求人番号：itlv000-011035
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、金融系領域の業務システムにおける新規開拓～要件定義・設計・開発・保守の各フェーズです。 要件定義、結合・総合テストフェーズなど顧客業務に近いフェーズでの実務経験を積むことができます。 顧客と長期的にお付き合いがあり、近い立場で業務を行っています。顧客からの信頼関係をより高めるためにも、業務知識や技術知見を発揮・より高めることで、将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。 ＜開発実績＞ ・大手銀行向け海外勘定システム ・損害保険会社向け次期システム 【仕事の特色】 ＜チームで成果を出す＞ 全事業部において『チームで成果を出す』ことを大切にしている同社。 プロジェクトの人数規模は、3人～20人と広範です。自社内勤務、顧客先常駐どちらにせよ、原則一人で業務を行うことはありません。稀にプロジェクト立ち上げ時は一人のケースもありますが、経験の浅い方にお願いすることはないので安心できます。前職で一人常駐だった方や上司とマンツーマン体制だった方は、同社への入社でチームや組織を意識できるようになります。実際にご入社された方からは、「自分の役割を意識するようになった」「キャリアに対して（リーダーを目指すなど）具体的な目標を持つようになった」などの前向きな意見が多数です。 また、同社の社員は親身な人が多く在籍しており、フォローしてもらえる、チームの雰囲気が良く質問がしやすい、という声をよく聞きます。プロジェクトの期間は部署次第ですが、平均は1年程度です。ただし、本人の成長や会社の都合に合わせてプロジェクト期間中にPJを変わる可能性もあります。（会社の都合とは、「要件定義・設計が終わって開発に入るタイミングなど」を指します。）環境が頻繁に変わるというようなことが殆どないため、一つの環境で腰を据えてスキルアップすることが可能です。 経験が浅い方でも、成長度に応じて業務レベルを上げていけるため、技術力を高めたい・より上流工程にチャレンジしたい、と入社された方々も無理なく経験を積み上げられる体制です。 ＜働きやすい環境＞ 平均勤続：12.4年、有休消化82.2%、有休取得日数14.1日 有給休暇取得率は高めです。週1回のノー残業デーの取得は任意ではなく、原則必須として推進しています。 フレックス制度も柔軟に利用できるため、自社内勤務の方は積極的に活できる環境です。 経営目標・事業部目標として時間採算を掲げており、いかに生産性を高められているかが個人・組織の評価指標となっています。組織においては期初に決めた時間採算がコア指標。個人においては個別に目標設定を行います。 目標設定では目標・達成基準・達成方法・を自身で決め、年に最低2回は実施する上長との面談時に指標のすり合わせを行います。目標を上長と握り合うことで納得度・透明性高い評価制度をとっています。 超生産性を追求する風潮で、自身の目指すキャリアを実現できる環境です。 ＜パートナー企業＞ ・HP IceWall SSO構築パートナー ・SOPHOS 認定販売パートナー（プラチナ） ・Pulse Secure テクノロジーパートナー ・Salesforce.com コンサルティングパートナー ・Oracle Goldパートナー ・Microsoft Cloud Solution Provider ・Red Hat Embedded Program ・ロボホン 認定開発パートナー ・UiPath 開発リソースパートナー
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Java/Pythonでの開発経験・AWSクラウド上での開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～550万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※個人の実績ではなく、組織の実績で金額が決まります。 昇給：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキルを考慮の上決定いたします。・交通費：全額支給（会社規定に基づき支給）・特技手当：入社後、所定の資格を取得された方には手当を毎月（1年間）支給
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、社員持株会、企業年金、財形貯蓄、福利厚生クラブ（リロクラブ）、資格取得一時金、表彰制度、損害保険割引制度（希望者のみ）、親睦会、健保保養所（全国各地）、新入社員歓迎会、クラブ活動、厚生年金基金、産休・育休制度、育児時短勤務制度、定時退社（週1回）技術研修、階層別研修、PM研修、海外研修、管理職研修、On The Job Training、階層別研修、e－ラーニング講座、オープン講座 ■福利厚生備考 ・表彰制度：永年勤続表彰、功績表彰、プロジェクト表彰・親睦会：各種クラブ活動、社員旅行・クラブ活動：テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど・階層別研修：ITスキル、業務知識、ヒューマンスキルなど・週2日以上リモートワーク推奨・平均残業時間：8.7時間・社員平均年齢：38.6歳・平均勤続年数：13年・特許件数：30件サポーター制度※仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報とする制度です。評価内容は加点情報のみとし、職場で共に働くメンバーからの情報を評価時に反映します。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】127日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日）【休暇備考】・有給消化率：74.3%・年間有給取得日数（社員1人あたり有休取得日数）14.3日・育休取得・復帰率：100％・育休取得者数（1-12月)男性1人／女性5人 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社シー・エス・イー
