ITコンサルタント
求人番号：itlv000-012344
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、ITコンサルティングおよびプロジェクトマネジメントです。特に、企業全体の改革における情報システム面の企画立案から、設計・開発、意識改革、評価など、企業改革におけるすべてのシステムライフサイクルにおいて、プロジェクトをクライアントと共にさまざまな形態で成功に導きます。 豊富なグローバルアセット・エキスパートと共に、日本全体の成?に向け、クライアントのDigital化、グローバル化の促進をリードしていくメンバーを求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ・IT・業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案 ・戦略を実現するためのアーキテクチャの選定 ・アーキテクチャに合わせた業務プロセス?システム要件の定義、最適化 ・システム開発における各タスクの計画策定、実行 ・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援 【仕事の特色】 Accenture Technology所属として、大手通信事業者、大手製造/電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対するIT戦略策定・EnterpsriseArchitecture策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで担当。システムインテグレーションのすべてのフェーズに対して、常にお客様に寄り添い、ゆりかごから墓場まで一気通貫でのコンサルティングワークを提供しています。 具体的には、お客様の中期経営計画の実現に向けたIT戦略の策定、その実現に向けたEnterprise Architecutreの策定、要件定義、設計、システム開発、品質担保のための計画策定から実行/実行管理などシステムインテグレーションを実現するための各種タスクを実施。一方でプロジェクト全体の管理の一環として、プロジェクト期間中に発生する多種多様な課題に対する課題解決を行います。 業務推進する中、クライアントへの顔としての役割だけでなく、社内のグローバルタレントを含めた知見者たちをまとめあげる指揮者としての役割と二つの役割を担っています。 職務内容は多岐にわたりますが、大事なことは、さまざまなタスクや課題解決に向けて、計画を立てて推進し、科学的に管理すること。そのためにも、物事を構造的に捉え、人にわかりやすい言葉で伝えることができることが必要です。 また、SIにおける開発タスクは、基本的に別途アクセンチュアの持つ世界各地のGlobal Delivery Centerにて行うため、彼らとのコミュニケーションは大事な役割となります。また昨今では企画構想立案や要件定義の段階からGlobalのネットワークを活用して知見を最大限に活用する必要があるので、そうしたメンバーとのコミュニケーションも大事な役割です。 一方で最近では企業変革、とりわけDigital Transformationの文脈で、IoT実現に向けた実証実験や、データ分析、組織再編の支援などのいわゆるCEO Issueからシステム構築につないでいくような仕事も増えています。例えば、お客様のトップラインを伸ばしていく施策の一環としてデータ活用のための基盤構築や分析業務のシステム的な支援なども積極的に実行。また、お客様のお客様に対する施策の一環として、UI/UXの刷新に向けた基盤構築、アプリケーション開発などの仕事も増加中です。 【ポジションの魅力・やりがい】 ＜目に見える成果を創り出す、IT戦略の体現者としてクライアントの変革を実現＞ ・開発経験を生かしたうえで目に見える成果を残したい、アクセンチュアの戦略～実行までの総合力を生かしたBigプロジェクトに携わりたい方にはぴったりのポジション ・関西にてキャリアを積んでいきたい方にも活躍の機会が豊富／東京近辺プロジェクトだけでなく、京都、大阪においてもグローバルプロジェクトなどBigプロジェクトが走っています 【強み】 同社は、Strategy&Consulting、Operations、Interactive、Technologyの4つのブランドでお客様を総合的に支援できます。戦略立案から、業務設計/プロセス構築、Digital時代に即した組織戦略と実現に向けたTransformation実現のための計画策定、実際の業務そのものの実行支援、そして企業変革を支えるTechnology分野でのSI CosultingサービスからEngineeringサービス、保守・運用サービスまで、End To Endでの価値を提供できます。 同社の強みは、価値提供のためにGlobalのアセットを活用できることだけでなく、実働部隊として、Global Delivery Networkを活用し、適切なCapabilityを提供できることです。まさにゆりかごから墓場まで、End To Endを実現できることがAccentureが総合コンサルティングカンパニーとして成?を続けている理由です。 【プロジェクト事例】 1：大手電機メーカ:全社IT戦略・EA策定および導入プロジェクト 中期経営計画に基づく全社IT戦略の立案～それを具現化するEAの策定～EAを実現する為のSalesforce SAP S/4 HANA IBP Aribaなどで構成される全社 Enterprise ITシステム導入まで、一気通貫での支援を実施 2：大手精密機械メーカ:デジタルプラットフォーム構築プロジェクト 売上向上に向け、最新テクノロジーを組み合わせ、目指すべき姿を実現するためのデジタルプラットフォームのシステム全体像を定義。WebサイトやCRM基盤の構築を実施 3：大手電機メーカ:RPA（Robotics Process Automation）導入プロジェクト 生産性向上に向け、RPAを活用した働き方改革を実現。RPAソリューションの試行・導入・デリバリモデルの構築を実施 4：大手通信業:次世代成?