・2名（30～40代） インフラエンジニア（他チーム所属・兼務）・・・1名 ■男女比 男性7名、女性2名、外部委託6名
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・自社Webサービスの開発・運用に携わっていた経験・フロントエンドの技術選定/コード設計をした経験・サーバーサイドアプリケーションの開発経験・UI/UXの改善経験・Webサイトのパフォーマンス改善経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～800万円 （給与形態：年俸制） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮し、話し合いの上決定いたします。・家賃手当：通勤時間の短縮を目的とした家賃補助。 最寄り駅から飯田橋駅まで20分以内の場合に支給。・家族手当：社員の配偶者・子供に対して1人あたり月額手当を支給。 子供の人数など、手当の人数制限無し。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得手当、自己啓発支援金、慶弔見舞金、社内制度、シエスタ（昼寝）制度、配偶者・子供への誕生日プレゼント制度、コミュニケーション奨励金、ホスピタリティ予算、ランチ代補助、飲み会奨励金、ThinkLab、提携保養施設利用可、私服勤務可、副業OK、自宅残業OK、私用外出OK、社用携帯貸与、20時ルール、ファミリーデー、社内イベント、部活動メンター制度、文化推進プロジェクト朝礼、MVPポイント（月1回）、月一報告会（月1回） ■福利厚生備考 ・社内制度：年1回見直し／「従業員の幸せを追求する」ために、独自の社内制度を設けています。・社内イベント：毎年春（歓迎会）と秋（家族・友人との交流）・コミュニケーション奨励金：ランダムでマッチングされたグループでの会食と合わせて四半期に一度、業績に応じて支給。・20時ルール：原則20時以降の残業を行えません。 20時を超えてしまう場合は申請が必要になります。・シエスタ（昼寝）制度：1日2回まで上長の許可を得れば昼寝をすることができます。 時間制限は設けていませんが業務に支障が出ないように適切に使ってください。・副業OK：業務時間外で、インターファクトリーの業務遂行に支障がない場合のみ・ThinkLab：第2の仕事場として利用できます。 超集中空間で誰にも邪魔されずプログラミングや企画立案などの業務ができます。 ドリンクやちょっとしたお菓子も用意されています。・資格取得手当：資格種類による・MVPポイント：仕事の貢献度を社内全員で認め合い、感謝の気持ちを伝えます。 また誕生日にはメッセージを集めてプレゼントとともにお渡しします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】128日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏季休暇、有給休暇、インターホリデー、特別休暇（慶弔休暇、育児・産前産後休暇、看護・介護休暇、誕生日／記念日休暇 ）【休暇備考】・インターホリデー：インターファクトリーの独自の休日制度。 祝日が土曜日に重なってしまった場合には、その祝日から前後1ヶ月以内で振替休日として休みを取得することができます。・誕生日・記念日休暇：事業年度に各1日 - 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 最寄り駅／アクセス
- 県庁前駅 (沖縄県)
- 法人名
- 株式会社インターファクトリー
