ネットワークエンジニア
求人番号：itlv000-011165
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- ネットワークエンジニアとして、ネットワークの設計や構築、運用、保守などの最適なプロジェクトに参画して頂きます。 大手システムインテグレーター、通信キャリア、大手ユーザー企業等のお客様先での業務に従事いただきます。 アデコグループ内の連携により、月1500件以上の案件から配属先を決定します。 ＜案件例＞ ・情報通信会社にて、宇宙開発センターのクラウド構築 ・IoT、5G等の最先端技術を用いた要件策定～基本設計、詳細設計 ・通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築 ・教育事業向けWebアプリケーションの企画 ・金融業界向けシステムの提案・設計・構築 ＜案件詳細＞※一例です ■ネットワークセキュリティ設計業務 ・NWの設計・構築・設定試験 ・商用化フロー整理、移行試験、移行手順書、移行作業 ・運用フロー策定、運用マニュアルの作成、運用トレーニングの実施 ■通信会社のネットワーク製品の設定自動化・運用自動化 ・長期的にPLやPMポジションを担当 ■宇宙開発センターのクラウド構築業務 ・AWSを使用したクラウド構築 ■IoT、5G等の最先端技術を用いた構築業務 ・要件策定～基本設計、詳細設計 ■災害系システムの改修開発に伴うサーバ関連業務 ・アプリケーションサーバの仕様検討 ・アプリケーションサーバの受入試験、運用試験 ※システム環境例 NW＝BIG-IP、BIG-IQ CISCO機器 サーバ＝クラウド環境（Vmware、ZABBIX 等） オンプレミス環境（Linux、Windows 等） その他にも、経験の浅い方向けに ・自動車業界向けWebシステムのテスト ・ゲーム業界向けWebアプリケーションの脆弱性診断 などの案件も多数あります。 ……開発環境…… Microsoft Azure AWS GCP Vmware Hyper-V Apache SVN Tomcat ActiveDirectory Zabbix redmine Github slack Chatwork 【仕事の特色】 ＜Modis事業本部について＞ エンジニア市場に新しい価値を提供する、無期雇用派遣（正社員による一般派遣）の事業本部です。 「エリア限定」や「高賃金還元率」によって、人が人を呼ぶ事業モデルを確立し、同社のプロフェッショナル・スタッフィング領域において無期エンジニア派遣のボリュームゾーンである上流工程から下流工程に対して、アデコグループのシェアを拡大していきます。 ＜年収アップの一例＞ ・前職より年収145万円UP/27歳 ・前職より年収180万円UP/38歳 ・前職より年収100万円UP/50歳 ・転職者のうち9割以上が年収UPを感じています（残業代1分単位で支給／賞与年2回／前払い退職金制度） ・大手企業、Sierとの直取引（一般派遣） ・キャリアプラン設計/構築専門の課と共に案件を決めるので、キャリアアップが望める環境（副業OK！） ※運用・保守から構築～設計にキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ＜クライアント＞ アデコネットワークを駆使して1万社の取引先から優良案件を獲得しています。案件は全て直請けであり、取引先には大手企業が多くいらっしゃいます。 例）NTTデータ、SCSK、CTC、KDDI、ベネッセ（コンサル業）、ソフトバンク、IBM、楽天、TOPPAN、KONAMI、富士通、日立グループ ＜ビジョン＞ 『不遇を受けているエンジニアを救う』という名目のもと発足した同社は、ご自身のスキルやキャリアビジョンに応じて案件にアサインしていただきます。なお、アサイン方法は2段階認証を設けており、ご本人とキャリア部隊からの合意がない限り、勝手にアサインされることはございません。前職は「運用・保守」に携わっていたが、同社入社後スキルや自己研鑽の面が評価され、「構築」の案件にキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ＜福利厚生＞ 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、他 通勤手当（上限8万円／月）、社用携帯支給、残業手当（残業代は100％支給） 前払い退職金制度、インセンティブ（社員紹介/案件紹介など）、賞与年2回
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・インフラ系の資格を所持（例： CCNA、CCNP、LPIC-1～3、OracleBronze Silver Gold、その他 国家資格系） ・キャリアビジョンに向けた自己研鑽ができる・生涯エンジニアとして働き続けたい
- 給与
- 【想定年収（概算）】386～720万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験や能力を考慮の上、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、前払い退職金、産休・育休・時間短縮制度、保育施設、健康診断（年1回）、アデコクラブオフの利用、法人会員制クラブ（えらべる倶楽部）利用 ■福利厚生備考 約9割のエンジニアが入社後年収アップ、プロジェクト待機中も給与100%支給同社に入社するエンジニアの多くは、アデコグループが長い年月をかけて作り上げてきた給与体系や研修、労働環境といった安定性に惹かれて入社しています。同社は、売上をできるだけエンジニアに給与として還元するため、営業コストや事業運営費をできるだけ削っており、エンジニアへの給与への高賃金還元率を実現しています。さらに、入社後も技術力を考慮した25段階の評価基準があり、スキルレベルに応じて、給料アップが見込めることも魅力の1つです。実際に、同社に中途入社したエンジニアのうち、約9割のエンジニアが入社後に年収アップを実現しています。また、プロジェクト待機中も給与は100%支給となっており、収入も安定して得ることができます。技術研修やオンライン研修プログラムも充実しており、受講を通してエンジニアとしての技術を磨くことも可能です。また、様々なインセンティブ制度が設けられており、知人を紹介して入社に繋がったり、採用面接に協力したりするとインセンティブが支給されます。その一方で、常駐先以外の社内業務は月に5時間程度に調整されており、常駐先での業務に集中して取り組める点も在籍しているエンジニアには好評です。1ヶ月あたりの残業時間は平均10.5時間ほど。もともと同社は衛生管理に配慮した事業運営を行っているため、残業時間が多い社員にはアラートが上がり、常駐先に説明の上、残業時間を抑制する動きが取られています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 秋葉原駅 (東京都)
- 法人名
- アデコ株式会社
