テストエンジニア
求人番号：itlv000-011060
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週1～2回の出社可能性有り
- 仕事内容
- 主な業務は、開発中のengageや周辺サービスを品質向上させることです。 ■担当するWebサービス ・engage ＜具体的な業務内容＞ ・内製プロダクトの品質保証のためのテストの計画、設計、実行、テスト自動化の導入 ・QA機能の拡大のためのチームビルディング、QAメンバー採用 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、転職サイトだけでなく転職者の入社後も定着できるように／活躍できるように、さまざまなサービスを提供しています。2018年には、市場をJASDAQから東証一部に変更。売上も組織規模も堅調に伸びています。 同社が注力するプロダクトの品質向上を図るため、新しくQAエンジニアを募集。現在は開発エンジニアが兼任しており、専任の担当者はいません。そのため、入社後にはQAチームの組織作りもお任せする予定です。 ＜所属部署情報＞ ■配属予定部署：デジタルプロダクト開発本部 ■部署構成：マネージャー（30代半ば／中途入社8年目／男性）、リーダー（30代前半／中途入社2年目／男性） そのほかのメンバーも、中途入社のメンバーが多く活躍しています。 ■現在のQAエンジニア：開発エンジニアが兼任しています。 ■今後の予定：2021年度内にQAチームを3～4名程度で構築したいと考えています。 ＜魅力ポイント？ ・Webサービス、toCサービスに携わることができる ・プロダクトの重要な要素である品質に対して責任ある仕事に携わることができる ・0からチームビルディングを経験できる ＜engageについて＞ 全国30万以上にも上る企業・店舗の採用現場で導入されています。求人掲載は無制限、自社採用ページの作成、応募者管理、採用と、採用に関することを0円から使える新しい求人サービスです。さまざまな業種・規模・募集職種・雇用形態と、あらゆることに対応可能。作成した求人は、大手検索エンジンや求人情報サイトなどさまざまなメディアから、求職者が見られるようになっています。 ＜仕事の厳しさ＞ 同社の事業領域であるHRは、変化のスピードが早い業界です。その分、プロダクトの変化にもスピード感が求められます。現在は環境がしっかり整備されていないため、周りの仲間と協力し合いながら組織を築いていくことが必要です。そのため、みんなで力を合わせて仕事をしていきたい方に向いています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Webシステム、アプリケーション開発・テスト自動化・マネジメント
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（6月・12月）・決算賞与：年1回 ※業績による 昇給：給与改定：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 従業員持株会、産前産後休暇制度（出産お祝い金）、育児短時間制度、育児休業制度、株式付与型退職金制度、社内公募制度、新規事業投書箱、パーマネントアソシエイツ制度、書籍費用負担、ソフトウェア購入費用負担、勉強会費用負担、健保組合提携の保養施設利用、社内プロジェクト「WOMenらぼ」、PCやディスプレイ・マウスなど指定可、社外活動推奨、外部顧問、定期健康診断、オフィス分煙、enbookガーデン、ファミツア、キックオフ、iPhone or Android支給、リフレッシュスペース、疲れにくい椅子、社内短期留学、チャレンジ管理職、転勤時引っ越し手当、結婚記念日祝い金、目標達成インセンティブ、社内表彰インセンティブ、NEXTVOICE、スマートグロース制度、営業交通費メンター制度、社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修 ■福利厚生備考 ・株式付与型退職金制度：一定条件を満たす社員に対して付与（例：勤続15年で1500万円／2018年10月の平均株価で概算）・社内公募制度：海外関連会社含む異動の立候補制度・新規事業投書箱：社員が自由に新規事業を提案できる制度・パーマネントアソシエイツ制度：退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度 例）転職先の商品・サービスの購入検討など。・enbookガーデン：社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館・ファミツア：ファミリー社内見学会・キックオフ：3ヶ月に1度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。 新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。・社内短期留学：他部署に短期異動し、仕事を体験する制度・チャレンジ管理職：マネジメントポジションへの立候補制度・社内表彰インセンティブ：四半期・年間MVPや求人広告コンテンスト受賞者に賞金支給・NEXTVOICE：社員が自由に新規事業や全社に対する改善案を提案できる制度・スマートグロース制度：育児や介護を行う社員向けの時短勤務制度※PC（Wi－Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（一部計画年休）、年末年始休暇（一部計画年休）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇【休暇備考】・土：年に4回、全社行事のため出社（リモート）する土曜日があります。・出産・育児休暇：取得実績有り、復帰率99％ - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 都庁前駅 (東京都)
- 法人名
- エン・ジャパン株式会社
