フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-011921
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 転職支援サービスdodaのフロントエンド開発を行いながらチームリードをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計など）/設計～リリースまで一連の作業） ・開発メンバーの設計＆ソースコードなど各種成果物レビューの実施（最終品質チェック） ・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進） ・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応 ・開発チームのチーム運営、メンバー育成（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポートなど） 【仕事の特色】 ＜dodaについて＞ dodaは会員数約534万人(2020年1月時点)の業界最大規模の転職支援サービスです。「人材紹介サービス」「求人情報サービス」「転職イベント」「ダイレクト・ソーシング」を兼ね備えたワンストップ・ワンブランドの総合採用支援を行っています。業界最大規模のサービスや、長い実績の中で培った豊富なノウハウ、多彩なソリューションを最大限に活かし、転職を成功に導いています。 ■開発環境： 【言語など】HTML CSS / SCSS / JavaScript / React.js / Vue.js / Node.js / JQuery 【フレームワーク】React.js 【環境など】Git / Docker 【ローカル開発環境・ツール】Visual Studio Codeなど 【課題管理、コミュニケーション】Redmine、Backlog、Teams、Slack 【デバイス】 MacBook Pro / Windows ノート PC (両方支給） ■採用背景： 同グループは2020年4月に発足した組織です。 これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、技術的負債などさまざまな面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。 そのため、フロントエンドグループを組成し内製化を開始。dodaフロントエンドの改善・モダンフロントエンドへのリビルドなどスピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っています。徐々に改善が進んできてはいますが、内製開発の拡大に向けて課題は多く、ともに解決に向けて取り組んでいただけるメンバーを募集しています。 ■組織体制： 配属先の組織はマネジャー以下10名(常駐社員含む)で構成。ご入社後は同組織の中核となるリードエンジニアとして組織をリードいただくことを期待されています。 ■魅力/特徴： HRに特化して幅広いサービスを展開する同社にて、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開。はたらく6000万人を支援するサービスに携わることが可能です。 変革期にある組織の中で、チームをリードいただく主要メンバーとして、成長期を盛り上げていただける方を募集しています。 すでにモダンフロントエンドへの変革も進め、新しい技術にチャレンジすることにやりがいを感じていただける方にオススメです。 外部ベンダーへの委託からは脱却していますが、今後さらにスピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、組織の拡大を積極的に行います。課題は多くある分、ご自身の影響力を発揮していただける環境です。 プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。 フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門に毎に異なります)
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・SPA実装経験・TypeScriptを用いた実装経験・Next.jsを使ったサイト構築経験・redux/hooksを使ったモダンReactの開発経験・Javaなどのバックエンド開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】720～1 200万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による・年俸制の場合：支給無し 昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定による ■給与・評価等備考 ・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。・給与形態：半期年俸制
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・新規事業提案制度・健康診断・財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度・ノー残業デー・保養所（健康保険組合特典）・社内研修制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇【休暇備考】・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる・育休取得率：90％以上 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 大手町駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルキャリア株式会社
