インフラエンジニア
求人番号：itlv000-009983
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ・新型コロナウイルス感染症対策の一環として、テレワークを推奨しております。・全体の9割以上の社員が自宅で勤務をしています。※テレワークと出社のハイブリッド勤務が可能※テレワークした日は、テレワーク手当も入ります。
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ 同社が得意とするFintechや金融業界での業務システムの多くで、サーバーレス化が進んでおり、工数やコスト削減のため多くの基盤がクラウドに移行し始めています。 本ポジションはクラウドエンジニアとして、AWSやAzure、GCPなどのクラウドサービスを用いて、インフラの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、クラウドネイティブな環境構築全般を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・AWSの環境移行に伴う影響内容の調査／特定 ・影響内容の対処策検討 ・AWS環境の設計及び構築 ・移行検証の計画策定／実施 など ＜案件事例＞ ■ソーシャルゲームの基盤開発・維持保守 人気ゲームシリーズのソーシャルゲーム基盤開発と、ゲームオプションを購入できるオンラインショップサイトの基盤を主に、AWSにて構築 ・担当：要件定義?運用保守 ・クライアント：大手ゲーム会社 ・開発環境：AWS、Java、PHP ・期間：長期 ・メンバー：10名 ■サーバーからの大規模移行 大手食品会社の顧客データなど1000台以上のWindowsサーバーをAWSへ移行 ・担当：要件定義?運用保守 ・クライアント：大手食品会社 ・開発環境：AWS、Python、JavaScript、MySQL ・期間：長期 ・メンバー：7名 ■クラウド基盤構築 Haas機能自動化のシステム構築を行う ・担当：要件定義?運用保守 ・開発環境：AWS、Python、Shell、AnsibleTower、Zabbix ・期間：長期 ・メンバー：8名 ■人気アートスペースの新規基盤構築 ・担当：要件定義?運用保守 ・クライアント：ビル管理会社 ・開発環境：AWS、JavaScript ・期間：長期 ・メンバー：8名 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 新規事業立ち上げに伴う、人員強化を行います。 システム開発会社として始まった同社は、「クラウド／AWS」という言葉自体があまり知られていなかった頃から、世の中のトレンドをキャッチし、AWS（Amazon Web Services）を導入し、いち早くクラウド推進部を立ち上げました。 また、同時に、社内研修センターを設立したことで、クラウド／AWSエンジニアを多く発掘し、早期にクラウド領域での信頼を得ることができ、現在の大規模プロジェクトを任せてもらえるまでの立ち位置に成長しました。 2020年からは、自社サービスとして、ネットワーク自動化サービス『RBO-Field』やインフラ監視サービス、AI機能があるラーニングマネジメントシステムをリリースしてきました。 また、既存事業である大手クライアントの開発プロジェクトの引き合いも増えているため、この度募集を開始します。 ＜配属予定チーム＞ mfield Company ICT事業本部 業務系に特化したシステム開発をメインに、クライアントの業務の最前線で提案、設計・開発～運用保守までワンストップで行います。 メインクライアントは、金融、証券、インターネット業界でビジネスの根幹を支える業務システムの開発に強みを持ち、クライアントのビジネスをよく理解した上でシステムを構築します。 最近のトレンドとして、クラウドへのリプレイスやRPAなどの自動化技術、BI/AIを利用したシステム開発などが主流になってきています。 なお、部署の9割はエンジニアで構成される当部では、技術勉強会や部会でのエンジニア同士のナレッジ共有を積極的に行っています。 技術好きなメンバーが多く、議論できる環境に身をおきたい方、更に技術力を伸ばして行きたい方は、ぜひご応募ください。 ＜ポジションの魅力＞ 同社は、誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がけています。そのため、さまざまな業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。 じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアが実現可能です。 経営陣の多くが技術者出身のため、エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えています。メンバー個々の想い描くキャリアパスが実現できる環境です。 将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。 また、育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、同社の強みです。 入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。 当部では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。 例えば、独自にAWS研修やJava研修などを用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することができます。 また、メンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため、1on1を定期的に実施するなどして、個々のエンジニアと向き合い、出来る限りストレスを感じず、最高のパフォーマンスを出せるようにしています。 そのほか、コミュニケーションの一環として、「社内勉強会（下記URL参照）」や「ほぼ同期入社飲み会」を入社時期の近いメンバーの交流の場として実施し、業務以外でメンバーの働きやすさや、モチベーション向上を促しています。 【社内勉強会URL：https://colors.m-field.co.jp/engineer-study-group-merit-and-how-to/】 ■6年連続増収増益 各部門で新しい取り組みや投資を行っており、18期経った今でもベンチャースピリットは忘れずに成長し続けています。 ＜技術に対する魅力＞ アーキテクト選定から行なうため、課題に対してさまざまな技術を取り入れつつアプローチできます。 また、大規模プロジェクトを数多く手掛けるため、開発スキルだけではなく、多方面の業界知識やビジネススキルも身につけながら成長できます。 ■AWSの使用目的と背景 AWS上の多数のサービスから最適なものを使ってシステムを構築していくことで、今よりも開発を効率化しながら品質を向上させ、同時に更なるコスト最適化を突き詰めます。 そして、クライアント先に少しでもよいサービス・価値を提供し、安定供給できるシステム運用を目指します。 ■この仕事で得られるもの ・AWS認定ソリューションアーキテクトの資格取得が可能レベルまでスキルを高められる ・AWSでのスキルを活かしAIやIoTへの経験 ・IoTやAIに必要とされる市場価値高いエンジニアとしての成長
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Linux / Windowsサーバーの構築、運用経験・AWS認定資格を保有している方・オンプレミスでの要件定義、設計経験・AWS SDKまたはAWS CLIの利用経験・CloudFormation、Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験・プロジェクトリーダー、マネジメントの経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：給与改定：年2回 ■募集職種の年収例 ・年収500万円【モデル1／リーダー】月給35万円（経験4年／28歳）・年収700万円【モデル2／マネージャー】月給48万円（経験10年／35歳） ■給与・評価等備考 ・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度資格取得制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、資格奨励金制度、資格手当制度、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）※服装：自由（PRJ先による） ■福利厚生備考 ・在宅勤務制度：一部リモート可能・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。・保険組合の各種サービス：保養所など・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度【休暇備考】・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。・記念日休暇制度：5日以上の連続休暇取得も可能・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～） - 勤務地
- 東京都内
- 最寄り駅／アクセス
- 大崎駅 (東京都)
- 法人名
- AMBL株式会社
