インフラエンジニア
求人番号：itlv000-011329
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 同社が運営する複数のサービスのインフラを支える全社横断のインフラチームに所属します。 ミッション：事業運営のためのインフラ（システム基盤）の圧倒的な安定と、事業成長のための最新のシステム基盤活用による圧倒的な貢献。 パーソルキャリアの重要システムdoda ix ARCSなどが稼働するシステム基盤の企画と維持管理を、インフラ企画・運用担当者の立場でチームで取り組みます。 ＜具体的な業務内容＞ ■全社ITインフラ戦略：全社ITインフラの戦略立案および戦略推進 ■データベース推進：全社基幹データベースのロードマップ、プロジェクト企画・管理、運用管理 ■基盤プロジェクト推進：全社基盤のプロジェクト企画および管理 ■基盤運用：全社基盤の運用維持管理、運用情報統制 ※PC、グループウェア、コミュニケーションツールなどは別組織が機能を担っています。 【仕事の特色】 ＜部門概要：インフラ基盤統括部＞ 2つの部門（システム共通BITA部・データ共通BITA部）があり、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築と、セルフBI化の推進・AI化の推進などに取り組んでいます。また、開発速度と技術選択の自由度を大切にしている企業です。 各サービスのインフラ環境は多岐にわたり、オンプレミスのサーバー環境／AWSなどのクラウド環境／利用しているミドルウェアなどはさまざまです。 最低限守らなければいけない非機能要件を基準として定め、基準を満たした上で運用の手間を減らせる基盤やサービスを提供。事業IT部署の負荷を下げること 、 基準を満たせばそれ以外の選択肢も選べることに取り組んでいます。 ＜利用技術＞ 構成管理：Ansible Terraform データベース：Oracle Exadata Cloud Service インフラストラクチャー：AWS VMWare ＜魅力＞ ・積極的な攻めのIT投資を実施 景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的行っています。 ・チャレンジを推奨する組織文化 組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 ・多様な人材とその育成環境 人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名Web企業、大手SIerなど、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。 ・裁量の範囲 組織としても新しく、ルールや施策が全てが決まっていないので、自ら決めに行く部分が一定あり、裁量の範囲は大きいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・クラウドに関する経験、スキル・データベースに関する経験、スキル・アプリケーションに関する経験、スキル
- 給与
- 【想定年収（概算）】510～660万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による・年俸制の場合：支給無し 昇給：年2回（4月・10月）※同社規定による ■給与・評価等備考 ・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。・給与形態：半期年俸制
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・新規事業提案制度・健康診断・財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度・ノー残業デー・保養所（健康保険組合特典）・社内研修制度ワークスタイルに応じて支給（定期代、あるいは実費精算）
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇【休暇備考】・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる・育休取得率：90％以上 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 大手町駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルキャリア株式会社
