プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-011781
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます。ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。
- 仕事内容
- 主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サーバーサイド（もしくはクライアントサイド）全般の設計、開発、運用 ・自チームの生産性の最大化と管理 ・チームの運営方針の策定とビルディング ・KPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえた開発の推進（プロマネ力） ・人材マネジメント（自チーム内に限らない採用、メンバーの役割最適化や後任育成、等） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ■設立5年で東証上場へ、組織力の強化中 2012年11月創業以来、メディア事業と広告事業を武器に約5年で東証マザーズ上場、その後も着々と各事業・組織を拡大し、現在はプライム市場上場企業として邁進中です。しかしながら新型コロナウィルスなどの影響で軟調に推移。そんな同社を競争力でもある、データを扱う能力 （機械学習／データ分析によるプロダクト改善）を駆使して再発展するために協力いただけるエンジニアを募集されています。 ＜今後の展望＞ ・基礎的な機能の使いやすさの追求およびUIの洗練、音声などユーザにとって新たな価値提供となる機能の開発 ＜就業時間備考＞ ・就業時間：標準的な時間です。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。 ・コアタイム：10時30分 ～ 16時30分 ・フレキシブルタイム：（始業）7時00分?10時30分、（終業）16時30分?22時00分 ・休憩時間：11時00分～14時00分までの間に1時間
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・継続的インテグレーションに関する業務経験をお持ちの方・サービス、機能の設計、ディレクション経験をお持ちの方・数字／収益をベースにした定量的改善に対する学習意欲がある方・数値に基づいてユーザのためのサービス改善をすることに意欲をお持ちの方
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 000万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（6月・12月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 団体長期障害所得補償保険（GLTD）、慶弔見舞金制度、ESOP、健康診断・人間ドック制度、インフルエンザ予防接種（会社負担実施）、産業医面談制度、社内公募制度、スキップヒル（フリースペース）、スタンディングデスク完備、シャッフルランチ（月に1度）、入社時にPCを希望通りのスペックで準備、書籍購入（社費）、国内外カンファレンスへの派遣（社費）、「Kaizen Day」、フリーアドレス制、事業本部懇親会、育児支援制度各種勉強会、研修有り朝会、全社朝会（毎週）、全社総会（半期に1度）、MVP表彰制度 ■福利厚生備考 ・「Kaizen Day」：タスクではない日ごろ気になっている部分の修正やリファクタ・デザイン変更などやりたいことを自主的に行う・フリーアドレス制：コミュニケーション活性化のため導入・朝会：エンジニアは全チームが毎日行っています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:30 ～16:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Gunosy
