サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-012818
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、要件定義を始めとする上流工程一貫しているプロジェクトの開発です。 ＜開発案件例＞ ・Web システム開発 └大手通信業者向け会計システム開発 └要件定義/設計/製造/検証/運用（Java/MySQL） ・大手銀行向け管理システム開発 └設計/製造/検証/運用（Java/MySQL） ・外資保険会社向けシステム開発 └要件定義/設計/製造/検証/運用（Java/MySQL） ・建築業者向けシステム開発 └製造/検証（C#/MySQL） 【仕事の特色】 ＜配属先チーム＞ ■SI第二事業部 金融・社会、情報通信業界を中心にITインフラ・システム開発のシステムインテグレーション事業を提供。また、品質保証サービスやプロジェクト管理を支援する独自のサービスも提供しております。 同社はこれまで充実した研修制度を武器に未経験採用を行っておりました。しかし、上流技術者の在籍が年々増えている中、難易度の高い案件を担当するために設立された事業部です。 ■同社他事業部との違いおよび特徴 ・SIer最上流企業群のみがクライアント ・商流は上流であり設計構築や運用設計などの上流工程からの案件が主である ・いち技術者としての介在価値発揮を期待されている案件が多く、意識の高い上昇志向の方に最適 ＜事業部の魅力＞ ■顧客 配属先となる顧客は1000億以上の企業規模が中心 商社、シンクタンク系や独立系、メーカー系など一度は聞いたことのある企業を幅広く用意しており、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■教育体制 教育体制も力を入れており、多数の技術者を育成。近年では、顧客から評価され、共同での育成計画を任されるなど技術面以外でも評価されています。 ＜キャリアパス＞ ■キャリアパス 年数を軸としたキャリアパスは想定していません。 事業部の設立も浅く、多数のポジションに挑戦していくことが可能です。定性面と定量面での目標設定を期首に行い、希望を踏まえたキャリアパスを歩んでいただけるようなフォロー体制も充実。スペシャリスト思考のための「技術追求型」、ジェネラリスト思考の「マネジメント追求型」の2パターンを用意しており、希望に沿ったキャリアの実現が可能な環境です。 ＜チームの組織構成＞ ・現在では240名ほどが在籍 ・20代～30代の若手中心に活躍中 ・プロジェクトはチームアサインが主 ・定着率は90％以上 ・平均年齢：34歳 ・中途入社率：8割程度 ＜同社の魅力＞ ・実機データセンターを併設した研究室で実践的な技術を身につけることができます。 ・社内でスキルを磨いた後は上流工程や設計、構築やがてはクラウドなど先端技術を扱うプロジェクトに携わることが可能です。 ・残業はわずかな上120日の年間休日、高い昇給率と充実の福利厚生を整えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・上流工程の経験・資格取得に向けて勉強されている方・IT資格を保有している方（CCNA、LPIC、ITIL、基本情報技術者など）
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（昇給額は過去5年平均1万円／月です。※経団連の2019年平均は5984円／月） ■募集職種の年収例 ・入社3年目（25歳）：年収450万円・入社5年目（30歳）：年収550万円・入社7年目（32歳）：年収700万円・入社10年目（35歳）：年収900万円 ■給与・評価等備考 ・給与：社会人経験・スキルや年齢、前職給与額等、考慮し優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度、報奨金制度、退職金制度、社員住宅制度、就労中傷害保険、健康・医療サービス、各種トレーニング、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン利用可能、サークル・イベント支援、出産・育児支援、資格取得報奨金、慶事祝い・弔事見舞い制度、健康サポート、介護支援、レジャー支援、社内イベント、サークル活動、新サービス提案制度各種セミナー開催 ■福利厚生備考 ・持株会・ストックオプション：セラク株式を月々一定額で購入できる従業員持株会を設けており、実績・役職に応じてストックオプションの付与も行っています。・カフェテリアプラン利用可能：星野リゾートグループなど旅行優待料金、医薬品、ヘルスケア用品の優待料金、インフルエンザ予防接種補助 等・サークル・イベント支援：会社が認定した社内サークル活動や、複数の社員が合同で行うレクリエーション活動（スポーツなど）に対し、一定の補助金を支給。・出産・育児支援：出産育児一時金や産前産後休暇はもちろんのこと、1歳未満の子どもを育てる方を対象にした育児休暇、育児のための勤務時間制限や所定外労働の免除、時短勤務など。・資格取得報奨金：指定の資格を取得した場合に、資格のランクに応じて報奨金が支給。・慶事祝い・弔事見舞い制度：慶事（結婚・出産）、弔事などの際、それぞれ決められた日数の有給休暇を取得することができます。 また、各種条件に応じて慶弔見舞金が支給されます。・健康サポート：社員は毎年健康診断を受けることができます。 また、セラクでは社員とその家族も年齢に合わせて無料で健康診断を受けることができます。 病気やケガで一定期間働けなくなってしまった場合の傷病手当金制度や、高額療養費還元金制度など、社員の健康をサポートする制度を設けています。・介護支援：介護休業・休暇、介護のための勤務時間制限や時短勤務など、社員の要望に応じて働き方を調整することが可能。・レジャー支援：指定のレジャー施設（全国各地）、国内宿泊施設（ホテル・民宿・旅館のすべて）を社員とその家族がご利用される場合、申請をすれば、一定額の補助金を受けることができます。・社内イベント：年に数回、季節に合わせた社内イベントを開催（BBQ大会、ボーリング大会、夏のクルージング、忘年会、VR体験イベント、ボルダリング大会 等）・サークル活動：ダーツサークル、軽音サークル、お料理サークル、映画サークル、ゴルフサークル、フットサルサークル 等・新サービス提案制度：ハッカソンやアイディアソンにより、新サービスの提案、新規プロジェクト創出の機会を提供しています。 経験や実務の有無にかかわらず誰もが参加、提案できる制度。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日・祝）、または週休2日制（祝日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育児休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上・休日・休暇：担当プロジェクトにより異なります。・リフレッシュ休暇：勤続2年以上で、毎年加算される年次休暇とは別で、リフレッシュの為に2日有給休暇を取得することができます。 - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 西武新宿駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社セラク
