データベースエンジニア
求人番号：itlv000-012415
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、同社が提供する医療データサービスの基幹システムの構築です。 PL/SQLを使用した大規模データベースの開発、AWSのデータソリューションへと展開するクラウド連携、他部門と連携しながら要件定義を行い安全で高品質なデータを提供することを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・VB.netを用いたユーザーメンテナンス画面の開発 ・Oracle Postgres系アプライアンス製品を用いたバッチシステムの開発 ・医療データ分析基盤の扱うマスター管理システムの保守、運用 ・ユーザー部門との調整ないし折衝 ・システム企画、要件定義 【仕事の特色】 【募集背景】 政府主導で“国民の健康寿命の延伸”を目指す、データヘルス計画が第2期に突入したことで、これまで以上に健康保険組合様向けの支援事業のニーズが高まっています。 多くの健康保険組合様に対してコンサルタント・営業・エンジニアが一体となってサービス提供をしていますが、まだまだニーズは増大し続ける一方です。 今回、JMDC社のコアとなる医療ビッグデータ（加入者適用台帳）の取込～データウェアハウスを構築する基盤アプリケーションのさらなる改善と、将来に向けた進化を実現するためにリーダー候補のエンジニアを募集します。 【配属部署】 データ基盤開発部／基幹システムグループ データ基盤開発部 期間システムグループへの配属。データベース開発の知識や医療システムの知識が豊富なエンジニアが集まるチームです。 近年、ますます加速する医療データ分析市場において、同社保有の日本最大級の医療データベースについても一層の拡大を求められています。 データ基盤開発部では、健康保健組合様や医療機関様からお預かりするデータに留まらず、各種医療系データの収集が命題付けられ、それに伴うマスタデータについても機敏に対応することが大切です。このマスタデータを扱うシステムについてプロジェクト推進体制の安定性を高め、開発スピードを向上させるミッションがあります。 【開発体制】 開発チーム体制は社員2名、業務委託・派遣2～3名 運用チーム5名（別グループ） ※開発は自社で行っているため客先常駐などはありません。 【開発環境】 言語：SQL VB.Net DB：Oracle Postgres系アプライアンス製品 OS：Linux Windows10 コミュニケーションツール：Slack Redmine CIツール：Jenkins ソース管理：SVN GitHub 【この仕事で得られるもの】 ■上流から下流まで一貫した開発経験 ■プロダクト企画／提案 ■ビッグデータ構築／活用技術 【会社概要】 業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。5億4 000万件以上のレセプトデータと2 600万件以上の健診データ（2020年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（PepUp）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 【休日・休暇】 ■土日祝日 ■年始年末 ■5月1日、5月2日 ■有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。) ■1週間休暇制度 (土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能） 【その他】 優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)～ホワイト500」に認定されました。 ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ■従業員持株会
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■開発チームのリーダーとして人員、コスト、スケジュール管理をした経験■医療データの業務知識■ストアドプロシージャの開発経験■クライアント・サーバ型アプリケーションの要件定義、基本設計の経験■VB.Netを用いた実務経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】408～660万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、提携保養施設・レストラン等利用可、慶弔金規程、産前産後休業・育児休業制度（取得実績多数有）、介護休業制度、健康年齢インセンティブ、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、過重労働防止対策OJT中心 ■福利厚生備考 ・健康年齢インセンティブ：実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給・クラブ活動支援：社員自らが発足し活動（活動費の一部を支援）・メンタルヘルスケア：ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年始年末休暇、5／1、5／2、有給休暇、長期休暇制度【休暇備考】・長期休暇制度：土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日（有給）が付与され、最大9連休が可能（1年に1回） - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 大門駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社JMDC
