セキュリティエンジニア
求人番号：itlv000-012819
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 複雑化する企業ネットワークはさまざまなリスクに晒されているのが現状の中、先進的なセキュリティ技術の研究開発に取り組み、その最新の知見をソリューションとして提供。各種環境の診断からコンサルティング、対策の立案、導入支援、社員教育までトータルで支援を行い、万全のセキュリティ体制の構築の実現を目指しています。 同社のセキュリティエンジニアは約70名在籍。ITインフラエンジニアからセキュリティエンジニアへのステップアップをしサイバーセキュリティに関する最高レベルのスキルと知識、ノウハウを備えたエンジニアが活躍されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・SOC対応（設計・構築・運用） ・脆弱性診断 ・ペネトレーションテスト ・セキュリティサービス、製品の導入、運用 ・セキュリティコンサルティング ・社内／他事業部との連携案件 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ・証明書認証を利用した無線接続の環境構築 ・大手通販事業者のセキュリティログ解析業務 ・大手企業のテレワーク環境の構築 ・某銀行様向けID管理システム導入、ID管理製品の設計、構築作業 ・某省庁様向けEDRシステム導入、EDR製品の設計、構築作業 └未知のマルウェアにも対応できる検知型のセキュリティを導入 ・某機構様向け顔認証システム導入、多要素認証製品の設計、構築作業 └PC認証を顔認証で置き換え、業務アプリケーションへの認証をSSO化することでパスワードレス環境を構築 ・国家公務員のIT全般における運用業務（ユーザ、ファイル、セキュリティ管理）および提言 ＜活躍中のメンバー前職＞ ・サーバエンジニア：35歳 ・ネットワークエンジニア：41歳 ・クラウドエンジニア：29歳 ・ネットワークエンジニア：25歳 ＜社員の技術スキルアップのためさまざまな施策が充実＞ ・同社独自の研修制度 社員であれば受講可能な無料研修。月10～15本程、不定期に設けられています。自由参加のため、ご自身の必要に応じ受講いただけます。 ・資格取得支援制度 社内で認定されている資格（100種類以上）の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。安定的なスキルアップを実現する環境が整っています。 今ある経験や知識を用いながら、将来に向けてのスキルアップに一緒に取り組んでいただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関する知識・DBの知識・TCP／IPの基礎知識・Linux／Windowsの知識・CISSP・AWS認定セキュリティ・CompTIA Security+・脆弱性診断の経験・マルウェア解析の経験・ログの解析経験・ネットワーク関連の実務経験および技術資格・情報処理安全確保支援士
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（昇給額は過去5年平均1万円／月です。※経団連の2019年平均は5984円／月） ■募集職種の年収例 ・入社3年目（25歳）：年収450万円・入社5年目（30歳）：年収550万円・入社10年目（35歳）：年収700万円 ■給与・評価等備考 ・給与：社会人経験・スキルや年齢、前職給与額等、考慮し優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度、報奨金制度、退職金制度、社員住宅制度、就労中傷害保険、健康・医療サービス、各種トレーニング、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン利用可能、サークル・イベント支援、出産・育児支援、資格取得報奨金、慶事祝い・弔事見舞い制度、健康サポート、介護支援、レジャー支援、社内イベント、サークル活動、新サービス提案制度各種セミナー開催 ■福利厚生備考 ・持株会・ストックオプション：セラク株式を月々一定額で購入できる従業員持株会を設けており、実績・役職に応じてストックオプションの付与も行っています。・カフェテリアプラン利用可能：星野リゾートグループなど旅行優待料金、医薬品、ヘルスケア用品の優待料金、インフルエンザ予防接種補助 等・サークル・イベント支援：会社が認定した社内サークル活動や、複数の社員が合同で行うレクリエーション活動（スポーツなど）に対し、一定の補助金を支給。・出産・育児支援：出産育児一時金や産前産後休暇はもちろんのこと、1歳未満の子どもを育てる方を対象にした育児休暇、育児のための勤務時間制限や所定外労働の免除、時短勤務など。・資格取得報奨金：指定の資格を取得した場合に、資格のランクに応じて報奨金が支給。・慶事祝い・弔事見舞い制度：慶事（結婚・出産）、弔事などの際、それぞれ決められた日数の有給休暇を取得することができます。 また、各種条件に応じて慶弔見舞金が支給されます。・健康サポート：社員は毎年健康診断を受けることができます。 また、セラクでは社員とその家族も年齢に合わせて無料で健康診断を受けることができます。 病気やケガで一定期間働けなくなってしまった場合の傷病手当金制度や、高額療養費還元金制度など、社員の健康をサポートする制度を設けています。・介護支援：介護休業・休暇、介護のための勤務時間制限や時短勤務など、社員の要望に応じて働き方を調整することが可能。・レジャー支援：指定のレジャー施設（全国各地）、国内宿泊施設（ホテル・民宿・旅館のすべて）を社員とその家族がご利用される場合、申請をすれば、一定額の補助金を受けることができます。・社内イベント：年に数回、季節に合わせた社内イベントを開催（BBQ大会、ボーリング大会、夏のクルージング、忘年会、VR体験イベント、ボルダリング大会 等）・サークル活動：ダーツサークル、軽音サークル、お料理サークル、映画サークル、ゴルフサークル、フットサルサークル 等・新サービス提案制度：ハッカソンやアイディアソンにより、新サービスの提案、新規プロジェクト創出の機会を提供しています。 経験や実務の有無にかかわらず誰もが参加、提案できる制度。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日・祝）、または週休2日制（祝日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育児休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上・休日・休暇：担当プロジェクトにより異なります。・リフレッシュ休暇：勤続2年以上で、毎年加算される年次休暇とは別で、リフレッシュの為に2日有給休暇を取得することができます。 - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 西武新宿駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社セラク
