サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-013260
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ 本ポジションは、データ統括組織「DSOC（https://sansan-dsoc.com/about/）」のサービス開発部門で同社サービスのコアバリューを追求します。 ●DSOCのサービス開発部門について これまで提供してきたコアバリューには大きく分けて以下の3つがあり、いずれも同社サービスの軸となるものです。 これらの機能を高度に実現することで、他サービスにはないユーザー体験を生み出しています。 （1）アナログ情報のデジタル化 これまでに培ってきた、99.9％の精度で名刺をデータ化する技術。そのノウハウを水平展開し、名刺以外のアナログ文書のデータ化にも取り組んでいます。名刺情報に限定されない、ビジネスにつながるデータベースを構築します。 （2）データの名寄せ 同じ企業の情報が分割されていたり、逆に異なる企業の情報が1つにまとまっていては、データとして活用することはできません。精度の高いデータを作るには、「一企業」や「一人の人」を適切に識別し、情報を振り分けることが重要です。 （3）ビジネスにつながるニュースの配信 さまざまなところに散在する、ビジネスにつながる情報を集めて配信します。名刺はもちろん、紙の書類、プレスリリース、業績や株価といった企業の公開情報など。これらをDSOCが集約し、最適な人に最適なタイミングで配信することで、新しい可能性を生み出します。 開発の対象はサービスのUIやWebAPI、バッチ処理を中心に、サービスの開発を担っていただきます。大量のデータやトランザクションに堪えうるエンジニアリングです。また、2020年5月にリリースしたクラウド請求書受領サービス「Bill One」（https://bill-one.com/）の開発にも携わります。 機能別にグループが分かれており、今までの経験をもとに配属先を決定します。 【仕事の特色】 ＜やりがい＞ あらゆる角度からデータに向き合う DSOCで扱うデータは、その量と独自性で目をみはるものがあります。その膨大なデータに向き合うことも、データ1つひとつに泥臭く向き合うこともあります。開発の影響範囲は非常に大きく、自らの貢献がプロダクトを動かすという実感を得ることもできます。 本質に迫って考えるエンジニア 何が正しいのか、どこに向かうべきなのかはプロダクトマネジャーだけが決めるものではありません。同社ではエンジニアも本質に迫って考えることを求められます。開発する機能・分野ごとに少人数のチームを組むため、一人ひとりの裁量は大きく、自分のアイデアを存分に生かせます。 他部門との連携しながら開発を進められる環境 データ×テクノロジー×オペレーション（人力）を最大限に活用したプロダクトに携われます。どれかを偏重するのではなく、R&D部門やデータ運用部門とも連携しながら開発を進めていきます。 ＜開発環境＞ ■言語・フレームワーク ・Ruby、Ruby on Rails、Python ・TypeScript、Node.js、React、Redux ■クラウド ・AWS（ECS、Aurora MySQL、Redshift、Athena、DynamoDB、Kinesis、SQS 他） ・GCP（App Engine、Cloud Functions、Cloud Run、Cloud Firestore、GCS、BigQuery、Cloud Tasks 他） ■利用ツール・サービス Docker、Terraform、GitHub、CircleCI、Datadog、Opsgenie、Sentry ■PC ノートPC、ワイドディスプレイ2台支給 ■開発プロセス アジャイル開発、Pull Requestでのコードレビュー ＜DSOC採用サイト＞ https://recruit.sansan-dsoc.com/ DSOCで働くということを等身大で伝える「MEMBERS’ VOICES」には、7つのインタビューを掲載。7つの異なる観点から、DSOCで働く魅力について語られています。 ＜ポジション変更の可能性について＞ 選考過程で個人向けEightの企画・開発・運用業務ポジションに変更になる可能性もあります。 ＜働き方・条件面＞ フレックスタイム制 ※コアタイム 10:00-16:00（但し、第1、第3月曜日は9:30-15:30とする。当該日が祝日の場合翌営業日を9:30-15:30とする） ※1日当たりの標準労働時間8h ※週1日/週3日出社の選択制
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・主体的に考え、動き、ものごとを推進した経験・諦めず、粘り強く問題を解決した経験・利用者の視点に立った題解決の経験・他者と良好な関係を築き、物事を推進した経験・チームの成長のためのチームビルディングの経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】462～1 204万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（1月・7月） 昇給：年1回（6月） ■募集職種の年収例 （例）年収800万の場合月額57.2万（基本給46.3万＋時間外手当10.9万）※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません ■給与・評価等備考 給与：経験、能力等に応じて個別に決定いたします。※エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 社員持株会、Know Me（のーみー）、H2O（近隣住宅補助制度）、OYAKO（育児サポート制度）、どにーちょ（出勤日振替制度）、GEEK SEEK（クリエイター・エンジニア向け）、M2O（新卒社員限定の引っ越し補助制度）、チャージ休暇（特別休暇制度） ■福利厚生備考 〈Know Me〉異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。〈Geek Seek〉知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象〈Geek Seek Plus〉ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助される制度。※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象〈H2O〉自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。※正社員のみが対象〈M2O〉新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。※新卒入社の社員のみが対象〈どに?ちょ〉休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。※正社員のみが対象〈OYACO〉小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。※正社員のみが対象〈チャージ休暇〉7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。※正社員のみが対象※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。https://jp.corp-sansan.com/mimi/
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～16:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、チャージ休暇【休暇備考】・チャージ休暇：7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度（正社員のみが対象） - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 表参道駅 (東京都)
- 法人名
- Sansan株式会社
