プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-011459
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ ■対顧客 ・提案（既存顧客の継続に向けた提案） ・要件定義（顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成） ・顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション ■対社内（PJマネジメント） ・プロジェクトの品質、進捗、採算管理 ・プロジェクトメンバーの育成とマネジメント ■対社内（組織活動）※志向性に応じて以下の関与も可能 ・以下における仕組みづくりと標準化／高度化 - 評価 - 人材育成 - PJのプロセス ＜業務割合＞ ・対顧客＆対社内（PJマネジメント）：80% ・対社内（組織活動） ：20% 組織活動面は、育成や評価など人を育てる中心となることが期待されています。 ※上記割合は本人の志向性などに応じて柔軟に設定 ＜担当プロジェクトイメージ＞ ■インテグレーションサービス（受託開発） ・顧客の業界：ロジスティクス（法人、個人向け物流サービス） ・プロジェクト人数：全体で50名 ・プロジェクト期間：3~9か月 ・顧客の課題例：運送サービスの効率改善と新サービスの提供を支援 ＜具体例＞ ・コールセンタ用システム構築 ・集配管理システム構築 ・荷物追跡システム構築 ・宅配業務に関するデータマネジメントシステム構築、継続運用 ＜将来の期待役割＞ 将来はPMやラインマネジメントとして、会社の成長に向けて重要な役割を果たしていただくことが期待されています。 ＜業務内容＞ 業務内容はPLと同様ですが、より顧客全体視点のマネジメントを担っていただくことが求められています。 対顧客では提案活動、対社内では組織活動の割合が高めです。（人材育成、サービス企画・改善など） 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ よく利用する環境は以下の通りです。 ・開発言語：Java、C#.net等の各種言語 ・インフラ：各種プライベートクラウド（Azureなど） ・データベース：Oracleを含めた各種データベース（案件により異なる） ＜事業の強み・特徴＞ 同社はインテグレーションサービスにおいて、国内大手ロジスティクス企業のシステム開発・運用を15年以上実施し、事業成長を継続的に支援。その他さまざまなロジスティクス企業のシステム開発・運用を行っています。 同社のメンバーは「顧客視点」で考え・語ることを実践しており、顧客からの厚い信頼を獲得しています。 その結果、取引は継続的に拡大し、現在は約50名規模に成長しました。 現在は以下のような顧客の各種基幹システムを幅広く担当しています。 ・個人、法人向けのインターネットサイトの開発、運用など ・全従業員が使用するイントラネット開発、運用など ＜社員の転職背景・入社理由＞ 入社した方の転職背景や入社後の活躍イメージをご紹介します。 ■顧客と同じ目線でPJに関わる経験を積みたい 同社では長年の取引の中で顧客視点で語ることを大切にしているため、信頼獲得や案件拡大の経験を積むことができます。 ■社会インフラを支え進化させたい、大規模案件の運用保守経験を積みたい 国内大手の物流インフラを支え、社会への影響を実感することができます。 ■マネジメント経験を積み市場価値を高めたい 現メンバーは若手やパートナーが多く、多様なメンバーに対してマネジメント経験を積むことができます。 ＜募集背景＞ 同社と15年以上の取引がある国内大手ロジスティクス企業のシステム開発案件にて、上流工程から運用まで担うPLの募集です。 これまで、パートナー数を増やすことで案件の成長に対応してきた同社。今後対応スピードの改善や収益性向上など事業戦略の実現を図るため、コアとなるPLクラスの増員採用が行われます。 現場では顧客と良好な関係性を築いているため、案件拡大につながるタネは豊富です。顧客とのコミュニケーションの前面に立ち、案件の拡大や運用など幅広く携わることが期待されています。 ＜給与想定＞ ・PL候補 450万~550万 ・PL 550万~650万 ※経験に応じて決定
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・C#.netなどの各種言語での開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～700万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与：有り ※業績に応じて支給 昇給：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ・HUGKUMU・リフレッシュ休暇制度・健康診断／インフルエンザ予防接種・Booze！・部活動補助制度・資格試験受験料補助・技術書支援制度・ワーキンググループ制度 ■福利厚生備考 ・Booze！：事業部単位の飲み会に補助金を支給・技術書支援制度：書籍の購入費を補助・ワーキンググループ制度：最新技術の研究会・HUGKUMU：18歳までの子供に児童手当を支給 ‐支給額：第一子10 000円／月 第二子＋10 000円／月（合計20 000円） 第三子＋20 000円／月（合計40 000円） 以降＋20 000円／月
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後、10日～最高20日）※年間平均有給取得率：76.3％【休暇備考】・リフレッシュ休暇：勤続5年・10年で、有給休暇とは別に連続5日間の休暇を取得することが可能 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 飯田橋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ディマージシェア
