社内SE
求人番号：itlv000-011167
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週3~4回リモート
- 仕事内容
- グループ向け基幹システムの設計開発を行う部門にて、グループ向け業務アプリケーション開発やシステム保守業務を上流工程からご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの業務システムの要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当します。 なお、グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、直接グループ各社の該当部門に提案し、案件化して推進していきます。個社向けのシステム企画業務も担っており、経験や適性によっては、システム企画業務をご担当いただきます。システム企画部署と連携して、グループ企業向けのシステム導入も行っていく予定です。 【仕事の特色】 ＜案件例＞ 数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ・販売管理システム構築（要件定義～ / スクラッチウォーターフォール) / intra-mart / 80人月～） ・工数管理システム構築（要件定義～ / スクラッチ※ウォーターフォール / Ruby on Rails / 50人月～） ・見積り支援システム構築（要件定義～ / アジャイル※SCRUM/ Ruby on Rails / 30人月～） ・案件管理システム構築（設計 / 作業支援 /ノンプログラミングDBパッケージ / 1人月～） ＜キャリアパス＞ 部長・統括マネージャなどの管理職（統括職）や5～10人のグループリーダー／PM／ITアーキテクトなど、さまざまなキャリアパスがございます。また、システム企画部署とも連動して業務を行うため、実務経験を積んだのちシステム企画部署にてグループ向けシステム企画を担当していただくことも可能です。 ＜就業環境について＞ ・クライアントは100％グループ会社のため、自社で腰を据えて就業可できる（※現在は在宅勤務を積極的に取り入れています） ・残業時間は19時間程度で、メリハリのある就業が可能
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・顧客折衝および要件定義経験・グループまたはチームのリーダー経験・外部ベンダー管理経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】470～680万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（10月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・交通費：非課税限度額を上限に実費を支給・住宅手当：扶養の有無による／規程有・家族手当：扶養の有無による／規程有・等級手当、統括職手当：等級、統括職の有無により手当を支給・時間外手当：残業代は別途全額支給いたします。（管理監督者採用の場合、残業代の支給無し）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）、選択制企業型確定拠出年金(DC)、ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能※制度利用は任意）、財形貯蓄、慶弔贈与金、EAP相談室、クラブ活動（ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス他）、団体生命保険、定期健康診断、ノー残業デー（毎週水曜日）カジュアルフライデー（毎週金曜日） ■福利厚生備考 ■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（7日間）、有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、子のイベント休暇、子の看護休暇、介護休業・休暇【休暇備考】・フレキシブル休暇：年5日間付与（初年度は入社時期に応じた日数を付与）・産前産後休暇：取得実績あり→復職率は100％・育児休業：取得実績あり - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 飯田橋駅 (東京都)
- 法人名
- EPSデジタルシェア株式会社
