社内SE
求人番号：itlv000-011374
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 月5回まで可※感染症拡大などの緊急時には、上限を撤廃し継続的な在宅勤務も可能です
- 仕事内容
- 主な業務は、社内インフラシステムの導入企画や構築、運用管理です。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内インフラシステムを含めた同社IT環境の未来像を描くシステムグランドデザイン検討 ・今までのご経験を活かしつつ新しい技術を追いかけての自社インフラシステム導入企画、提案 ・既存インフラシステムの運用設計、業務プロセスの見直し、改善の実行 ・IT戦略に沿った自社サービスシステムや基幹業務システムとのシームレスな業務環境構築 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ソフトバンクグループの案件に関わることができます。その上で、基幹システムの導入企画や要件定義などの上流工程から、構築、開発、導入後の運用管理まで多岐にわたる業務に携われることが魅力です。自分の手を動かして主体的に作業を進めることで、これまでの経験や自分のスキルを活かすことができます。 ＜技術に対する魅力＞ 同社の強みは、自社データセンター、クラウド、運用サービス。これらを積極的に活用しながら、他社クラウドと組み合わせたマルチクラウド環境でのシステム構築ができます。ネットワーク、インフラ、セキュリティなども絡めてさまざまな知識やスキルの習得が可能です。 ＜職場環境＞ スーパーフレックス勤務制度を導入。パフォーマンス最大化を目指しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・インフラシステムの導入企画、要件定義など上流工程やプロジェクトリードの実務・Linux Server OSのシステム導入、運用管理経験／スクリプト言語等を用いた開発・クラウドサービス（IaaS／PaaS／SaaS等）を利用してのシステム構築・AD／ADFS／Azure AD等の理解
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（6月・12月） ※年間標準賞与4カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 昇給：給与改定：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当 等・管理職：深夜勤務手当、通勤手当・新卒：割増手当（時間外・休日・深夜勤務手当）、通勤手当
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 有給休暇 ■制度 ▼制度・補助・見舞金 新卒住宅補助／確定拠出年金制度／従業員持株制度 財産形成貯蓄制度／慶弔見舞金、出産祝い金 総合福祉団体定期保険／婦人科検診費用補助 GLTD(団体長期障害所得補償保険)／継続雇用制度▼文化・自己成長 資格取得支援制度／電子書籍購入補助／社員表彰制度 社員向けクラウド利用制度／公認クラブ活動費支給 キックオフ補助金制度／永年勤続表彰／副業制度▼ライフサポート／健康促進 カフェテリアプラン／インフルエンザ予防接種補助 リゾート施設会員権保有／社内リラクゼーションスペース 新入社員研修(ビジネスマナー、IT技術、OAスキル等) 社内OJT(社内業務理解)、チューター制度 定期1on1、セキュリティ研修、コンプライアンス研修等 ■福利厚生備考 詳細は当社コーポレートサイトの採用情報をご覧ください
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】週休2日制、年次有給休暇、特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、召喚休暇、公傷病休暇）、産前産後休暇、母性保護休暇、育児休暇、育児休業（最長2年）、介護休業（最長1年）、ボランティア活動休暇、子女結婚休暇、ドナー休暇、公務休暇、交通遮断休暇、振替特別休暇、特別休日【休暇備考】※有給取得奨励制度あり※積立年休制度あり(最大60日まで)・特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇、リフレッシュ休暇、公傷病休暇など)・その他休暇(産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など) - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 内幸町駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社IDCフロンティア
