インフラエンジニア
求人番号：itlv000-013100
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 【職務概要】 主な業務は、ビジネスの商習慣を変革するサービスの企画・開発です。 営業活動や採用活動、組織のマネジメント活動などの領域ではまだまだ人海戦術、アナログな部分が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。そこで、同社はビジネスの商習慣を変革するサービスの開発に挑まれています。 【職務詳細】 新規事業推進部の一員として、新規サービス開発を担っていただきます。 ・テックリードエンジニアとの折衝および新規サービスのインフラ構築 ・要件定義、設計、構築、運用保守 ※アジャイル開発で進めています ※前提として、パブリッククラウド（GCP）を用いた開発を行っています 【仕事の特色】 ■個人の能力強化や長期的な安定が実現可能 同社はデータ分析に基づくスキル向上プログラムを導入しているため、ITコンサルタントや上流SEとしてのスピーディなキャリア形成が可能です。 ■データドリブン GoogleやAmazonなど、世界的な企業で導入されているデータドリブン手法を社内に導入。データに基づいた育成・研修プログラムや営業／採用手法などにより、メンバー・事業ともに着実な成長を遂げています。 ■テクノロジー×新規事業 「音声認識」「AI」「RPA」といった最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するようなビジネスを展開される予定です。 ■働きやすさ コンサルティング部門、新規事業部門ともに、残業時間は少なめです。ワークライフバランスの実現を重視し、無理な働き方をさせないような仕組みを確立しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・クラウドサービス（AWS／Azure／GCP）の経験・小規模チームでのインフラ構築の経験・Webアプリ開発の経験 -フロントエンド（React／HTML／CSSなど） -バックエンド（他フレームワーク）
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～1 500万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） ※初回賞与は賃金規定に基づく 昇給：年1回（5月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援、新規事業提案制度、プール制、BP制度、育児短時間措置社内研修制度、研修講師制度、コンサルティング研修、ベース能力トレーニング、プロジェクトアサイン、日本語力研修、ロジカルシンキング研修、PMO研修、業界スキル研修、マインド研修、入社前研修（新卒）、マンツーマンOJT研修（新卒）社内表彰制度 ■福利厚生備考 ・プール制：インダストリーカットやソリューションカットが無いため、スキルが合えば自分の好きなプロジェクトに参画可能。 また、コンサルタントには専任のビジネスプロデューサーと呼ばれるサポーターがつき、キャリア形成などの相談や目標のキャリアを形成するためにどのようなプロジェクトに入るべきか等のアドバイスが受けられます。・BP制度：専任のサポーター制度（コンサルタントには専任のサポーターであるBPがつきます）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、夏期休暇（3日）、お盆休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、特別休暇 - 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 堺筋本町駅 (大阪府)
- 法人名
- 株式会社ビジョン・コンサルティング
