求人番号：itlv000-011137
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 要相談
- 仕事内容
- ITエンジニアとしてキャリアを相談のうえ、案件にアサインしていきます。 ■案件例 【概要】コールシステムの開発 【工程】設計～テスト 【環境】Java、Spring 【概要】学習関連Webアプリの開発 【工程】設計～テスト 【環境】Java、HTML、CSS 【概要】旅行サイトのシステムの開発 【工程】要件定義～実装 【環境】PHP、Laravel、JavaScipt 【概要】プロダクトの代理店向け管理システム開発 【工程】要件定義～テスト（PM業務） 【環境】PHP その他、HP作成、動画配信システムの開発、AI領域、ECサイト開発など多数の業務があります。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ スタートしたばかりのIT事業のコアメンバーとして、多彩なキャリアを実現できる環境があります。 経営層直下で取り組む新規事業のため多くのことを吸収し、人生を変えるような経験・働き方が可能です。 自身がつくりたいサービスをイチから形にするチャンスもあります。 IT事業に積極的に投資をしていく予定のため、今後下記のような環境を整えていく予定です。 ・開発に必要なツールやエディターは自由に選択可能 ・基本的にデュアルディスプレイ ・テストやデプロイは基本的に自動化 ・新しい言語の導入もOK ・こんな開発をやってみたいなどの意見 etc… ＜募集背景＞ 「自社のノウハウを形にしたい」という想いをきっかけにスタートしたIT事業部。そのコアメンバーとして活躍していただけます。 すでに未経験からスタートしたエンジニアが10名前後、経験20年以上のベテランエンジニアが1名在籍していますが、さらに技術力を厚くするための募集です。 携わっていただくのは、人材育成や人事戦略など“人”に大きく関わるタレントマネジメントシステムの開発。 自社で活用するだけでなく、他社への外販に進めていく過程も経験できることが魅力です。 また、それ以外にも自社サービスの開発を考えられているため、これまでの知識・経験を活かして形にしていける面白さを実感していただけます。 ＜職場環境＞ 役職人事、Road Crew ランキング、新人賞、ベストチャレンジャー賞など事業部目標だけではなく、個人タイトルを目指し、全員が競い合う環境・風土作りが行われています。 「信頼」に満ちた環境作りのため、誠実な経営、公正な評価、明確なビジョンを掲げ、社員一人ひとりの働く目的や目標を理解し、最優先にCrewの「成長」を考えられています。 1つの仕事をするのではなく、社内で複数の仕事をする（ハイブリッド）。1つのサービスを売る営業ではなく、複数の価値あるサービスを売る営業。 1人のために多くのリーダー（上司）が時間と気持ちを使っています。 創業間もない企業のなかで有数ともいえる、充実した福利厚生も魅力です。 http://www.road-goal.co.jp/environment2/ ＜今後の展望＞ 現在はリファラルのみで母集団形成を行っていますが、今後は同社の転職支援を自社サービス・パッケージ化してIT／Webの力を活用し、さらなる集客とブランディングに注力していかれます。 また、転職市場だけではなく今後は本格的に新卒市場にも参入される予定です。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～1 200万円 （給与形態：月給） ■募集職種の年収例 ■エヴァンジェリスト 年収4 500 000円／（月給300 000円＋各種インセンティブ＋各種手当）入社1年目■ゼネラルディレクター 年収7 000 000円／（月給540 000円＋各種インセンティブ＋各種手当）入社2年目■マネージャー 年収9 000 000円／（月給650 000円＋各種インセンティブ＋各種手当）入社2年目■エグゼクティブマネージャー 年収12 000 000円／（月給920 000円＋各種インセンティブ＋各種手当）入社3年目 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度、時短勤務制度、社員寮制度、ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度、読書奨励金制度、Roadピッチ制度、フレグランス制度、健康食事支援制度、人事評価面談制度、ブランディング制度、Roadベンチャー制度、大切な人への記念日お祝い制度、社長呑み制度、社員旅行制度、部活動制度、レクリエーション制度、特別キャンペーン制度各種研修制度、メンター制度社員総会制度 ■福利厚生備考 ・各種研修制度：人材育成・リーダー育成の為の研修制度にも力を入れています。 入社前に行う、新人研修”Road on boading system”通称”ROBS”から始まり、リーダー育成・事業管理者研修と経営幹部が個人のレベルと理想の人生に応じて経営者までもの道を導きます。・社員総会制度：4半期に1度の昇給・昇格の場です。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇制度、慶弔休暇制度、出産・育児休暇制度、アニバーサリー休暇制度、結婚式休暇、呑み過ぎ休暇制度、ハネムーン休暇制度、葬式（危篤状態）休暇、美容休暇制度【休暇備考】・アニバーサリー休暇制度：自身の誕生日 家族の誕生日、結婚記念日など特別な記念日に取得出来る特別休暇になります。・結婚式休暇：一般的に友人・知人等の結婚式参加における休暇は有休消化／欠勤扱い／公休日変更などの対処となるのが通例ながら同社では別途に特別休暇を設ける制度となります。・ハネムーン休暇制度：新婚旅行の際に5日間の特別休暇を取得できます。・葬式（危篤状態）休暇：一般的に友人・知人等の葬儀（危篤状態）における休暇は有休消化／欠勤扱い／公休日変更などの対処となるのが通例ながら同社では別途に特別休暇を設ける制度となります。・美容休暇制度：繊細な女性ならではカラダ・ココロ・キレイに考慮した月1回取得出来る特別休暇になります。 - 勤務地
- 東京都江東区
- 最寄り駅／アクセス
- 東京テレポート駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Road