基盤構築プロジェクト 顧客戦略からコールセンター業務まで通信事業の基幹業務をSalesforce（Sales Cloud、Service Cloud、Marketing Attomation、Mulesoft、Treasure Data）をフル活用して一気通貫での業務、システム支援を実施 5：大手機械メーカ:基幹システム刷新プロジェクト SAP S4/HANAを活用し、これまでよりもより高速に、より生産性を高めた業務を実現するための基幹システム刷新を実施。国内だけでなく海外複数拠点への展開も予定さ れており、要件定義段階からGlobalメンバーと協業して推進 モジュールも多岐にわたっており、基本であるSD/MM/FI/COだけでなく、PP/eWM/GTS/CRM（Hybris Billing）BPCなども活用。 【組織構成（所属人数、雰囲気・その他情報） 】 ■関西プロジェクトもあります ・関西在住の方は、関西ビジネス拡大に貢献できる限り、関西プロジェクトにずっと関われる ・関東の方は、3か月~MAX1年半、2年程度、関西プロジェクトに関わる可能性もあります。関西プロジェクトを希望される場合は、もちろん継続して関わることも可能です! ■チーム構成 ・企画系プロジェクトであれば3-5名の少数精鋭で実施 ・Bigプロジェクトになると、数十名-200名を超える規模にグローバルデリバリネットワーク（中国・フィリピン・インド）など、オフショアサイトと一緒にプロジェクトを推進する場合、グローバル含め300名以上の規模になることもある ・組織の中も複数のチームに分かれており、専門性に特化したチームやインダストリー知識を活かすチームなどを設定
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ITコンサル関連の経験・要件定義などIT上流の経験・何か秀でたものがあれば、それを軸にPlatform知識をアクセンチュアのトレーニングを受講して身に着ける意欲なる方（例えば、CRMの知識がある方がSalesforceのトレーニングを受講してCertificationを取得したり、Procurementの知識なる方が、SAP AribaのCertificationを取得するなど）・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～1 500万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：変動制賞与（年1回） 昇給：給与改定（年1回） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。 ・手当：役職により異なります。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 パフォーマンス報酬、シェアオプション付与、従業員株式購入プラン、財形貯蓄制度、Recognition ＆ Awards Program、健康相談、退職年金制度、長期収入所得補償（LTD）、確定拠出年金制度（401k）、定期健康診断、Accenture Discount Directory、各種クラブ活動、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、カウンセリング支援（EAP）、育児休憩時間、短日短時間勤務制度、ベビーシッター費用、在宅勤務制度（育児）、車通勤可（勤務地による） ■福利厚生備考 ・従業員株式購入プラン：同社の株式を社員が割引価格で購入できます。・Recognition ＆ Awards Program：日々の業務において、感謝を伝えたい場面、高い貢献を認知した場面において、各個人がE－cardを送付することができます。 また、期待を上回る貢献をした個人またはチームに対し、所属グループからギフトに交換可能なポイントを贈呈します。・健康相談：社内に常駐する産業医や保健師にいつでも相談することができます。・カウンセリング支援（EAP)：社外の専門教育を受けたカウンセラーによる支援サービスを提供します。 自身のキャリアやストレス解消のためのリラックス方法、対人関係や家族に関する悩みなどを相談できます。・長期収入所得補償（LTD）：病気ケガで長期間働けなくなった際に、5年間年収の約60％が補償されます。（免責期間有り）・確定拠出年金制度（401k）：会社は社員の給与の5％を毎年拠出します。 希望により前払い退職金として受け取ることも可能です。・定期健康診断：1年に1度、健康診断を受けられます。・Accenture Discount Directory： ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。・クラブ活動：野球部、ゴルフ部、フットサル部、スキー部、軽音部、写真部 等・カフェテリアプラン：同社健康保険組合のカフェテリアサービスを通じて、ポイントが与えられ、その範囲内で多くのメニューの中から好きな時・必要な時に選んで利用できます。 例：医薬品購入補助、スポーツクラブ／保養所利用、育児／介護サービス補助、法律相談補助、各種スクール／研修機関／個人旅行の優待 等・短日短時間勤務制度：週3日および20時間以上の範囲内で勤務時間の選択可 （対象理由：育児、介護、ボランティア活動への参加）・ベビーシッター費用：初期費用100％、利用費50％ （上限2万円／月）を会社が負担します。OJT
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、傷病休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇、ボランティア休暇、特別休暇、母体保護休暇、出産休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、子の看護休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上・結婚・忌引休暇：ライフ・パートナーの場合含む・母体保護休暇：月1回通院時及び80時間まで／有給・育児休業：満1歳半まで取得可能な休業制度で、男女ともに取得可能です。・介護休業：要介護状態にある家族の介護時、一定の条件を満たした場合、最大1年までの取得が可能です。・子の看護休暇：子ども1人：年5日、子ども2人以上：年10日／無給 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 溜池山王駅 (東京都)
- 法人名
- アクセンチュア株式会社
