フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-011278
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 主な業務は、転職支援サービス「doda」のフロントエンド開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計～リリースまで一連の作業） ・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック） ・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進） ・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができる HRに特化して幅広いサービスを展開する同社では、既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開。働く6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発も積極的に行っていく方針です。 ・変革期にある組織の主要メンバーとして、成長期を盛り上げることができる 外部ベンダーへの委託は行っていませんが、今後さらにスピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も組織の拡大を積極的に行う予定です。まだまだ課題が多い状況で、自身の影響力を発揮できる環境といえます。 ・すでにモダンフロントエンドへの変革も推進中 新しい技術にチャレンジすることにやりがいを感じていただける方を募集中です。 ・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入 市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。 ・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進 効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です（運用は部門ごとに異なります）。 ■dodaについて dodaは会員数約534万人（2020年1月時点）の業界有数の規模の転職支援サービスです。 「人材紹介サービス」「求人情報サービス」「転職イベント」「ダイレクト・ソーシング」を兼ね備えたワンストップ・ワンブランドの総合採用支援を実施。業界有数のサービス規模や、30周年を迎えて培った豊富なノウハウ、多彩なソリューションを最大限に活かし、転職を成功に導いています。 ＜開発環境＞ ・言語など：HTML CSS、SCSS、JavaScript、React.js、Vue.js、Node.js、JQuery ・フレームワーク：React.js ・環境など：Git、Docker ・ローカル開発環境、ツール：Visual Studio Codeなど ・課題管理、コミュニケーション：Redmine、Backlog、Teams、Slack ・デバイス：MacBook Pro、Windows ノート PC (両方支給） ＜募集背景＞ 同グループは2020年4月に発足した組織です。 これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、技術的負債などさまざまな面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。このような経緯から、同社はフロントエンドグループを組成し内製化を開始。dodaフロントエンドの改善、モダンフロントエンドへのリビルドなど、スピード感をもってサービスを育てられる体制の構築を行っています。 徐々に改善が進んでいますが、内製開発の拡大に向けて課題は多くあり、一緒に解決に向けて取り組んでいただけるメンバーを募集しています。エンジニアとして本質的なシステム開発スキルを形成し、多様なキャリアを目指すことが可能です。 サーバサイドの開発がメインですが、複数システムと連携しているため、フロントエンドからクラウド環境まで携わることができます。また、ただ決められたものを作るのではなく、開発プロセスや品質の改善など本質的な提案を主体的にやっていくことも重要です。そのため、フルスタックエンジニア、システム企画やITアーキテクトなどの上流エンジニアや、開発組織のプロジェクトマネジャー、事業企画など多様なキャリアを目指す力が身に付きます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Javaなどのバックエンド開発経験・SPA実装経験・Typescriptを用いた実装経験・SEO／アクセス解析に関する知識（または興味のある方）・メンテナビリティおよびパフォーマンスを考慮した設計、開発経験・UI／UX を考慮した画面設計の知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～1 200万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による・年俸制の場合：支給無し 昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定による ■給与・評価等備考 ・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。・給与形態：半期年俸制
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・新規事業提案制度・健康診断・財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度・ノー残業デー・保養所（健康保険組合特典）・社内研修制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇【休暇備考】・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる・育休取得率：90％以上 - 勤務地
- 東京23区内 関東圏内
- 最寄り駅／アクセス
- 大手町駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルキャリア株式会社
