求人番号：itlv000-013066
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 主な業務は、リクルートグループ全社員およそ4万9千人が用いる共通システムのDXなど、全社の進化を目指した社内ITの企画・推進です。配属部門や担当領域に関しては、本人の経験や志向を考慮し検討されます。 ＜具体的な業務内容＞ リクルートグループは、提供価値のさらなる向上を目的として、2021年4月をめどにグループの主要中核事業会社・機能会社を同社に統合する方針を発表。今後のさらなる進化を支えるために、以下のような業務に携わっていただくことを想定されています。 ・グローバルレベルで見ても利便性の高い社内IT環境の構築を目指した戦略立案、実行計画の立案～開発ディレクション ・現在提供しているシステムとの連続性を加味した中長期的な投資計画のプランニング ・IT活用だけでなく、業務プロセスBPR、ルール変更も視野に入れたアプローチ方法の検討 ＜対象システム一例＞ ・コミュニケーションツール（Web会議ツール、チャットツール など） ・オンラインツール（Office系、クラウドストレージ など） ・社内データの利活用（データ集約、API など） ・社内業務システム（社内ID管理システム、ワークフローシステム など） ・人事管理システム（労務・タレントマネジメント など） ・各事業における業務系システム（SFA、CRM、受注管理、コンテンツマネジメントシステム など） 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ 働き方改革が進む中、同社のこれからの働き方をイメージしながらあるべき姿を描き、実現を目指して主体的に検討・推進していけるポジションです。職種やバックグラウンドが多種多様なユーザー（社員）の各課題を解決していくことで、業務知識やソリューションの引き出しを増やせるため、自身が活躍できる範囲を広げることができます。また同社にはボトムアップによる提案や企画を歓迎する風土があり、自らの取り組みによってはグループ全体のおよそ5万人の生産向上に影響を与えることが可能。これがこの仕事の面白さであり醍醐味といえるでしょう。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・プロジェクト内で、リーダー以上の経験をお持ちの方・人事系システムに関わった経験（導入／保守運用、エンハンスなど）をお持ちの方 ・既存の進め方に捕われる事なく、常に新しい手法を模索検討することができる方・物事を構造的に捉えるお力をお持ちの方
- 給与
- 【想定年収（概算）】570～1 220万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給： ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・通勤交通費：同社規定によります。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職一時金、確定拠出年金制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】145日
【休日制度】年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、STEP休暇制度、アニバーサリー休暇制度など【休暇備考】・週休2日制：土日祝等、同社カレンダーによる（事業部門により年数回土曜出社有り） - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 東京駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社リクルート
