プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-011186
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週1～2回出社の可能性有
- 仕事内容
- ひまわり生命社のシステム基盤管理業務、システム運用管理業務のグループ・チームを管理するマネージャーをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ひまわり生命社に勤務いただき、 ご自身のこれまでの基盤、運用の業務経験を活かし、チームのマネジメント業務を担いつつ、リーダーとして社員とともにグループの業務を強力に推進していただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定先＞ グループ戦略システム本部 生保システム第一グループです。 同グループでは、ひまわり生命社のシステム基盤管理や運用管理を担当しています。 予定している配属先は、同社（SOMPOシステムズ）から常駐している10名と、お客さま先（ひまわり生命社）のメンバーで構成されているひまわり生命社のチームです。 勤務地は、ひまわり生命社の本社ビル（西新宿セントラルパークビル内）。出身会社を超えたパートナーシップが形成され、コミュニケーションが活発な風通しの良いチームです。 ＜プロダクトの魅力＞ ・事業会社のシステム部門としてのミッションもあるので、高い視点で、システム基盤構築の企画段階から関わることができます ・SOMPOグループでは、デジタル化をはじめとした新技術を用いたプロジェクトを多数推進しており、それらに直接携わるチャンスが掴めます ＜その他備考＞ ■スペシャリティ認定について ご入社後は、約3年間の経過措置期間がございます。 スペシャリティ認定は毎年行われますので、経過措置期間中に2回のトライが可能です。 もし、経過措置期間中に認定が受けられなかった場合は、経過措置期間終了後、年俸が3年間で段階的に減額となります。 ただし、その後スペシャリティ認定を取得されれば、内定時にご提示した年俸に戻る仕組みです。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・クラウド基盤（AWS、Azureなど）・セキュリティに関する知見※IPA資格（30歳前後まで基本情報、それ以上は応用情報以上）は尚可要件ですが、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）。
- 給与
- 【想定年収（概算）】1 070～1 400万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・支払日：毎月20日
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇 ■制度 ・健康づくりへの取り組み・新人研修（半年）・導入研修・担任制度・基礎研修・IT基礎技術研修・プロジェクト活動（Fast Path） ■福利厚生備考 ・健康づくりへの取り組み：健康診断受診後のリスク保有者へのフォロー（特定保健指導および継続フォローの実施） 被扶養者の健康診断受診の促進 全社員を対象としたインフルエンザワクチンの予防接種の実施 社員の健康意識向上のための定期的な情報発信。 ノー残業デーの実践 ワークスタイルイノベーション の推進（テレワークやシフト勤務を活用した働き方改革など）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、12月31日、1月2日および1月3日、年次有給休暇（2年度目以降24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など※初年度休暇日数は入社日による【休暇備考】・休暇日数：初年度は入社日による。 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 都庁前駅 (東京都)
- 法人名
- SOMPOシステムズ株式会社
