社内SE
求人番号：itlv000-011446
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 基本的に固定業務はなく、同社がITでビジネスを加速するために必要なものは何かを考え、それを全社に導入する仕事です。 ＜プロジェクトの例＞ ・社内RPA推進（企画／開発／運用／トレーニング） ・ITによるビジネス加速の計画／実行／支援 ・プロセスマイニングツールの導入／展開／業務改善企画、支援 ・PJ管理手法の改革（ツール導入/展開、PJ管理手法確立） 【仕事の特色】 ■ 部門ミッションと採用背景 会社の経営スピードを上げるための仕組みづくりを担うことをミッションとし、CIO直下に昨年度新設された組織です。 経営と現場をつなぐコミュニケーション基盤、需給を中心とするサプライチェーン全体の計画を司る基盤など、さまざまな仕組みを構築しています。 今後、ITを駆使し業界をリードするために、IT活用の徹底を推進。その先導役および仕組みづくりを担当していただきます。 ■ 配属予定部署 IT部門（社員数 約150名）…配属先組織（社員数 約20名） ■ 魅力 本業務はCIO直下のプロジェクトです。 ・社内コンサルのような業務から現場を実際に変革するところまで実施 ・常に変化し続けるので、志の高い人を飽きさせない業務 ・戦略に直結した業務を担え、新たな試みに取り組む機会が多数あるため、自己と会社の成長両面において伸ばすことが可能 ■ 業務上想定される課題 急速に事業・売上規模が拡大するも足回りのシステム基盤やプロジェクト管理基盤が未発達であり、また全社横串での横断プロジェクトになるため、入社当初は関係者の多さ・複雑さに戸惑う可能性があります。 ■ IT部門の全体の特徴 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。 なお今回のポジションについては社内の情報システム部門での仕事というより、業務改善や社内コンサル業務に近い内容です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・RPAの開発／導入経験者・システム開発案件でのPM経験者・需要予測／供給計画のプランニング経験者・KPIの設定およびチームを巻き込んで遂行した経験・新組織立上げのご経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（7月・12月）・成果賞与：有り 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力により社内規程に則り決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 入社に伴う費用の会社補助、従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、生命保険団体契約、定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、保養所ラフォーレ倶楽部、ディズニーチケット補助金制度各種表彰制度（特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰など）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】原則週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／4）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、誕生日休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇【休暇備考】・事業部カレンダーによります。・夏季休暇：計画年休取得 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 飯田橋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ミスミ
